Portar la vostra feina al següent nivell significa establir i mantenir els objectius professionals. Un objectiu professional és un objectiu específic que explica el que voleu que sigui la vostra professió definitiva.

Definir els objectius professionals és un pas crític per assolir l’èxit. Per arribar-hi, heu de saber cap a on aneu. Conèixer quins són els vostres objectius professionals no només és important per a vosaltres, sinó que també és important per als possibles empresaris. La relació entre un empleador i un empleat funciona millor quan els vostres objectius de futur i els seus objectius coincideixen. Dient: Oh, no ho sé. Faré qualsevol cosa, et faci semblar indecís i t’obre a assumir tasques poc adequades que no et portin a la vida dels teus somnis.

L’enfocament únic de les plantilles d’objectius professionals no tindrà en compte els vostres objectius i experiències únics. No us ajudaran a destacar i és possible que no reflecteixin tot el vostre potencial.

En aquest article, us ajudaré a definir els vostres objectius professionals amb el marc d'objectius SMART i us oferiré una llista d'exemples d'objectius laborals i professionals.

Taula de continguts

1. Com definir el vostre objectiu professional amb SMART
2. Per què necessiteu un pla de desenvolupament individual?
3. 40 Exemples d'objectius laborals i professionals
   • Per canviar de feina
   • Per canviar de trajectòria professional
   • Per obtenir una promoció
   • Per obtenir una entrevista laboral
4. Preguntes més freqüents sobre l'establiment d'objectius professionals
5. Resum
6. Més informació sobre l'establiment d'objectius de treball

Com definir el vostre objectiu professional amb SMART

En lloc de confiar en un marc generalitzat per explicar la vostra visió, utilitzeu un model de fixació d’objectius provat i real. SMART és un acrònim d’específic, mesurable, orientat a l’acció, realista amb línies de temps.^[1]El marc SMART desmitifica els objectius dividint-los en passos més petits.

Consells útils per establir objectius professionals SMART:Publicitat

• Comenceu primer per objectius a curt termini. Treballeu en els vostres objectius a curt termini i, a continuació, progreseu en els interessos a llarg termini.^[2]Els objectius a curt termini són aquells que triguen entre 1 i 3 anys a complir-se. Els objectius a llarg termini triguen entre 3 i 5 anys. A mesura que tingueu èxit en els vostres objectius a curt termini, aquest èxit s’hauria d’alimentar per assolir els vostres objectius a llarg termini.
• Sigueu específics, però no us en excediu. Heu de definir els vostres objectius professionals, però si els feu massa específics, esdevindran inassolibles. En lloc de dir-ho, vull ser el proper conseller delegat d’Apple, on crearé un producte de mil milions de dòlars, provaré amb alguna cosa així: El meu objectiu és ser el conseller delegat d’una empresa d’èxit.
• Aclariu com assolireu els vostres objectius. Hauríeu de poder explicar les accions que realitzareu per avançar en la vostra carrera professional. Si no podeu explicar els passos, haureu de dividir el vostre objectiu en trossos més manejables.
• No siguis egocèntric. El vostre treball no només us ajudarà a avançar, sinó que també hauria de donar suport als objectius del vostre empresari. Si els vostres objectius difereixen massa, pot ser que sigui un senyal que la feina que heu realitzat no és adequada.

Si voleu obtenir més informació sobre com establir els objectius SMART, mireu el vídeo següent per saber com podeu establir els objectius professionals de SMART.

Després de tenir clar com establir objectius SMART, podeu utilitzar aquest marc per abordar altres aspectes de la vostra feina. Per exemple, podeu establir objectius SMART per millorar la vostra revisió del rendiment, buscar una feina nova o canviar el vostre enfocament cap a una carrera diferent.

A la secció següent tractarem exemples de maneres d’utilitzar els objectius SMART per assolir els objectius professionals a curt termini.

Per què necessiteu un pla de desenvolupament individual?

Establir objectius és una part de la fórmula més gran per a l’èxit. Potser sabreu què voleu fer, però també heu d’esbrinar quines habilitats teniu, quines us falten i quins són els vostres punts forts i febles.

Una de les millors maneres de planificar els vostres objectius i fer-los realitat és fer ús dels nostres Manual Make it Happen . Aconseguireu una millor comprensió dels vostres talents i habilitats únics i del que podeu fer per planificar el vostre objectiu prenent accions constants. Obteniu el vostre manual ara.

