A algunes persones els agrada cooperar amb d’altres per assolir els seus objectius, mentre que d’altres prefereixen perseguir els seus somnis pel seu compte. Trobo que la participació de socis compromesos mútuament en les meves activitats és molt gratificant, sobretot grups de cervells. He reforçat les meves amistats, he aconseguit avenços mesurables cap als meus objectius i segueixo creixent gràcies al suport que he rebut en els meus grups de cervells al llarg dels anys.

En aquest article exposaré què és un grup de cervells, els avantatges de tenir un grup de cervells i estratègies i accions concretes que podeu fer per iniciar el vostre propi grup de cervells avui.Publicitat

Què és un grup Mastermind?

El primer lloc on em vaig trobar amb el concepte de cervell va ser a Napoleon Hill Pensar i enriquir-se . En ell, Hill descriu un grup de cervells com:Publicitat

La coordinació del coneixement i l’esforç de dues o més persones, que treballen cap a un propòsit definit, amb esperit d’harmonia.

Segons la meva experiència, els meus grups de cervells s’han format al voltant de diverses persones que s’esforcen per un propòsit comú: des d’objectius tan petits com els ingressos a la universitat i millorar la condició física, fins a la vostra vida.Publicitat

Quins avantatges té un grup Mastermind?

• Suport mutu. M’agrada formar grups al voltant d’una activitat específica, però fins i tot amb objectius diferents podreu recolzar-vos els uns als altres per obtenir ajuda. Moltes vegades quan el meu progrés s’ha desaccelerat en un objectiu concret, els membres del meu cervell són les úniques persones que entenen realment el que ha passat entre bastidors i em donen suport malgrat els esforços fallits.
• Diferents perspectives . Escoltar les diferents opinions que tenen els meus companys participants en el cervell em permet veure qüestions que d’una altra manera no coneixeria, a la meva vida i en el meu enfocament cap als meus objectius. Tant si estic d’acord amb la seva avaluació com si no, sempre m’entén millor com puc millorar millor el meu enfocament.
• Recursos . Tothom del vostre grup tindrà accés a un conjunt de competències i una xarxa de persones diferents. Sovint he comprovat que quan demano ajuda als meus grups de cervells, aquests recursos m’ajuden a avançar en maneres que mai no podia fer per mi.
• Responsabilitat . Els meus companys del grup em fan responsable dels objectius que m’he marcat. A més, el fet de saber que tinc una reunió regularment programada internament em porta a avançar, perquè no vull ser l’única persona que reporti que no he fet cap esforç per tirar endavant els meus projectes.

Com puc crear un grup de mentors?

Iniciar un grup de cervells és enganyosament senzill en els seus passos:

• Tria un tema . Pot ser tan estret com vulgueu o tan ampli com vulgueu (com tota la vostra vida). Si no sou un grup de cervells, us recomanaria escollir un aspecte específic de la vostra vida per començar. Potser la forma física, la vostra carrera professional, l’escola o alguna altra àrea àmplia amb la qual vulgueu millorar.
• Tria els teus socis . A continuació en parlaré detalladament. Un grup de cervells només és tan bo com les persones que hi formen part; escolliu les vostres parelles amb cura.
• Accepteu les normes bàsiques. A continuació oferiré algunes directrius, però tingueu en compte que el propòsit d’establir regles no és sufocar ningú; el propòsit de les regles és garantir que tothom es beneficiï del grup de cervells. M'agrada mantenir un conjunt de regles soltes i comptar amb el respecte mutu de les persones per mantenir a la línia de tothom, però si voleu, podeu optar per tenir regles bàsiques estrictes.
• Trobar-se!

A qui he de convidar al meu grup Mastermind?

