Tant si sou gestor, pare, propietari d’empresa, educador o si teniu una relació seriosa, és important entendre les diferències bàsiques entre un creixement i una mentalitat fixa. Depenent dels cercles en què us trobeu, avui dia es discuteix la idea d’una mentalitat adequada i els exemples de mentalitat de creixement són particularment importants.

Això es deu a la doctora Carol Dweck, que va escriure un llibre popular parlant d’aquest concepte. Una cosa que destaca al llibre és que, mentre Dweck parla d’aquestes mentalitats, molts dels exemples que presenta es basen en l’aprenentatge.^[1]

No passa res amb això, però crec que, quan veiem exemples de mentalitat de creixement que van més enllà d’aprendre coses noves, podem veure què significa tenir èxit a la vida.

Què és una mentalitat de creixement?

Abans de aprofundir en els exemples de mentalitat de creixement, té sentit discutir què és una mentalitat de creixement.

Entrant al llibre de Dweck, trobarem que va discutir dues mentalitats diferents: les mentalitats fixes i les de creixement. Els que tenen mentalitats fixes creuen que tot, des de trets, talents i intel·ligència, està fixat. Són quelcom que s’hereta.

Una mentalitat de creixement, però, és la creença que la base de totes les nostres habilitats es pot desenvolupar quan dediquem temps i esforç cap a elles. Al seu torn, això crea un entusiasme per l’aprenentatge i la resiliència quan els temps es tornen difícils, cosa que condueix a l’èxit a la llarga^[2].

Tot i que tot això sembla senzill, no sempre és així. Anys més tard, a mesura que Dweck adquiria més coneixement sobre això, va mirar com s'aplicava el seu missatge.

I els resultats d'altres van ser mediocres, o pitjor.

Com que els estudiants i els educadors pensen per igual en l’aprenentatge i la intel·ligència de diferents maneres, les accions que es produeixen en resposta poden afectar l’aprenentatge per a tothom, per bé o per mal.^[3] Publicitat

Per exemple, una mala aplicació d’aquesta informació ha provocat que les persones desenvolupin una mentalitat de creixement fals. Això podria haver estat el resultat d’un elogi inadequat (és a dir, que sou tan intel·ligent) de pares o educadors, o bé podria haver vingut de la creença que el creixement només prové d’un esforç intens.

Quan Dweck va tornar a la seva investigació, es va adonar que no sempre es tracta d’esforç, elogis i persistència.^[4]Una mentalitat de creixement és el que he descrit anteriorment, però hi ha una mica més.

És reconèixer els nostres activadors de mentalitat fixa i mitigar-los també. Sempre que afrontem reptes o rebem crítiques, podem arribar a ser defensius o insegurs. Això inhibeix el nostre creixement. Les persones amb mentalitat de creixement reconeixen el que causa això i treballen al voltant dels seus factors desencadenants per identificar allò que realment es pot desenvolupar i millorar.

Ara que ja coneixeu millor com ha de ser una mentalitat de creixement, aquí teniu 9 exemples de mentalitat de creixement. Tingueu en compte que alguns d’aquests exemples contenen mentalitats de creixement fixes per demostrar com una mentalitat de creixement pot resoldre determinats problemes.

1. Rebre crítiques

Com s’ha esmentat anteriorment, crítica ens pot portar a ser defensius, ja que el nostre cervell els pot interpretar com atacs al nostre caràcter i identitat. Podem trobar-nos amb aquests escenaris de tota mena de maneres, però un de comú inclou parlar amb el nostre cap o gerent sobre el nostre rendiment.

En aquest escenari, un exemple de mentalitat de creixement seria entrar en aquest tipus de reunions amb una ment oberta i relaxada que està preparada per rebre crítiques constructives.

Una cosa que cal tenir en compte al respecte és que vosaltres i el vostre cap sou del mateix costat. Per tant, sempre que es parli sobre el rendiment o les àrees que es puguin millorar, sàpiga que el vostre cap té en compte els vostres millors interessos i que aquesta és una oportunitat per créixer i aprendre.

Això us pot portar a fer millors coses amb la vostra embarcació.

2. Aproximació a noves tasques

No cal que siguin tasques noves específicament. Pot ser un camí nou a la vostra vida o un client nou. Sigui com sigui, solem experimentar ansietat sempre que ho fem sortir de la nostra zona de confort i heu de fer alguna cosa nova.

Una mentalitat fixa en aquest escenari us convenç que no els podeu fer feliços o que les coses no us aniran gens bé. Publicitat

Un exemple de mentalitat de creixement per a això és tenir la confiança que aconseguirà. És clar, és possible que cometeu errors, però és una oportunitat per aprendre.

3. Canvi de rols

Un altre dels millors exemples de mentalitat de creixement és permetre’s assumir rols diferents. Tot i que pot ser similar a fer una nova tasca anterior, tingueu en compte que algú intercanvia amb vosaltres. Si sou gerent, podeu assegurar-vos que algú del vostre equip amb una posició inferior obtingui aquest lloc.

Això us permetrà continuar aguditzant les vostres habilitats en una àrea mentre l’altra persona comença a desenvolupar un nou conjunt d’habilitats.

4. Ganes d’aprendre

Aquest és un tret principal per a qualsevol persona amb mentalitat de creixement, però, no obstant això, continua sent un bon exemple de mentalitat de creixement. Aquest exemple també es pot ampliar a altres àmbits laborals i de la vida.

