Si heu llegit alguna cosa que he escrit a Lifehack.org, probablement ja sabreu que sóc una persona completa que fa coses com les coses. Però, com qualsevol bon amant de la productivitat pr0n, tendeixo a buscar en línia el següent millor quan es tracta de sistemes i implementacions de productivitat.

Recentment he escoltat el podcast de desenvolupament de programari de Scott Hanselman, Hanselminutes , encès el seu propi sistema de productivitat personal . Aquest noi és un animal de programació de teletreball, així que em va intrigar veure què li havia de dir.Publicitat

A més de l’ús normal de GTD, els 7 hàbits de Steven Covey i la famosa tècnica Pomodoro, el senyor Hanselman va esmentar un llibre d’un altre programador, J.D. Meier, anomenat Obtenir resultats de la manera àgil . Aquest sistema pren algunes pistes de la metodologia de desenvolupament de programari Agile ( més informació a la Viquipèdia ) i és un sistema basat en produir resultats en lloc d’activitats, tenir límits i establir tasques i objectius que voleu assolir i fer del temps el vostre millor amic.

Aquest sistema sembla força interessant i eficaç un cop llegit. Vegem els punts clau del sistema de productivitat Agile Way.

Què hi ha de diferent en aquest sistema?

Si sou un GTDer, de vegades potser us sentireu atrapats en les minúcies de la gestió quotidiana de tasques, comprovant cegament les tasques quan les completeu. Si sou una persona amb 7 hàbits, és possible que us quedeu atrapats en la pregunta: Quin és el propòsit de la meva vida ?.Publicitat

El camí àgil ofereix un enfocament lleugerament diferent. Es concentra en els resultats de les vostres accions en lloc de les activitats de comprovació de la llista. Aquest enfocament té més d'una directiva fora de línia, mentre que GTD diu que heu d'esborrar el nivell de la pista abans d'arribar a definir què voleu fer amb la vostra vida.

La forma Agile també consisteix en reflexionar i assegurar-se que produeixi algun tipus de resultats en els seus dies, setmanes, mesos i anys. El sistema pren la idea que els projectes i les tasques sempre canvien i, per això, és important assegurar-se que els vostres plans d’acció siguin vàlids i continuïn produint resultats.

Una altra cosa que destaca Meier és el poder de 3, i el primer que exposa és la idea d’utilitzar el vostre temps, energia i tècnica per produir resultats contínuament. Diu que si gestiones la teva energia de manera eficaç vivint amb passió pel que fa al teu treball, pots utilitzar el teu temps, energia i passió per produir resultats millors i de més qualitat.Publicitat

El sistema va explicar

Probablement esteu pensant, d’acord, prou amb el na-na-nu-nu, l’energia és igual a resultats. Com puc utilitzar aquest sistema?

Meier’s té una guia d’iniciació realment fantàstica al lloc del llibre. Bàsicament, el sistema gira al voltant de la potència de 3. Aquests són els passos bàsics:

• Definiu 3 resultats per al vostre dia
• Definiu 3 resultats per a la vostra setmana
• Definiu 3 resultats per al vostre mes
• i definiu 3 resultats per al vostre any

Bàsicament, voleu identificar les tres coses que voleu aconseguir per al dia, la setmana, el mes i l'any i, després, al final de cada període respectiu, reviseu els vostres resultats, cerqueu on podeu créixer i millorar la vostra tècnica i torneu a planificar.Publicitat

El patró de visió de dilluns, resultats diaris i reflexió de divendres és un hàbit senzill per obtenir resultats diaris i setmanals. font: http://gettingresults.com/wiki/Getting_Started_with_Agile_Results

Una altra bona idea és el paradigma de resultats setmanals on primer identifiqueu la vostra visió de dilluns, reviseu els vostres resultats diaris i, a continuació, feu un seguiment de la setmana amb la vostra reflexió de divendres. Això em recorda la revisió setmanal de GTD, però us permet ser encara més actiu en revisar les vostres accions i resultats.

Hi ha un munt de subtileses addicionals al sistema, com ara crear límits de temps per a determinades porcions de la vostra vida (Meier els anomena punts calents), com ara: treball, família, diversió, creativitat, espiritualitat, etc. de la vostra vida, esteu creant una mena d’equilibri entre vida i treball.

Primeres impressions

En general, estic molt impressionat amb el sistema de Meier. Per tant, em va impressionar que no em pogués creure que no n’hagués sentit a parlar abans. El que més m’agrada és que us dóna una mena d’orientació per als vostres dies, setmanes, mesos i anys. GTD és increïble ajudant-vos a identificar i organitzar allò que cal fer, però de vegades es queda curt en la part real del procés. Podria veure totalment un enfocament híbrid amb GTD i Agile Way per fer un balanç de la vostra càrrega de treball actual i després definir el que heu de fer durant les vostres setmanes.Publicitat

Una altra cosa interessant d’Agile Way és que es pot implementar a l’instant. Podeu seure amb un bolígraf i un paper (o un full de càlcul, Evernote, OneNote, fitxer de text, etc. per als vostres tipus frikis) i començar a definir el dia i la setmana. Això us permet començar a concentrar-vos immediatament i no s’omple amb la sobrecàrrega inicial de GTD.

Per tant, us recomano que feu una ullada a Obtenir resultats d’una manera àgil. Podeu recollir el fitxer edició de l'arbre mort a Amazon o llegeix el fitxer llibre sencer al lloc del llibre .