20 millors llibres de gestió que us faran un gran líder
Què fa que una persona sigui un gran líder? És una personalitat magnètica? Té una visió o confiança audaç?
Jo diria que tots aquests trets són posseïts per grans líders. Però, com adquiriu aquests atributs? Al cap i a la fi, hi ha un líder nascut, però la majoria de nosaltres que estem cridats a liderar no encaixa en aquesta categoria.
Afortunadament, hi ha una gran quantitat d'informació dissenyada per proporcionar-nos les habilitats d'un gran líder. En aquest article, es detallen els 20 millors llibres de gestió que us faran un gran líder.
1. The One Minute Manager per Kenneth Blanchard Ph.D. i Spencer Johnson M.D.
Es tracta d’un llibre remarcable que explica la història d’un jove a la recerca d’un bon líder. Tot i que es troba amb diferents estils de gestió, alguns autocràtics només es preocupen pels resultats i els treballadors van patir. Altres amb un enfocament democràtic només es preocupaven per les persones i l’organització també en patia. Finalment, troba allò que busca en un gestor que utilitza el mètode d’un minut.
El mètode d’un minut és bàsicament una manera de fixar objectius o expectatives clares per a aquells que gestiona.
Per exemple, si us demanessin que netegessin una habitació, això vol dir escombrar el terra, espolsar les prestatgeries o organitzar les prestatgeries? Però si se us diu que escombrareu el terra i organitzeu les prestatgeries, les expectatives són més clares. A continuació, hi ha un minut d’elogis i un minut de recriminacions on feu elogis i recriminacions de manera immediata i ràpida.
2. En convertir-se en líder de Warren Bennis
Considerat una lectura obligada per a qualsevol empresari, Warren Bennis era professor d’escola de negocis a la Universitat del Sud de Califòrnia. Va tenir el primer gust de lideratge durant la Segona Guerra Mundial quan era un dels tinents més joves a servir a Europa. Ell creu fermament que els líders són fets, no neixen.
Aquest és un dels millors llibres de gestió que hi ha. Esbossen diversos trets que formen un gran líder. Per a Bennis, un líder és conscient de si mateix, és curiós i assumeix riscos. Un líder veu el panorama general i fa el que és correcte.
3. Doneu la volta al vaixell: una història real de convertir els seguidors en líders de L. David Marquet
Marquet era el capità d'un submarí i va ser entrenat per dirigir la manera militar típica d'emetre ordres i obtenir resultats. No obstant això, una vegada va donar una ordre que era impossible de seguir, però la seva tripulació ho va intentar de totes maneres amb resultats gairebé desastrosos. Quan va preguntar per què, la resposta va ser perquè m’ho vas dir.
Va ser aleshores quan va decidir provar un estil de gestió diferent, donant als que estaven sota ell la responsabilitat de la seva feina i l’autonomia per fer-la. Els resultats del canvi en el seu estil de gestió van ser significatius.
4. Els líders mengen per darrere: per què alguns equips s’uneixen i d’altres no, de Simon Sinek
Per què alguns equips es reuneixen per dur a terme la tasca mentre altres equips es desintegren en disputes, lluites internes i cops de puny?
Sinek tracta aquesta qüestió a Leaders Eat Last després de mantenir una conversa amb un general del Cos de Marines. Es va adonar que tots els infants de marina menjaven primer, mentre que els infants de més edat eren tots al final de la línia. El general va explicar que els líders mengen darrerament perquè allò que era simbòlic a la sala del chow era mortalment greu a la guerra.Publicitat
Els líders han de sacrificar la seva pròpia comoditat i fins i tot la seva vida pel bé de l’equip que dirigeixen. Continua il·lustrant les seves idees a través d’exemples d’històries reals en negocis i militars.
5. Com guanyar amics i influir en la gent de Dale Carnegie
Una llista dels millors llibres de gestió no estarà completa sense aquest llibre de Carnegie. Aquest és probablement un dels llibres sobre lideratge més famosos que s’hagi escrit mai, i això és per una bona raó.
Carnegie revela algunes de les habilitats suaus d’un bon lideratge, com ara fer sentir a les persones importants i apreciades. La implementació de les idees d’aquest clàssic us ajudarà a ser un millor líder, negociador i motivador.
6. L’art de la guerra de Sun Tzu
Escrit fa més de dos mil anys, els empresaris de tot el món continuen promocionant això com una lectura imprescindible per als líders. Sun Tzu va ser un líder militar que va posar al dia les seves filosofies sobre la guerra i el lideratge.
Està ple de saviesa atemporal, com Evitar el que és fort i atacar el que és feble. i l’excel·lència suprema rau en trencar la resistència de l’enemic sense lluitar.
El llibre es divideix en tretze capítols i cadascun està dedicat a una filosofia determinada.
