Els dies llargs, els terminis curts i les interminables demandes laborals passaran factura. I amb la transició al treball remot aquest darrer any, sens dubte, en sentireu l’impacte. Tot i això, amb tot el que està canviant al món laboral, el vostre èxit professional depèn de si aneu més enllà o us conformeu amb la mediocritat.

Comencem pel vostre Per què? Si prioritzeu l’èxit professional, heu de crear capital professional. Això és el que canvieu per la carrera dels vostres somnis.

Per exemple, si voleu més equilibri, més oportunitats, més potencial de guanys, un treball gratificant i satisfactori i el poder per dissenyar una carrera que us funcioni, necessiteu capital professional. I construïu aquest capital anant més enllà.

Però si invertir en el vostre capital i, en última instància, en el vostre èxit professional no és motiu suficient per anar més enllà, aquí teniu tres motius més:

1. En primer lloc, els llocs de treball són molt competitius. Els reclutadors i els responsables de la presa de decisions busquen candidats que es diferenciïn del grup i tinguin un historial d’avançar.
2. En segon lloc, els pressupostos són reduïts. quan els líders avaluen el seu equip per obtenir retallades, es decanten per retenir els empleats més valuosos: alts potencials, treballadors intensos, experiència forta i aquells que estan disposats a anar més enllà.
3. A més, i de cap manera finalment, anar més enllà ve amb la satisfacció que està construint les seves habilitats, reputació professional i respecte per si mateix.

Llavors, com es construeix el seu capital professional?

Bé, no és ciència de coets, però cal una mica de previsió i esforç per obtenir els avantatges esmentats i molt més. Com va dir Jim Rohn, expert i llegendari orador motivacional i expert en èxit, fes més del que pagues com a inversió en el teu futur. Aquells que sí que destaquen i en fan un hàbit diari es dispararan.Publicitat

Per ajudar-vos a identificar i formular la pràctica d’anar més enllà de l’èxit professional, aquí teniu algunes estratègies senzilles:

1. Abraçar l'ètica laboral

Sigueu amics, perquè anar més enllà no és una activitat única. Més aviat, és un hàbit perfeccionat, alimentat amb el pas del temps, que us ajuda a mantenir-vos allunyats dels companys i de la competència. Per què? Perquè actualment és una qualitat poc freqüent.

Anar per sobre i més enllà es coneix comunament com a ètica laboral, i l’ètica laboral significa valorar i demostrar un treball bo, de qualitat i dur, trets buscats pels empresaris. Massa sovint, la gent busca dreceres, la forma més senzilla, la bala màgica i el camí de menys resistència. Malauradament, això s’ha convertit en la norma.

Es necessita un esforç per adoptar l’ètica laboral, però si demostreu que esteu disposat a treballar per obtenir grans resultats, les vostres possibilitats són infinites.

2. Demostreu el vostre lideratge

Com bé diu el llibre de Mark Sanborn No necessiteu cap títol per ser líder , i els vertaders líders són persones que els altres volen seguir.

Com que els líders entenen la importància de tenir una visió, fan la feina necessària per realitzar-la. Quan sabeu quins són els vostres objectius, encara que siguin una mica difusos, teniu un objectiu per al qual disparar. Això no només us ajuda a ser més centrat, productiu i amb més probabilitats d’assolir els resultats desitjats, sinó que treballar en objectius també demostra la vostra perspicàcia de lideratge.Publicitat

Altres líders així. Ells s’hi senten atretos i quan pots alinear els teus objectius amb els dels altres, no t’aturarà.

3. Pren la iniciativa

Si prioritzeu l’èxit professional, mai no pronuncieu la frase que no és la meva feina. L’ambició consisteix a intervenir quan es presenta l’oportunitat. Cerqueu maneres de contribuir al vostre equip i al vostre supervisor. Això pot requerir dedicar algunes hores addicionals o fins i tot dedicar una mica de temps a projectes que no són propis.

Independentment del que oferiu fer, ajudar els altres l’èxit és el distintiu d’un gran líder i també és un comportament que es fa notar per tots els motius adequats. Tot i que aquest comportament altruista sempre és benvingut i sens dubte augura la vostra reputació professional, siguem sincers; és més atractiu quan s’ajusta als vostres objectius.

Digueu que el vostre cap està treballant en el desenvolupament del seu informe de planificació estratègica. Sabent que teniu interès a pujar per l’escala i que finalment pot ser una cosa que se us demana, per què no oferiu la vostra ajuda, encara que només sigui per escoltar i oferir comentaris o ajuda per a la pluja d’idees?

En fer-ho, apreneu una valuosa habilitat i demostreu al vostre superior que sou un líder que està disposat a anar més enllà del vostre èxit professional.