Per exemple, si adopteu aquesta mentalitat, això pot canviar amb qui voleu passar temps o amb qui voleu deixar entrar.

Si sou gerent i voleu un grup més compromès i motivat, és important que els vostres empleats vulguin estar atents i millorar les seves habilitats.

Si voleu tenir una relació més forta i més forta amb la vostra parella, haurien de ser algú que aprengui amb vosaltres, no només en la seva carrera, sinó en la comprensió de si mateixos i de la relació.

Quan contracteu altres persones al vostre equip, assegureu-vos que sí amb ganes d’aprendre coses noves.

5. Basant-se en el fracàs

Jack Ma va ser el creador de la poderosa botiga de comerç electrònic Alibaba, però la seva història és un excel·lent exemple de mentalitat de creixement. Abans de fundar aquella empresa, ja havia experimentat un gran fracàs .

Va suspendre tres vegades les proves d’accés a la universitat. Publicitat

Harvard el va rebutjar deu vegades.

I d’un grup de vint-i-tres candidats a KFC, va ser l’únic rebutjat.

Quan va crear Alibaba, va trigar aproximadament 25 anys a treure-la del terra.

Jack Ma té una mentalitat de creixement en part a causa de l’absoluta resiliència que té, però també la seva obertura a l’aprenentatge. El fet que continués aplicant-se significava que aprenia durant i abans de cada intent.

6. Aprendre a adaptar-nos al temps

Una lliçó de Nike

Nike és una de les millors empreses de sabates esportives del món i té una sèrie de creences: innovació, gran rendiment, sostenibilitat i personalització.

Una vegada i una altra, les veiem a través de les diferents sabates que es posen. Al cap i a la fi, molts clients surten satisfets amb les sabates que aconsegueixen.

Com entra això en la categoria d’exemples de mentalitat de creixement? Penseu en els seus valors. Perquè una empresa pugui continuar conservant aquests valors, és essencial que una empresa s’adapti i canviï amb els temps. El gust de les sabates canvia i, a mesura que passen els anys, ens assabentem que els nous materials són més forts o poden tenir un millor rendiment.

Una empresa que vulgui mantenir rellevància i satisfer els seus clients ha d'adaptar i eliminar idees i conceptes antics que ja no s'apliquen. Aquest comportament és similar a les mentalitats de creixement que evolucionen constantment a mesura que s’adquireix més coneixement.

Una lliçó de Nokia

Al revers de Nike, tenim Nokia. Hi va haver un moment en què Nokia era adaptativa al mercat dels telèfons mòbils. El fet que qualsevol telèfon que publiquessin fos pràcticament indestructible era una cosa que els clients recordaven fins avui i els encantava d’aquesta empresa.

No obstant això, la manera de fabricar telèfons no era el problema. Era seu voluntat d’adaptació . És difícil de dir si va ser tossuderia, però negar-se a canviar o adaptar-se és una cosa que faria una mentalitat fixa. Com a resultat, Nokia ja no pot entrar al mercat, ja que ha estat superat per Android, Samsung, Apple i Microsoft. Publicitat

7. Obertura al canvi

Un altre exemple de mentalitat de creixement es pot trobar mirant Blockbuster. De manera similar a Nokia, aquesta empresa ha desaparegut en la foscor, ja que serveis de transmissió com Netflix, Hulu i altres es van fer càrrec de la indústria del lloguer.

Tot i que Blockbuster també tenia altres problemes, el fet de negar-se a canviar les tarifes tardanes i els preus del lloguer també ho va fer mal.

Tot plegat torna a tenir una mentalitat fixa i un exemple del que pot passar quan ens neguem a créixer i adaptar-nos. Negar-se a canviar en un món que evoluciona cada dia significa que quedarà enrere.

9. Aventurar-se per nous camins

Una mentalitat de creixement consisteix en experimentar i fer coses noves, però comporta una certa actitud. Quan algú té una mentalitat fixa i té un bon rendiment en un camí concret, la majoria tendeixen a complir-se amb aquesta tasca i no es molesten en derivar-se.

Ho veiem en els nens quan pensen que sóc molt bo en això, així que continuaré fent això per no decebre ningú. Malauradament, aquesta mentalitat es pot mantenir com a adults. Ens podem trobar negant-nos a canviar de camí o acceptar noves posicions.

En alguns casos, pot ser que estiguem contents de tot el que hi ha a la nostra vida, però, en alguns casos, pot ser simplement una reticència a provar alguna cosa nova.

D'altra banda, un exemple de mentalitat de creixement per a això seria explorar i provar lliurement coses noves. Cada nou camí aporta experiència.

Pensaments finals

Ara que teniu alguns exemples específics de mentalitat de creixement, podreu interaccionar millor amb la vostra pròpia mentalitat de creixement. No només això, sinó que aquests exemples poden aportar una mica de llum cap a on poden portar-nos noves decisions o cap a on les decisions passades ens han limitat.

Independentment, el que importa per avançar és que creixem i ens adaptem el millor possible i que, en definitiva, mai deixem d'aprendre.

Més consells per desenvolupar una mentalitat de creixement

• 5 maneres de cultivar una mentalitat de creixement per a la millora personal
• Mentalitat de creixement vs mentalitat fixa: 9 diferències diferenciades
• 7 activitats de mentalitat de creixement per construir la vostra mentalitat

Crèdit fotogràfic destacat: Bonneval Sebastien a través d'unsplash.com Publicitat

Referència