7. Els 7 hàbits de les persones altament efectives: lliçons poderoses de canvi personal per Stephen R. Covey
Un altre clàssic, Covey, és àmpliament conegut com un expert en lideratge de renom mundial. Tot i que ja té altres obres publicades, Els 7 hàbits de les persones altament efectives és la seva obra més famosa.
La idea de Covey és que el veritable lideratge comença des de dins. Un bon líder primer ha de gestionar el seu benestar interior, crear una visió personal i cultivar l’autocontrol. Només així poden estendre la seva influència als altres.
Aquí teniu un petit vídeo sobre els set hàbits de les persones amb molt d’èxit:
8. Les 21 lleis irrefutables del lideratge: segueix-les i la gent et seguirà de John Maxwell
Un dels llibres sobre lideratge més populars de tots els temps, Les 21 lleis irrefutables del lideratge de Maxwell és un dels millors llibres de gestió que podeu trobar.
Maxwell sosté que, tot i que hi pot haver més lleis de lideratge que 21, aquestes 21 lleis són certes i necessàries perquè qualsevol sigui efectiva. A més, aquestes lleis s'apliquen a tots els rols de lideratge de la societat, ja siguin militars, empresarials o governamentals.Publicitat
9. Nedar amb els taurons sense menjar-se viu per Harvey B. Mackay
Escrit per un milionari fet a si mateix, Mackay dóna consells pràctics sobre com vendre més de valors la competència i motivar els seus empleats. És una lectura breu plena d’idees útils i pràctiques. Conté molts consells útils com ara Si no teniu destinació, mai no hi arribareu, prendreu decisions amb el vostre cor i el que acabareu amb és una malaltia cardíaca, i no són les persones que acomiadeu les que prenen la teva vida és miserable, és la gent que no ho fas.
10. Influència: la psicologia de la persuasió per Robert B. Cialdini Ph.D.
El doctor Robert Cialdini va passar tota la seva carrera investigant la ciència de la influència, aconseguint-li una reputació internacional com a expert en els camps de la persuasió, el compliment i la negociació.
Al seu llibre, Influence, The Psychology of Persuasion, divideix els principis d’influència i persuasió en sis categories fàcils d’entendre i implementar. Aquest llibre no només us ensenyarà a persuadir els altres, sinó també a protegir-vos de la persuasió enganyosa.
11. Lideratge i autoengany: sortir de la caixa de l’Institut Arbinger
Aquest llibre pot ser de lectura dura, no pels conceptes implicats o pel llenguatge utilitzat, sinó perquè obliga el lector a afrontar la seva responsabilitat davant dels problemes. A la majoria de nosaltres ens agrada culpar les coses de fora dels problemes que tenim. Però per trobar realment solucions, heu de poder veure el vostre paper en el problema.
L’Institut Arbinger és reconegut com a líder mundial en la millora de l’eficàcia organitzativa i la resolució de conflictes.
12. Multiplicadors: com els millors líders fan que tots siguin més intel·ligents de Liz Wiseman
Un best-seller del Wall Street Journal, aquest llibre relativament curt de 292 pàgines parla de dos estils de lideratge.
En aquest llibre, l'experta en lideratge Liz Wiseman explora aquests dos estils de lideratge, mostrant persuasivament com els multiplicadors poden tenir un efecte rotundament positiu i rendible en les organitzacions.
Els multiplicadors són els que aconsegueixen fer més amb menys recursos, desenvolupar i atreure talent i cultivar noves idees i energia per impulsar el canvi organitzatiu i la innovació. D’altra banda, els Diminishers són el tipus de persones que drenen la creativitat i la innovació dels seus equips.
13. Els meus anys amb General Motors d’Alfred Sloan Jr.
Aquest és un altre llibre de gestió que es considera un clàssic. Publicat per primera vegada el 1963, Sloan’s My Years With General Motors es va convertir en un èxit de vendes instantani. L’autor parla de la disciplina de gestió que ha practicat durant dècades i que el va convertir en un líder eficaç.Publicitat
Encara actualment rellevant, Bill Gates elogia aquest llibre com el millor llibre sobre gestió. Fins i tot Business Week la va anomenar l’elecció número u per la prestatgeria de lectura indispensable.
14. Creativity, Inc .: Superació de les forces invisibles que s’interposen en el camí de la veritable inspiració per Ed Catmull i Amy Wallace
Aquest best-seller del New York Times va ser produït pel cofundador dels estudis Pixar, les persones que hi ha darrere d’algunes de les pel·lícules més famoses i d’èxit de tots els temps. En aquest llibre, els autors exploren les qualitats de lideratge que han fet que Pixar tingui tant d’èxit.