Dues paraules: beneficiaris mutus . Qualsevol membre del grup de cervells no només hauria de poder proporcionar-vos suggeriments i suggeriments sòlids, sinó que també hauria de poder obtenir algun benefici dels vostres comentaris. Algunes qualitats que busco en un participant són:Publicitat

• Impuls i compromís similars . Voleu que tots els membres del grup estiguin compromesos de la mateixa manera. Si una persona s’esforça per competir en una competició de culturisme, mentre només intenteu eliminar el sucre de la vostra dieta, és possible que no sigueu compatibles amb un grup de cervells.
• Diversos conjunts d’habilitats . Personalment, per a mi sóc molt analític i abordo les coses des d’una perspectiva científica i d’enginyeria. M’agraden els grups de cervells on algunes persones comparteixen aquesta perspectiva, però també obtenen valuosos comentaris de persones que potser són més abstractes i en contacte amb les seves emocions (a diferència d’un enfocament analític fred).
• Solucionadors de problemes . Aquesta és la meva preferència personal, m'agraden els socis que resolen problemes activament. El meu propòsit en un grup de cervells és obtenir comentaris, solucions als meus problemes i avançar.

M’agrada limitar els grups de cervells a entre 3 i 5 persones. Això fa que la reunió sigui breu, profunda i puntual. Podeu experimentar amb més o menys, però us recomano començar amb 2 o 3 si és la primera vegada que feu un grup de cervells.

Com puc dirigir un grup Mastermind?

1. Conegueu-vos regularment i amb precisió . Jo anomeno això les femelles. Mantingueu-vos a una hora programada regularment, assegureu-vos que tots els membres siguin puntuals i acabin a temps. Normalment em trobo 60 minuts un cop per setmana. És possible que necessiteu més o menys temps, però assegureu-vos que disposeu de temps adequat perquè voleu ...
2. Doneu a cada membre el mateix temps . No fem servir un temporitzador, però pot ser necessari per a grups més grans. Conserva la majoria dels meus grups només a tres persones i, en general, tots som conscients que tenim aproximadament 20 minuts per persona i intentem mantenir-lo en aquest període de temps.
3. No interrompis . Una persona a la vegada i tingueu present que l’objectiu de la reunió és donar una oportunitat a tothom: no sempre es tracta de vosaltres. Mantingueu tots els comentaris fins que la persona que parli tingui l'oportunitat de parlar. En general, no fem cap salt a cap tret que algú tingui una pregunta específica.
4. Decidiu si necessiteu una agenda. Els meus grups de cervells solen tenir un tema de conversa (sovint decidit a la reunió prèvia), però no tenen una agenda explícita. Anteriorment he dirigit grups que tenien temes més explícits a l'agenda per als informes de progrés i responsabilitat. Proveu-ho i decidiu què us funciona millor.
5. Decidiu si voleu tenir un facilitador . Als meus grups, començo les trucades i faig de facilitador molt fluix; assenyalo qui anirà primer. Això és tot: tothom es policia. Potser el vostre grup necessitarà un facilitador que sigui més actiu: mantingueu les persones objectiu per temps i us traslladarà d’un tema a l’ordre del dia al següent.
6. Captura . Assegureu-vos de capturar el que va passar a cada reunió: lliçons i triomfs, objectius i articles sobre els quals us voleu fer comptes. M'agrada utilitzar Documents de Google i Mestre mental . Quan faig grups en línia mitjançant Skype jo utilitzo Gravadora Skype MP3 (gratuït) per gravar mp3 de les meves trucades.

Tres preguntes per posar en marxa Inicieu el vostre grup Mastermind

Si esteu preparat per iniciar un grup de cervells, és possible que vulgueu que us ajudi al principi una estructura molt bàsica. Aquestes tres preguntes mai deixen de fer que els meus grups de cervells comencin de forma fantàstica. A mesura que el vostre grup evolucionarà, apareixerà la vostra pròpia agenda i preguntes que voldríeu que respongués cada membre, però si no sabeu per on començar, aquest és un bon lloc per començar:Publicitat

• En què estàs treballant? Agradable i ampli, i cada membre pot respondre amb tot el que se senti còmode compartint.
• Que has après? Molt sovint els meus grups se centren en objectius similars i les lliçons que un membre ens aprèn ens beneficia a tots.
• En què necessites ajuda? Si teniu una pregunta específica a l’agenda, això ajudarà a pressionar els membres que volen demanar ajuda al grup.

Els vostres pensaments i estratègies?

Què penses? Ja heu dirigit un grup de cervells? Tens consells addicionals per compartir o, potser, trampes que cal evitar?