Passa sovint: coneixes algú nou, intercanvies somriures, dius, hola o hola, i ja està. Fins i tot si esteu disposat a continuar la conversa, us quedareu sense temes i després us penedireu. Si això us ha passat, no us preocupeu, és completament normal. En aquest post, compartiré amb vosaltres un parell de mètodes i alguns temes que poden fer que les vostres converses continuïn de manera fluida.

Mètodes i temes de discussió

• Podeu començar amb una versió bàsica, regular, Hola! Com estàs? A continuació es pot apreciar algunes de les seves pertinences o trets, com el color del cabell, el vestit que porten, el nom de l’empresa (si porten una targeta d’identitat) o el seu somriure o ulls. Recordeu que l’apreciació sempre aixeca l’estat d’ànim de qui s’estima.
• A continuació, podeu fer un comentari sobre qualsevol cosa que passi a prop. Per exemple, si us trobeu en alguna festa, podeu començar apreciant l’adorn o l’ambient. A continuació, podeu continuar preguntant: Què en penseu?
• Un altre tema bo i atemporal és l’educació de la persona, ja sigui universitària, secundària o graduació. A tothom li agrada parlar dels seus dies com a estudiant. Noranta-nou vegades de cada 100, alegra l’estat d’ànim de la persona. Deixeu-los parlar. Sigues pacient que escolta.
• Sempre podeu parlar de la professió a la qual està associada la persona (art, medicina, esports, automòbil). Us ajudarà a continuar la conversa, ja que podeu obtenir més informació sobre un camp completament nou. Podeu començar com: Quina és la vostra professió? Per cert, sóc enginyer de programari.
• A continuació, podeu preguntar-vos sobre el lloc de treball, el medi ambient, les polítiques de recursos humans de la companyia o un acord de bons, o si posseeixen un negoci, podeu parlar de la seva visió, perspectiva i plans de futur. Per exemple, podeu començar com: Com és l’entorn laboral a la vostra empresa? o Què tal les polítiques de recursos humans? Són flexibles o resistents?
• Ara podeu accedir al seu perfil de treball. Si pertany a un camp similar, podeu parlar dels avantatges i desavantatges o si sou d’un altre camp, podeu conèixer el tipus de feina que fan i esbrinar si els agrada fer-ho.
• Després de parlar de feina, podeu preguntar sobre la seva ciutat natal, si van créixer a la mateixa ciutat o en algun altre lloc. Si és de la mateixa ciutat, podeu parlar sobre alguns llocs comuns i coneguts. Podeu fer preguntes com ara: Coneixeu un bon restaurant conegut per la seva cuina continental? Si és d’una altra ciutat, podeu preguntar-vos sobre el seu lloc, com ara quins són els llocs d’interès turístic més famosos de la seva ciutat, menjars famosos, temples o llocs on fer excursions.
• Després de tot això, podeu preguntar-vos sobre els seus gustos i aficions: com preferiu passar el vostre temps lliure? o Com us agrada passar els caps de setmana?

Punts per recordar

1. Juntament amb fer preguntes, també heu de respondre les vostres preguntes sobre cada tema. En cas contrari, sembla més que perseguir que conversar. Per exemple, sóc artista o sóc nou en aquesta ciutat. El meu lloc natal és San Diego, o m’encanta la meva feina, però les polítiques de recursos humans de la meva empresa no són flexibles, o em vaig graduar a la Cambridge University in Arts.Publicitat

2. L’humor és bo, però no us en excediu a la primera reunió. Pot ser que no generi una bona impressió.Publicitat

3. Durant l'intercanvi d'informació, si trobeu alguna cosa que tots dos tingueu en comú, podeu ampliar aquest tema en concret. D’aquesta manera, podeu aprendre més sobre els altres. Els temes habituals sempre creen un vincle que condueix la conversa cap a una direcció interessant on els participants hi participen per igual.Publicitat