Els lectors poden trobar moltes idees fantàstiques en aquest llibre, com ara: Doneu una bona idea a un equip mediocre i ho faran malbé. Però doneu una idea mediocre a un gran equip, o bé ho solucionaran o presentaran alguna cosa millor, i no és feina del gerent prevenir riscos. La feina del gerent és assegurar-ne la seguretat per part d’altres.
15. Candor radical: sigueu un cap sense cap perdre la humanitat de Kim Scott
Kim Scott va ser executiu de Google i posteriorment d'Apple. En aquest llibre perspicaç sobre lideratge i gestió, comparteix els seus anys de coneixement sobre com ser un líder eficaç.
La seva creença fonamental és que un líder ha de preocupar-se de debò, tot i que desafia directament els empleats. Si realment no us interessa, és autoritari. Si no repteu, és dolent per a l’empresa. I si no feu cap dels dos, només és manipulatiu.
16. Drive: La veritat sorprenent sobre allò que ens motiva de Daniel H. Pink
Un altre èxit de vendes del New York Times, Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us, aixafa la noció del mètode de gestió de la pastanaga i el pal.
En aquest llibre, Pink examina la diferència entre el que la ciència sap que ens motiva i el que fan la majoria de les empreses. Postula que les persones estan motivades per tres coses: autonomia, domini i propòsit. Per tant, si els podeu proporcionar aquestes coses, tindreu un equip productiu i eficient.
17. Lideratge primordial: desencadenant el poder de la intel·ligència emocional de Daniel Goleman, Richard Boyatzis i Annie McKee
Quin és l'atribut més important d'un líder? Intel·ligència, motivació, visió?
Els autors d’aquest llibre van argumentar que la intel·ligència emocional és el factor crític per al lideratge. per a ells, qualitats com l'entusiasme, l'empatia, la gestió de relacions, la comprensió intuïtiva són qualitats que posseeixen els grans líders.
Utilitzant molts exemples del món real, els autors intenten definir i explicar aquestes qualitats clau. Els bons líders fan ressonar un equip, mentre que els pobres creen dissonància.
Aconsegueix el llibre aquí. Publicitat
18. La veritat sobre el lideratge: els fets bàsics que cal saber de James M. Kouzes i Barry Z. Posner
En aquest llibre, els autors expliquen deu veritats sobre el lideratge. Un d’ells és la credibilitat, que és el fonament del lideratge. Un líder valora i impulsa el compromís i els millors líders són els millors aprenents.
Segons els autors, o bé conduïu amb l’exemple o no conduïu en absolut. Totes aquestes veritats han de ser enteses per qualsevol gran líder i les descuideu pel vostre propi risc.
19. Entregar la felicitat: un camí cap als beneficis, la passió i el propòsit de Tony Hsieh
Tony Hsieh és el fundador de Zappos, un minorista en línia que realitza vendes anuals de més de mil milions de dòlars.
En aquest llibre, explica els seus secrets per a l’èxit. Algunes de les estratègies que va exposar inclouen donar als empleats el control sobre els seus llocs de treball (autonomia), reconèixer i fomentar el progrés tant a nivell professional com personal, connectar-se amb el vostre equip personalment i ser algú per al qual voldrien treballar, entre molts altres.
Si us interessa tenir el vostre propi negoci o simplement gestionar persones, és una lectura fantàstica.
20. El repte del lideratge: com fer que passin coses extraordinàries a les organitzacions de James Kouzes i Posner
Per últim, però no menys important, tenim The Leadership Challenge, que és un dels millors llibres de gestió mai escrits.
Considerat el patró d’or dels manuals de lideratge, The Leadership Challenge explora la diferència entre els bons líders i els grans líders. Els autors van esbossar cinc pràctiques de lideratge exemplar: modelar el camí, inspirar una visió compartida, desafiar el procés, permetre que altres actuïn i animar el cor.
Qualsevol persona que busqui grans llibres de gestió i lideratge ha d'afegir-ho a la seva llista.
El resultat final
El lideratge és alhora un art i una habilitat. I, tot i que no podeu ensenyar la part artística del lideratge, podeu adquirir les habilitats d’un líder.
Aquesta llista dels 20 millors llibres de gestió no és, en cap cas, exhaustiva, però si obtindreu els coneixements que posseeixen, estareu millor equipat per liderar.
De fet, el coneixement que podeu adquirir d’aquests llibres us farà estar de peu a les espatlles dels gegants.
Més llibres sobre lideratge
- 15 Llibres inspiradors que tots els líders no haurien de perdre
- 15 millors llibres de lideratge que tots els líders han de llegir per aconseguir l'èxit
- 20 millors llibres per a emprenedors de tots els temps per aconseguir que el vostre negoci tingui èxit
Crèdit fotogràfic destacat: Daria Nepriakhina a través d’unsplash.com
