Quina distància hi ha de la teva família?

Un dels majors reptes, si no el El desafiament més gran que afronta avui els EUA és el desglossament de la unitat familiar tradicional. AllProDad.com Estats que:

Avui dia, gairebé 4 de cada deu primers matrimonis acaben en divorci, el 60% de les parelles que divorcien tenen fills i més d’un milió de nens experimenten cada any el divorci dels seus pares.

No sóc cap expert en relacions, però crec que si més parelles estiguessin d’acord i visquessin per un conjunt de valors familiars significatius i aquests valors estiguessin vius a casa seva, l’estadística de divorci anterior baixaria i les famílies estarien més a prop.

Com a home que es pren seriosament el meu paper de pare i líder de la meva família, és la meva responsabilitat crear una cultura que inspiri respecte, amor, confiança, convivència i diversió. Si voleu que la vostra família estigui a prop, també n’heu d’assumir la responsabilitat. Aquí hi ha deu maneres d’acostar la vostra família:Publicitat

1. Sigues el líder de la teva família.

Si tens una família, la reconeguis o no, ets líder. No importa si sou una dona o un home, una mare o un pare, sou un líder. Si teniu parella, esteu codirigent i, si sou monoparentals, sou l’únic líder. Quan era entrenador de negocis, sovint recordàvem als nostres clients que els líders tenen tres coses: Visió, Acció i Esperit. Dit d’una altra manera: ja sabeu on aneu i per què hi aneu; esteu compromès a prendre les mesures adequades per arribar-hi; i ho feu amb un esperit que inspira als altres a ser i fer el millor possible.

El vostre primer pas per dirigir la vostra família pot ser mirar-vos bé al mirall i reconèixer honestament quin tipus de líder es mereix la vostra família. Quin tipus de parella es mereix la vostra persona significativa? Quin tipus de pares es mereixen els vostres fills? Quin tipus de vida et mereixes? Com a líder de la vostra família, no podeu deixar el futur aleatori. Heu de conduir. La gent que l’envolta depèn de vosaltres per fer-ho.

2. Establir valors familiars

Com s’ha dit anteriorment, crec que un dels majors reptes que afronta la nostra cultura actual és la manca de comprensió dels valors personals per part de les persones, cosa que resulta en una manca de valors familiars. Part de la bona mirada que teniu al mirall de què he parlat més amunt és admetre a vosaltres mateixos el que realment és important i significatiu per a vosaltres. Quin tipus de persona vols ser i quin tipus de persona has de ser per tenir la vida que et mereixes tenir? A tall d’exemple, aquí teniu els meus valors personals que intento viure cada dia:

• Viure amb sentit, sabent el que és important i deixar que això dirigeixi la meva vida
• Dóna valor a les persones que m’envolten
• Viu amb integritat seguint la meva xerrada
• La bona salut és el fonament de tot: mental, emocional, física i espiritual

En relació amb la vostra pròpia família: què és realment important per a tots vosaltres? Quin tipus de família vols ser? Quin tipus de família heu de ser per viure la vida que tothom es mereix viure? A tall d’exemple, aquí teniu els valors o les regles de la meva família, per ordre de prioritat:

• Respecte: respecte a si mateix i respecte cap als altres
• Família primer
• Per a mi, la meva carrera; per als meus fills, l'escola
• Altres compromisos
• Ser social i divertit

Els meus valors personals són les regles que visc i els valors de la meva família són les regles que viu la meva família. En un món exigent, distret i excessivament estimulant, els nostres valors personals i familiars ens ajuden a mantenir-nos centrats en coses realment importants i significatives per a nosaltres. Com més us pugueu centrar en les coses que realment són importants per a vosaltres, més significatives i satisfactòries seran les vostres vides. Com a líder, teniu poder perquè això passi.Publicitat

3. Crea la cultura de casa teva

Com a líder de la seva família, quan estableix els valors familiars, acaba de fer el primer pas per crear la cultura de casa seva. La vostra cultura de casa és l’esperit que viu a casa vostra i la senten tots els que passen per la vostra porta. El més important, és l’esperit que viu a la vostra família.

Per a mi, per sobre de tota la resta, l’esperit amb què intento ser més intencionat a casa meva és l’esperit de respecte, amor i convivència. És fonamental que ens respectem els uns als altres, que ens estimem els uns als altres i que fem un esforç conscient per passar temps junts. Com a líder de la vostra família, podeu fer que això passi. Què tan impressionant és això?

4. Estar present

El vostre paper com a líder de casa vostra és un rol actiu i no pas pas. L’única manera de crear i mantenir una cultura domèstica basada en valors familiars significatius és que, com a líder, us assegureu que viuen. L’única manera d’assegurar-se que viuen és que hi sigueu presents i actius: mentalment, emocionalment i físicament. Si vosaltres, com a líder de casa vostra, no actueu com si els vostres valors i la vostra cultura fossin importants, per què algú ho farà? Com a líder de casa vostra, tot comença per vosaltres.

