COM AVANÇAR LA VOSTRA CARRERA PROFESSIONAL (I ELS GRANS ERRORS QUE PODRÍEU COMETRE)

El difunt escriptor William S. Burroughs ho va dir una vegada Quan deixes de créixer, comences a morir. Pot tenir un matís morbós, però és cent per cent cert en termes de carrera professional.

Els dies de trobar feina amb una empresa amb la qual es pot mantenir durant 30 anys i simplement relaxar-se mentre puja per les escales mecàniques de la seva empresa són escassos al món actual. No són necessàriament males notícies. Al contrari, vol dir que sou l’encarregat de donar forma a l’avanç professional.

Posant en pràctica aquests principis i comportaments, començareu a veure com avançar la vostra carrera ràpidament. A punt? Comencem…

1. Definiu què és l’èxit per a vosaltres

No hi ha una definició correcta o incorrecta de com és l’èxit de la vostra carrera. L’important és esbrinar com és l’èxit per a VOSALTRES. Podria canviar i probablement canviarà pel camí, però si no teniu cap fita a l’horitzó, no sabreu cap a quina direcció aneu.

Penseu en l'èxit de la vostra carrera en termes d'un any, cinc anys i deu anys. Un cop ho tingueu, és el moment de cordar-vos les botes i començar a treballar.

2. Apreneu a desenvolupar i seguir un pla

Ningú no ensopega amb èxit per casualitat. És clar, poden ensopegar amb avenços o mètodes nous per error, però totes les històries d’èxit tenen una cosa en comú: un pla.

Establir una cronologia de les coses que voleu assolir a la vostra carrera el proper any, cinc anys, deu anys, etc. Tingueu en compte les habilitats que necessitareu per aconseguir que aquestes coses succeeixin i treballeu per adquirir-les.

3. Envolta't amb els millors que tu

És una regla general entre els músics que si voleu millorar, heu de sortir del dormitori i tocar amb persones que són millors que vosaltres.Publicitat

Envoltant-vos de persones que són millors que vosaltres i on voleu estar, no només veureu com aquestes persones van pujar fins a on es troben en els seus camps respectius, sinó que aprendreu d’elles i, naturalment, voldreu empènyer-vos a ser millor també en la seva pròpia feina.

4. Busqueu un mentor

Un mentor no només us podrà ajudar a refinar i assolir els vostres objectius professionals, sinó que serà inestimable a l’hora d’aconseguir promocions i trobar llocs de treball sense publicitat.

Un enfocament únic és treballar per fomentar una relació amb un mentor dins i fora de la vostra empresa. Això us ajudarà a oferir-vos diferents perspectives a mesura que aneu avançant en els rangs de la vostra empresa i de la vostra carrera professional en general.

5. Deixa de perdre els teus matins

Potser no us pensareu matiners, però si podeu aprendre a ser-ho, us agraireu 10 anys pel camí.

Prepareu una llista de tasques que vulgueu realitzar el dia anterior i treballeu per eliminar-les durant almenys una hora abans de respondre als correus electrònics del matí. El problema de respondre primer als correus electrònics és que presteu la vostra atenció a l’agenda d’algú altre, en lloc de traçar el vostre propi curs per al dia.

6. Organitzar o assistir a una festa en xarxa

Si assistiu a esdeveniments de xarxes simplement perquè podreu prendre algunes begudes gratis, les feu malament. Aquests esdeveniments són ideals per conèixer gent nova i establir relacions. El vostre objectiu no ha de ser contractar-se al final de la nit, sinó simplement fer una bona impressió sent amable i autèntic. Què passa després?

Contacteu uns dies més tard per correu electrònic o a les xarxes socials per fer un seguiment i connectar-vos.

7. Recolliu algunes habilitats noves

Ningú vol ser el vell gos que no pugui aprendre cap truc nou. Per avançar en la vostra carrera, probablement haureu d’aconseguir noves habilitats en el camí. Potser la vostra empresa ofereix formació laboral o teniu l’opció de fer classes en línia a la nit.Publicitat

Aprenent noves habilitats, no només podreu ampliar el que ja podeu fer, sinó que us farà més valuós per al vostre empresari i per als futurs empresaris.

8. Aprofiteu els avantatges que ja teniu a la vostra disposició

Recordeu el que acabem de dir sobre la possibilitat que la vostra empresa proporcioni formació laboral? Aprofiteu aquest tipus de beneficis.

Si esteu treballant per a una empresa que us permet ocupar altres empleats o que té mescladors d’empreses, hauríeu d’anar-hi. No només us permeten desenvolupar les vostres habilitats a l’empresa, sinó que mostren a directius experimentats del vostre camp que us interessa més que demanar un sou.

9. Fes-te imprescindible

És difícil trobar una bona ajuda i els empresaris volen mantenir empleats pendents. Si podeu aprendre a fer-vos indispensables per a la vostra empresa, no només comunicareu que teniu èxit, sinó que tindreu molta més seguretat laboral. Però, què implica això?