Una altra opció és fer ús de la nostra guia gratuïta La guia dels somiadors per prendre mesures i aconseguir objectius. Seguiu aquesta guia pas a pas i apreneu a començar a prendre mesures per assolir gradualment el vostre objectiu.Publicitat

40 Exemples d'objectius laborals i professionals

Tot aquest debat sobre la fixació d’objectius i l’autoavaluació pot semblar genial en teoria, però potser necessiteu alguna inspiració per esbrinar quins haurien de ser els vostres objectius.

Per canviar de feina

1. Assistiu a més esdeveniments de xarxa i feu contactes nous.
2. Aconseguir una promoció a la posició __________.
3. Obteniu un augment.
4. Planifica i pren vacances aquest any.
5. Accepteu assumir noves responsabilitats.
6. Desenvolupeu relacions significatives amb els vostres companys de feina i clients.
7. Demaneu comentaris regularment.
8. Apreneu a dir: No, quan se us demani que assumiu massa.
9. Delegar tasques de les quals ja no necessiteu ser responsable.
10. S'esforça per tenir un paper de lideratge a __ nombre d'anys.

Per canviar de trajectòria professional

1. Recollir i aprendre una nova habilitat.
2. Troba un mentor.
3. Feu-vos voluntaris en el camp que us interessi.
4. Comprometeu-vos a formar-vos o tornar a l’escola.
5. Llegiu els llibres més recents relacionats amb el vostre camp.
6. Decidiu si esteu satisfet amb la vostra conciliació familiar i feu canvis si cal.^[3]
7. Planifiqueu quins passos heu de fer per canviar de carrera.^[4]
8. Compileu una llista de persones que puguin ser referències de personatges o enviar recomanacions.
9. Compromís a fer __ nombre de contactes nous al camp aquest any.
10. Crear un pla financer.

Per obtenir una promoció

1. Reduir les despeses empresarials en un percentatge determinat.
2. Deixa de microgestionar els membres del teu equip.
3. Converteix-te en mentor.
4. Planteja idees de manera que puguis millorar la teva productivitat i eficiència a la feina
5. Busqueu una nova oportunitat de formació per afrontar una debilitat.^[5]
6. Cerqueu una manera d’organitzar el vostre espai de treball.^[6]
7. Cerqueu comentaris d'un cap o d'un company de feina de confiança cada setmana / mes / trimestre.
8. Converteix-te en un millor comunicador.
9. Troba noves maneres de ser un jugador d’equip.
10. Apreneu a reduir les hores de treball sense comprometre la productivitat.

Per obtenir una entrevista laboral

1. Identifiqueu els límits personals a la feina i sabeu què heu de fer perquè el vostre dia sigui més productiu i manejable.
2. Identifiqueu els passos per crear-vos una imatge professional.
3. Seguiu la carrera dels vostres somnis per trobar feina que no sembli una feina.
4. Cerqueu un lloc per buscar el vostre interès i apliqueu els vostres coneixements i habilitats.
5. Trobeu una nova manera de col·laborar amb experts en el vostre camp.
6. Identifiqueu oportunitats per observar altres persones que treballen en la carrera que desitgeu.
7. Sigues més creatiu i surt de la teva zona de confort.
8. Demaneu que us formin habilitats més rellevants per al vostre treball.
9. Demaneu oportunitats per explorar el camp i ampliar el vostre horitzó
10. Fixeu-vos en un premi específic a la feina i aneu-hi.

Preguntes més freqüents sobre l'establiment d'objectius professionals

Estic segur que encara teniu algunes preguntes sobre l'establiment dels vostres propis objectius professionals, de manera que aquí enumeraré les preguntes més freqüents sobre els objectius professionals.

1. Què passa si no estic segur de què vull que sigui la meva carrera?

Si no esteu segur, sigueu honestos al respecte. Feu saber a l’empresari tot el que voleu fer. Expresseu la vostra voluntat d’utilitzar els vostres punts forts per contribuir a l’empresa. Quan adopteu aquest enfocament, feu una còpia de seguretat de la vostra reclamació amb alguns exemples.