5. Viure amb l’exemple

En l'esperit de tot comença per vosaltres, no només heu d'estar presents, sinó que heu de donar exemple. Per plorar en veu alta, portareu el grup de persones més important del món cap a la vostra grandesa. Si el respecte és important per a la meva família, és millor que tingui respecte a mi mateix i que mostri respecte als que m’envolten. Si l’amor és important per a la meva família, és millor que estimin els que m’envolten. Si la convivència és important per a la meva família, és millor que faci un esforç no només per passar temps amb la meva família, sinó també per animar-los a passar temps entre ells. Com a líder de la vostra família, heu de ser l’exemple.

6. Controleu el vostre horari

Com a líder de la vostra família, heu de controlar el vostre horari o bé us controlarà. Sembla que molta gent està molt, molt ocupada. Quan estan massa ocupats i estressats, és com una insígnia que volen presentar al món i fa que la gent sàpiga que està realment ocupada.Publicitat

El concepte d’estar realment ocupat sembla ser una crossa per a molta gent. No se centren en la seva salut, no planifiquen les seves finances, no donen temps a les persones que diuen que són importants per a ells, ni fan les coses que realment volen fer, perquè estan massa atrevits. Bé, això és un pensament defectuós i un munt de malifetes.

La gent està massa ocupada perquè no controla el seu horari i permet que persones menys importants i les coses els distreguin del que és realment important. Si voleu que la vostra família estigui a prop, heu de planificar-los. Heu de ser intencionats amb el vostre horari i dedicar temps a les coses importants. Cal comunicar-se amb la seva parella i els seus fills perquè també puguin controlar el seu horari.

7. Planificar amb propòsit

Fa uns anys, un mentor meu em va dir: Podeu explicar moltes coses d’allò que és important per a una persona mirant el seu talonari i el seu calendari.

Si sabeu quins són els vostres valors personals i familiars, és fàcil planificar amb propòsit, ja que sabeu el que és útil. Sou intencionats de gastar la vostra energia, temps i diners? Planifiqueu amb propòsit perquè pugueu fer les coses que vulgueu fer en família i gastar els vostres recursos en coses que donin el màxim rendiment significatiu. Tens el control, amic meu! Com a líder de la vostra família, heu de planificar amb propòsit.

8. Fer comptes

El que no vull perdre’m és que la vida s’ocupa. Tinc una carrera a temps complet, tinc un negoci d’esdeveniments, em dedico una hora i mitja a la setmana a fer tutoria als homes joves i, sobretot, tinc una família que és important per a mi. Estic constantment comprovant-me per assegurar-me que les meves decisions s’adiuen amb les coses adequades.Publicitat

Com a líder de la vostra família, primer heu de fer-vos responsables que us centreu en les coses adequades. A continuació, si altres membres de la vostra família permeten a la resta del món empènyer-los i tirar-los en altres direccions, haureu de fer-los responsables amb amor. Si sou pares, de vegades heu de prendre la decisió dels vostres fills.

Si veig que la meva filla s’estén massa fina i no se centra en les coses adequades, intervindré i diré: No, no ho fas per això, això i allò. Com que els nostres valors familiars són vius a casa nostra, ella ho aconsegueix. No sempre li agrada, però ho aconsegueix. De vegades, no sempre es demana o es demana responsabilitat als altres, però hi ha una diferència entre el que és popular i el que és correcte. Com a líder de la família, heu de fer el que és correcte.

9. Recorda sovint

Si l’esperit de la vostra llar encarna els valors de la vostra família, els recordatoris passaran automàticament. Ara, els recordatoris poden semblar una mica responsabilitats, però són dues coses diferents. La rendició de comptes és més que una reacció a una situació i recordar sovint és simplement ser proactiu. Sovint parlo amb els meus fills de la importància que passem temps junts i de la sort que tenim de tenir-nos els uns als altres. A l’hora de fer recordatoris, no cal que els poseu a sobre, però els petits recordatoris dels valors de la vostra família i de l’esperit que voleu que encarnin mantindran a tothom connectat i estaran al capdavall mentre prenen decisions. Com a líder de la vostra família, si visqueu amb Visió, Acció i Esperit, l'exemple que doneu pot ser tot el recordatori que necessiteu la vostra família.

10. Diverteix-te

Imagineu-vos un món on tot el que feu sigui significatiu i satisfactori. Com a líder de la vostra família, se us acudeix alguna cosa més satisfactòria que la vostra família més propera, tant emocionalment com físicament? No sé vosaltres, però vull divertir-me tant amb la meva família com sigui possible. Quan no estem junts, vull poder sentir-me orgullós de fer tot el que puc per assegurar-me que la meva família es diverteixi i sigui feliç i sana. Quan estiguem junts, la nostra diversió i gaudi es maximitzaran perquè el respecte, l'amor i la unió són importants per a tothom i són el fonament de casa nostra.

Que la vostra família sigui propera és una decisió que heu de prendre, el líder. No només passa. El món us menjarà i us escopirà si ho deixeu, i molta gent ho deixa passar. Sigueu diferents i preneu la decisió que la vostra família estigui a prop i actuï perquè això passi. Si és important per a vosaltres, us prometo que serà la decisió més important, significativa i satisfactòria que hàgiu pres. Sigues el líder que la teva família necessita i es mereix!Publicitat