Les nostres vides socials troben, sens dubte, una segona dimensió en el món en línia, cosa que fa que les nostres persones virtuals esdevinguin, a poc a poc, igual d’importants per a les nostres de la vida real. En una xarxa social en línia per a professionals amb gairebé 280 milions d’usuaris (que pot ser res menys que el futur en les interaccions professionals), és més que necessari construir una bona personalitat. És crucial. LinkedIn no només seria un lloc ideal per recórrer en cas de buscar feina, sinó que en realitat és el lloc per obtenir comentaris, inspiració, idees, crítiques constructives i recomanacions. En realitat, tot el que normalment obtindríeu de la vostra xarxa professional i més extensa, però de la comoditat de la vostra pròpia cadira, sofà, llit, n’hi ha prou. Després de completar el primer pas, creeu el vostre perfil, polideu el vostre currículum vitae (CV) tant com pugueu i publiqueu una gran foto vostra, és hora d’actuar. És hora de començar a construir aquesta xarxa professional virtual. Aquests són els tipus de persones que necessiteu per crear el vostre refugi de LinkedIn:

1. Professionals que ja coneixeu.

Treballeu junts o heu treballat junts. Els coneixeu a les conferències i xategeu junts mentre mengeu entrepans del bufet del migdia. Tens el punt. Aquestes persones són ara la vostra realitat professional i també heu de formar part de la vostra vida professional virtual. Ells coneixen el vostre treball, són els que han de recórrer quan necessiteu alguna cosa especialitzada o seran les persones a les quals aprovareu i us recolzaran. Publicitat

2. Professionals que no coneixeu, però que voldríeu conèixer.

Potser mai no us han estat presentats, però heu vist el seu perfil i, de sobte, el vostre pla de carrera de deu anys es va desplegar davant els vostres ulls. És possible que hagueu escoltat una conversa seva en una conferència que esperàveu que amb cada centímetre de la vostra ànima fos vostra. El seu fascinant CV és tot el que sempre voldríeu aconseguir. Aquestes persones no només podrien demostrar ser els vostres futurs col·legues, empresaris o mentors, sinó que tornar de nou al seu perfil de tant en tant us alimentarà amb la suficient motivació com per anar-hi durant mesos. Afegiu-los!

3. Persones de gran experiència, inclosos amics i familiars.

Al principi, aquell company de classe que no veieu des de fa deu anys i que ara dirigeix ​​un negoci d’una indústria completament diferent al vostre camp no té res a oferir, però hauríeu de pensar-ho de nou. A part del fet que la gent d’una àmplia gamma d’indústries proporciona una perspectiva més àmplia que sempre pot resultar útil, la gent coneix la gent. Mai se sap qui pot acabar ajudant-lo o pot ajudar-lo. A més, ningú té més ganes d’ajudar que els vostres propis amics i familiars, oi? Publicitat

4. Persones amb moltes connexions.

Pot ser la seva feina o simplement la seva manera, algunes persones tenen una quantitat inconcebible de contactes. Aquells que obtinguin molts contactes poden actuar com a enllaços útils entre vosaltres i altres persones o llocs de treball. A més, seran molt fàcils d’afrontar i afegir, ja que probablement gairebé afegiran tothom.

5. Persones amb potencial.

És possible que ara comencin una petita empresa, però fins i tot Google va començar com a tal. És possible que algunes persones no semblin útils en aquest moment, però mai se sap cap a on les pot portar la sort. Com que us heu endinsat en aquesta xarxa social per connectar-vos de totes maneres, per què no arrisqueu? Afegiu i seguiu el seu treball, mai se sap. Publicitat

6. Salvadors del dia.

Coneixeu un amic que sigui un xicotet informàtic? Independentment de la forma en què sàpiga manejar LinkedIn o ordinadors, coneixeu aquella persona que té una habilitat increïble en un tema concret. T’ajudarà a sortir de situacions dures sense suar. T’estalviarà el dia! Afegiu-lo i doneu-li les gràcies per endavant, perquè esteu obligat a córrer a ell en diverses ocasions.

7. El teu pitjor crític.

No, no parlo de tu mateix. Estic parlant d’aquest professor que, tot i que finalment et va tractar amb una bona nota, et va fer caminar pel foc per aconseguir-ho i que mai no t’elogiaria per alguna cosa que realment no hagis guanyat. Necessiteu aquest tipus de persones a la vostra xarxa. Pot ser que les seves observacions no siguin fàcils de sentir, però no hi ha res que us porti al cim més ràpid que algunes crítiques constructives. Adopta-ho. Publicitat

Crèdit fotogràfic destacat: Nan Palmero via flickr.com