Si ni tan sols esteu segur d’on començar amb la vostra carrera, consulteu aquesta guia:

Com trobar el vostre camí professional ideal sense perdre temps en feines que no us són adequades

2. Està bé mentir sobre els meus objectius professionals?

La mentida a possibles empresaris acabarà amb un desastre. A l’entrevista, una mentida us pot fer semblar insensat perquè no sabreu respondre a preguntes de seguiment.Publicitat

Fins i tot si creieu que el vostre objectiu professional no coincideix precisament amb les expectatives de l’empresari per a una contractació a llarg termini, sigueu oberts i honestos. Probablement hi hagi un terreny més comú del que es donen compte i depèn de vosaltres salvar qualsevol llacuna en les expectatives.

Ser honest i explicar aquestes connexions demostra al vostre empresari que heu reflexionat molt sobre aquesta aplicació. No els expliques només què volen escoltar.

3. És millor tenir un objectiu ambiciós o hauria de jugar amb seguretat?

Hauríeu de tenir un objectiu que us interpel·li, però els objectius SMART sempre són raonables. Si us proposeu un objectiu molt més enllà de les vostres capacitats, semblareu ingenu. Fer els vostres objectius massa fàcils mostra una manca de motivació.

Els empresaris volen nous contractes que puguin autoreflexionar-se i estiguin disposats a assumir reptes.

4. Puc tenir diversos objectius professionals?

El millor és tenir un objectiu professional clarament definit i seguir-s’hi. (Per descomptat, encara podeu tenir objectius en altres àmbits de la vostra vida.) Tenir un únic objectiu professional demostra que sou capaços de centrar-vos i demostra que us agrada aconseguir el que us heu proposat.

D'altra banda, és possible que tingueu diversos objectius professionals relacionats. Això podria significar que teniu objectius a curt termini que coincideixen amb el vostre objectiu professional a llarg termini. És possible que també tingueu diversos objectius més petits que s’alimentin en un sol propòsit.Publicitat

Per exemple, si voleu fer-vos advocats, podeu convertir-vos en jurista i assistir a la facultat de dret al mateix temps. Si voleu ser administrador de l’escola, és possible que tingueu els objectius inicials de ser professor d’aula i estudiar polítiques educatives. En ambdós casos, aquestes feines temporals i l’educació addicional us ajudaran a assolir el vostre objectiu final.

Resum

Haureu de dedicar una mica de temps a establir objectius professionals, però tindreu molt més èxit amb alguna direcció. Recorda't de:

• Estableix objectius SMART. Els objectius SMART són específics, mesurables, orientats a l'acció i realistes amb cronologies. Quan fixeu objectius tenint en compte aquestes coses, és probable que assoliu els resultats que desitgeu.
• Tenir objectius a curt i llarg termini. Els objectius professionals a curt termini es poden completar en 1-3 anys, mentre que els objectius a llarg termini trigaran de 3-5 anys a acabar-se. Els vostres objectius a curt termini us han de configurar per assolir els vostres objectius a llarg termini.
• Avalueu les vostres capacitats amb un pla de desenvolupament individual. Saber establir objectius no us ajudarà si no us coneixeu. Enteneu alguns per comprendre quins són els vostres punts forts i febles autoavaluacions .
• Trieu objectius adequats als vostres objectius finals. Els vostres objectius professionals haurien de ser rellevants entre ells. Si no ho són, potser haureu de limitar el focus. Els vostres objectius haurien de coincidir amb el tipus de feina que desitgeu i la qualitat de vida que vulgueu desenvolupar.
• Tingueu clars els vostres objectius amb els possibles empresaris. Sigueu sempre honest amb els possibles empresaris sobre el que voleu fer amb la vostra vida. Si els vostres objectius difereixen dels objectius de l’empresa, busqueu una manera de reduir la distància entre el que voleu per a vosaltres i el que espera el vostre empresari.

Fent ara el treball d’establiment d’objectius, podreu prendre decisions conscients en la vostra carrera professional. Sempre podeu ajustar el vostre pla si les coses us canvien, però la clau és donar-vos un full de ruta per tenir èxit.

Més informació sobre l'establiment d'objectius de treball

• 15 maneres d'establir objectius professionals (exemples inclosos)
• Una guia completa per establir objectius per a l’èxit personal
• 15 objectius personals per treballar per distingir-vos dels vostres companys de feina
• Com crear un pla d'acció i assolir els vostres objectius personals

Crèdit fotogràfic destacat: Tyler France a través d’unsplash.com

Referència