Contràriament a la saviesa convencional, avisar en persona dues setmanes envia un missatge professional als seus superiors. A més, haureu de fer un seguiment amb un correu electrònic de renúncia que formalitzi la vostra intenció d'abandonar l'empresa.

El mínim sol ser un període de dues setmanes i és una pràctica estàndard independent de la indústria. Tanmateix, si teniu acords contractuals, part d'un sindicat o requisits específics, seguiu aquestes directrius específiques que us pertanyen.Publicitat

A més, per processar la renúncia d'un empleat es poden requerir signatures i formularis addicionals. Per tant, sigueu cortès i pacient durant tot el procés, passi el que passi.

A la següent secció, mostraré quins detalls específics cal incloure al vostre correu electrònic d’avís de dues setmanes.Publicitat

No us perdeu aquestes coses al vostre correu electrònic o destruireu la vostra imatge professional

Com s’ha esmentat anteriorment, és important informar el vostre gerent, supervisor o superior de la vostra intenció d’abandonar el lloc actual. És possible que la persona que processa les renúncies dels empleats estigui fora de l'oficina, de manera que se us demana que redacteu l'avís de dues setmanes per correu electrònic.

A continuació es presenten consells sobre com formatar realment el correu electrònic de dimissió:Publicitat

• Gestor de correu electrònic, supervisor o superior. Quan notifiqueu personalment la vostra intenció de dimitir, envieu un correu electrònic a la persona responsable i incloeu-hi una còpia de carboni (cc). Això facilita l'arxivament del missatge i el fa disponible fàcilment.
• Aviseu amb dues setmanes. A la línia d'assumpte, heu d'enganxar un avís de dues setmanes. Anirà directament al punt i és el procés normal i formal a seguir.
• No proporcioneu detalls específics. Quan comuniqueu la vostra intenció, la resta segueix un procés força senzill. En cap cas, no proporcioneu cap comentari negatiu ni motius explícits pels quals marxeu. Només cal dir alguna cosa en la línia de passar al següent pas del seu desenvolupament professional. No cremeu ponts, ja que en el futur es posarà en contacte amb el vostre aviat empresari.
• Oferiu ajuda o ajuda. És recomanable i recomanable oferir ajuda mentre completeu el període de dues setmanes. Això significa acabar qualsevol projecte o tasca pendent durant la resta del temps. Però no us comprometeu en excés ja que esteu sortint de la companyia.
• Proporcioneu informació de contacte. Un cop hàgiu completat el període de dues setmanes, proporcioneu informació de contacte. Pot ser una adreça de correu electrònic personal i un número de telèfon mòbil. Com que la vostra adreça electrònica de treball es desactivarà, és lògic deixar les dades de contacte en cas que quedi alguna cosa per completar.
• Mostrar gratitud. Aquest és un punt fonamental a tenir en compte. Esmenta al teu correu electrònic de sortida en poques frases per què t’ha agradat treballar-hi i qualsevol èxit rellevant. Això deixa la porta oberta i elimina qualsevol possibilitat de cremar ponts.
• Proporcioneu una data precisa de sortida. Aquesta informació és fonamental per a vosaltres i per al vostre empresari. Això us permet a l’organització i a vosaltres començar a esbrinar la logística per trobar un substitut. La data mai no es pot passar per alt.

Marxa amb gràcia i pau. Sense pèrdua d’amor.

Recordeu mantenir una professionalitat absoluta des del moment en què anunciareu la vostra intenció de deixar de fumar. No voleu que els dies que us queden amb l’empresari s’omplin de molta tensió i frustració.

Mentre inclogueu aquestes 7 coses al vostre correu electrònic d’avís de dues setmanes, us garantirà una sortida cordial. Independentment de quines fossin les circumstàncies en bones condicions. És possible que acabis veient algú o entrevistant-te amb algú amb qui treballaves, de manera que és fonamental deixar de fumar amb gràcia.Publicitat