Al llarg de la vida he buscat tants grans líders en el meu cercle directe de contactes amb homes i dones respectats del món. Treballo amb energia i valors i en ser conscient del que valoro, sóc capaç de triar-los com vulgui. Tot admirant i respectant aquests líders, vaig començar a adonar-me que la majoria tenien un conjunt de valors força similars i tot sumava el que hauria de ser un gran i eficaç líder.

I no només un líder a l’oficina, sinó un líder amb l’exemple de la vida. Alguna persona busca orientació i suport. Inspirat per persones que he conegut, volia compartir amb vosaltres els cinc valors que he trobat en un líder i per què també els hauríem de valorar.Publicitat

Juntament amb la presa de decisions i una visió, els líders són aquells que són la direcció i l’exemple que seguiran les persones. Els líders guien, donen suport i inspiren als altres a lluitar per coses increïbles. Hi hauria d’haver un líder per a les tasques i la feina. En presència de líders, us heu de sentir recolzat i confiat per l'esforç que feu.

Valors d'un gran líder:

1. Transparència

Un líder ha de ser transparent per crear confiança dins del seu cercle directe de persones. Ser totalment transparent amb les vostres accions i intencions demostra la vostra iniciativa i direcció de les vostres eleccions. Ja no amagueu res de ningú, completament obert. No hi ha res que ningú pugui utilitzar contra vosaltres ni jutjar-vos perquè ho heu posseït tot, és transparent.Publicitat

2. Autenticitat

Igual que la transparència, us voleu presentar com a només vosaltres. Ser autèntic al 100% és eliminar les etiquetes que la gent vol donar-vos i viure amb qui esteu dins i mantenir-vos-hi. L’autenticitat és tan important perquè una vegada que demostreu que sou fidels a vosaltres mateixos, la gent ho veurà i ho respectarà. Perquè qui és millor tu que tu?

3. Respecte

Tant si es tracta d’admirar / apreciar el treball i l’esforç d’un altre. Hauríeu d’afrontar situacions difícils amb consideració i respecte. Un líder amb respecte guanyarà el respecte dels altres que l’envolten. Un líder no se situa sobre un pedestal i fa comandes, un líder respecta els seus empleats i dóna exemple amb la seva visió.Publicitat

4. Integritat

Compliu les promeses i compliu les expectatives de la gent que us envolta. Tenir la força per dur a terme el que desitgeu que els altres facin amb vosaltres, afavorirà la cultura de la confiança i el compromís amb vosaltres i el vostre equip.

5. Passió

M’encanta la passió. És tan important en un líder perquè quan es pot veure i experimentar la cura i el compromís amb una causa o una visió, és quan s’inspira i es motiva. Juntament amb l’entusiasme, la passió aporta alegria i plaer per treballar dur i tirar endavant. La passió és el motor de l'acció.Publicitat

Aquests són els 5 valors que més admiro al líders en la meva vida. Em van inspirar aquests valors per ser el conseller delegat de la meva pròpia empresa i tenir un equip fidel i compromès. Això em va impulsar a poder crear una cultura de confiança en la meva vida personal i empresarial. Crec que aquests valors no només funcionen a l’oficina, sinó també a casa amb la família i els amics.

En definitiva, una visió per inspirar a tothom a ser el seu millor líder. Aquests valors no només serveixen per empoderar els que us envolten, sinó també per empoderar-vos. Esforça’t pels més grans.Publicitat

Viure segons els valors és una manera increïble de dirigir-vos a vosaltres mateixos, a la vostra família i amics, als vostres empleats i equips i, finalment, a la societat. Vegeu com aquests valors us ajuden a convertir-vos en la millor versió de vosaltres mateixos i a impactar en la vostra vida personal, professional i en el gran esquema de coses que porten el món a canviar pel bé comú del planeta terra.