4. Comunicar com un professional

L’única habilitat que necessitem per perfeccionar contínuament és la comunicació. Les comunicacions escrites, verbals i no verbals, de presentació, de venda i de negociació són totes les habilitats crítiques d’èxit professional que cauen sota el paraigua de la comunicació. I quan vas més enllà, et comuniques com un professional. Dit d’una altra manera, heu pres el temps necessari per desenvolupar aquesta habilitat i assegurar-vos que tota la vostra comunicació sigui clara, breu, oportuna i professional.Publicitat

Un exemple perfecte d’això és la manera de gestionar els correus electrònics. La regla general és breu i directa amb els resultats previstos. Tot i que això pot trigar més a preparar un missatge ben escrit, totes les vostres comunicacions haurien de tenir un propòsit i obtenir els resultats previstos.

Una altra manera d’anar més enllà és respondre. La majoria de textos, correus electrònics, trucades i missatges justifiquen una resposta. La vostra reputació no només està relacionada amb la vostra atenció per comunicar-vos, sinó també amb com sempre podeu comptar amb vosaltres per obtenir una resposta professional i oportuna.

Encara millor, feu la vostra resposta en persona o agafeu el telèfon i truqueu a algú. En fer-ho, no només demostreu la vostra professionalitat, sinó que esteu disposat a anar més enllà i a gestionar els assumptes amb seguretat i directament. Una trobada en directe ofereix l’oportunitat d’afegir to i claredat i demostra que esteu disposat a esforçar-vos per crear un guanyar-guanyar.

5. Desenvolupeu la vostra experiència

Les persones amb èxit saben la importància de perfeccionar contínuament les seves habilitats i experiència. Si voleu anar-hi, heu de créixer.

No espereu que el vostre supervisor expliqui a quina formació i conferències heu d’assistir. Aneu més enllà buscant oportunitats per a vosaltres mateixos. Comenceu cada mes descrivint què aprendreu i l'habilitat que teniu previst desenvolupar. Creeu una llista de llibres, seminaris web, conferències, Ted Talks, cursos i oportunitats de mentoria per invertir temps.

La bona notícia és que la majoria són gratuïts. Una altra raó convincent per crear i participar en el vostre propi pla de desenvolupament professional és que és una manera fantàstica de construir la vostra xarxa i d’impressionar al vostre cap en la vostra revisió anual.Publicitat

6. Creeu una xarxa valuosa

Connectar-vos de manera rutinària amb la vostra xarxa, conèixer gent nova, assistir a esdeveniments de xarxa i participar en entrevistes informatives són activitats necessàries per a l’èxit professional. I totes aquestes interaccions haurien de ser una interacció mútuament beneficiosa.

No es tracta del que poden fer aquestes persones per vosaltres, sinó de com us podeu servir els uns als altres, fins i tot si només escolteu, torneu d’idees o aixequeu els ànims amb una trucada d’entrada. Recordeu que la vostra xarxa és el punt clau per elevar la vostra carrera professional. Aquestes són les persones que us ajudaran a obrir portes. I, en ser una connexió amable, hauríeu de fer el mateix per ells.

La creació de la vostra xarxa també us ajudarà a anar més enllà de la feina. Quan podeu reunir la gent, no només ajuda a resoldre un problema, sinó que també us fa quedar molt bé. La gent agraeix l’esforç i el pensament addicionals i li retornaran el favor.

Per tant, sigueu un connector d’alimentació: aprofiteu la vostra xarxa de manera que ajudeu els altres i connecteu persones amb idees semblants en el procés d’anar més enllà. Agafeu el vostre supervisor. Si coneixeu un decisor clau a qui haurien de conèixer o un proveïdor que els podria ajudar en un projecte, aquest esforç no passarà desapercebut.

Recentment, estava connectant amb el meu mentor pel que fa a un projecte en què treballava i amb el qual necessitava ajuda. Afortunadament, tenia a la meva xarxa algú que el podia ajudar i aquesta introducció va obrir la porta a una oferta de col·laboració. No es tracta d’intercanviar un nom per un resultat, sinó de construir la vostra reputació d’algú que va més enllà.

Pensaments finals

Les oportunitats són abundants per construir la vostra reputació com a líder, expert, connector, comunicador i company de confiança. I aquests són els trets de caràcter competitiu que s’exigeixen actualment. Tot i que no és difícil perfeccionar aquestes habilitats, requereixen una feina i un petit esforç per anar més enllà de cada dia augmentarà amb el temps i augmentarà el vostre capital. Al cap i a la fi, és l’única manera de créixer i mantenir una carrera d’èxit.Publicitat

Més consells sobre com anar més enllà de la feina

• Per què la superació personal condueix a l’èxit professional?
• Com comprometre’s, assolir l’excel·lència i canviar la vostra vida
• 16 Hàbits quotidians de persones altament productives

Crèdit fotogràfic destacat: Saule Mohana via unsplash.com