En realitat no és tan difícil. En ser fiable, adaptar-se a nous reptes i mantenir el vostre propi treball i rendiment a un alt nivell, destacareu entre els vostres companys i altres ho notaran. Prou fàcil, oi?

10. Baixeu de la tanca

Les persones que avancen en la seva carrera són aquelles que no defugen la seva opinió i es plantegen amb autoritat quan sorgeix l’oportunitat.

Si sorgeix un problema a la vostra empresa i creieu que podeu tenir una solució o esteu disposat a treballar per trobar-ne una, feu-ho saber als altres. Els empresaris valoren i promouen els solucionadors de problemes. Comenceu amb alguna cosa petita i aneu cap a la tasca i els projectes més difícils.

11. No espereu més responsabilitat, demaneu-la

Si voleu més responsabilitat en el vostre lloc de treball, sigueu oberts al vostre gestor. És possible que el vostre gestor estigui tan ocupat amb la seva pròpia feina que no sabien que cercàveu més reptes.Publicitat

Assegureu-vos que el pugueu gestionar i que ja tingueu un fort rendiment en les vostres funcions actuals. I si el vostre gestor no sembla favorable a oferir-vos més responsabilitat, bé, podria ser-ho és hora de buscar nova ocupació .

12. Deixa de perdre el temps amb allò que no vols

Si els vostres objectius professionals comencin, hauria de fer això ... podria haver-hi un problema. Aquest tipus de llenguatge en referir-se als objectius els pot condemnar al fracàs perquè el desig no hi és.

Penseu a utilitzar el mètode RUMBA (raonable, comprensible, mesurable, comportamental i acordat) a l’hora de fixar els vostres objectius. Aquesta part acordada hauria de ser realment necessària. Anant darrere Objectius profesionals que realment voleu aconseguir, és molt més probable que els aconseguiu.

13. Cerqueu comentaris i apliqueu-los

Simplement fer la vostra feina no sempre us empeny a avançar en la vostra carrera professional. Massa sovint, els empleats només assumeixen que els seus caps notaran els seus avanços en el rendiment i arribaran quan sigui el moment adequat per avançar.

No tingueu por de buscar comentaris amb regularitat i demanar crítiques constructives. No només demostra que valoreu l’opinió del vostre gestor, sinó que demostra que us importa la vostra feina i voleu millorar en el vostre camp.

14. Tria els teus caps amb saviesa

Avançar en la seva carrera pot avançar molt més ràpidament si es treballa per a les persones adequades. Si el vostre cap no és bo en la seva feina o no us valora, aleshores pujar és difícil.

Un gran cap, però, us podrà ajudar a capitalitzar els vostres punts forts i ser un defensor del vostre èxit. Si ja no hi ha desenvolupadors de talent forts a la vostra cadena de gestió, busqueu-ne alguns i busqueu-los com a mentors.

15. Aprengui a desenvolupar el seu sentit del temps

Les probabilitats de demanar una promoció o augmentar són favorables a vosaltres, amb més del 70% dels enquestats a una enquesta de PayScale que va informar d’alguns èxits. Una cosa a tenir en compte que pot marcar la diferència és quan ho demaneu.Publicitat

Algunes cultures empresarials poden preferir que els empleats es posin en contacte amb els avenços durant la revisió anual, però potser treballeu per a una empresa amb més llibertat. El millor enfocament pot ser prendre nota de quan altres avancen i preguntar sobre com gestiona l’organització el desenvolupament dels empleats.

16. Treballa dur i promociona’t

Treballar dur i oferir un rendiment laboral sòlid són les claus per avançar en la seva carrera professional, independentment del camp en què es trobi. Això no vol dir que hagi de ser completament humil amb els seus èxits.

Feu un registre del vostre impacte positiu a l’organització i feu que altres persones, tant de la vostra empresa com del vostre camp, sàpiguen que esteu entusiasmats amb el vostre paper i la vostra feina.

17. No només creïs la teva xarxa ... Cultiva-la

És massa fàcil afegir gent nova a la vostra xarxa de LinkedIn i després oblidar-se’n per tota l’eternitat. En lloc de recollir només targetes de visita o contactes amb xarxes socials, hauríeu de cultivar relacions amb les que ja teniu.

Feu un seguiment de persones amb qui no parleu en un temps, oferiu-vos de connectar-les amb algú que coneixeu en el seu camp o pregunteu sobre un nou títol laboral que potser haguessin assumit. Fer-ho podria ser l’espurna que condueixi a una possible derivació laboral.

18. Uneix-te a una organització professional

L'Associació Nacional de (inseriu aquí la vostra indústria) i altres organitzacions professionals encara poden oferir una gran quantitat d'avantatges, des de la creació de xarxes fins als coneixements de la indústria i el desenvolupament d'habilitats.

Fins i tot fora d’organitzacions professionals dedicades a determinats camps laborals, les organitzacions cíviques també poden ser fantàstiques per establir nous contactes. Al cap i a la fi, tanta cosa sobre l’avenç professional és qui coneixes i mai no saps amb qui coneixeràs qui coneix algú altre que busca algú amb les teves habilitats i experiència.