Al llarg de la seva carrera, se li jutjarà per les seves habilitats. Però avançareu més ràpid i més en funció de les vostres habilitats suaus. Tenir habilitats tècniques que us capacitin per fer el treball només us portarà fins ara. Les habilitats suaus reforcen la vostra carrera ja que us permeten interactuar eficaçment amb altres persones en el vostre entorn laboral.

En aquest article, entendreu més sobre què són les habilitats difícils i les habilitats suaus i sobre com equipar-vos amb aquestes habilitats per avançar en la vostra carrera professional.

Taula de continguts

1. Hard Skills vs Soft Skills: Què són?
2. Com millorar les seves dificultats
3. Com millorar les seves habilitats suaus
   • Millora de les habilitats suaus: sense fer cap classe
4. Esforça’t per aconseguir un equilibri d’hàbilitats dures i suaus
5. Més consells professionals

Hard Skills vs Soft Skills: Què són?

Primer, comencem amb algunes definicions.

Les habilitats difícils són les habilitats tècniques i els coneixements que necessiteu per fer una feina concreta. Depenent del vostre camp, aquestes habilitats dures variaran força.

Si sou un programador, per exemple, haureu de dominar un idioma (com JavaScript), desenvolupar les vostres habilitats lògiques i aprendre a pensar com un ordinador.

Si, en canvi, sou gestor de fons de cobertura, les habilitats que haureu de dominar inclouen tenir un coneixement profund dels fons de cobertura i excel·lents habilitats analítiques, entre d’altres.

Les habilitats suaus, per contra, són les habilitats que és útil tenir en qualsevol feina. Com que la majoria de feines impliquen interaccions amb persones, habilitats com la paciència, la capacitat d’escoltar i l’entusiasme us portaran lluny. Altres habilitats suaus, com la dedicació, l’organització i tenir una bona ètica de treball, faran que les teves habilitats dures siguin més brillants.

Les vostres habilitats difícils defineixen el vostre nivell d’expertesa; les teves habilitats suaus defineixen el teu caràcter personal i, sovint, la promoció.Publicitat

Com millorar les seves dificultats

Totes les habilitats, ja siguin dures o suaus, milloren amb la pràctica. És possible que hagueu de fer classes per dominar les habilitats tècniques que necessiteu per tenir èxit en l’economia que canvia ràpidament i, perquè els requisits tècnics de moltes feines continuen canviant, és possible que hagueu d’aprendre contínuament noves habilitats.

Si esteu rovellats, la bona notícia és que s’ensenyen habilitats difícils.

Aprofiteu les vostres habilitats per fer cursos d’actualització. L’aprenentatge continu ja està integrat en algunes professions. En alguns estats, els corredors immobiliaris han de completar de 22 a 90 hores de curs cada dos anys per poder renovar-se. Els advocats que es traslladin d’una part del país a una altra poden haver de presentar-se a un examen de bar en tots els estats nous.

Mireu-los 11 habilitats difícils que us proporcionaran més oportunitats professionals .

Com millorar les seves habilitats suaus

A diferència de les habilitats difícils, on sempre es pot mostrar la qualificació en una classe, de vegades és difícil demostrar que posseeix una habilitat suau particular. Al cap i a la fi, dir que ets jugador d’equip o súper organitzat no sempre sona versemblant. Tanmateix, si podeu aconseguir que algú altre digui que sou (per exemple, un antic cap o company de feina), és un cas més creïble.

Mireu-los 10 habilitats bàsiques essencials que us ajudaran a avançar en la vostra carrera professional

Segons LinkedIn, les cinc habilitats suaus més buscades pels empresaris actualment són:^[1]

Creativitat, persuasió, col·laboració, adaptabilitat i gestió del temps.Publicitat

Creus que no pots aprendre la creativitat? Pensa de nou. Hi ha nombroses classes en línia que us mostren com estirar el múscul creatiu. Guanyareu una insígnia que demostri que sou creatiu.

El truc, per descomptat, és agafar allò que apreneu en línia i recordar-lo per aplicar-lo a les situacions de la vida real que trobeu a l’oficina.

Millora de les habilitats suaus: sense fer cap classe

I què passa si necessiteu un descans de l’aprenentatge continu? Hi ha alguna manera de desenvolupar les teves habilitats suaus sense fer una altra classe?

Millora de les habilitats de creativitat

En realitat, sí a l’hora de potenciar la vostra creativitat. I és fàcil i divertit. Proveu de prendre les vostres indicacions d'altres indústries. Apreneu quins dominen i per què. Hi ha alguna manera de transferir el que funcionava en una indústria diferent a la que us trobeu?

Suposem que publiqueu. Podeu buscar inspiració en la indústria de la moda. Vegeu quins colors són calents per a l'any. Potser inspirarà una jaqueta de llibre, o fins i tot una idea per a un llibre. Suposem que teniu una cadena de restaurants. Podeu mirar la indústria dels viatges per veure quines destinacions són populars aquest any. Potser us donarà una idea d’un nou especial per posar al menú. Actualment la curiositat és igual a la creativitat. Comenceu a aprendre sobre altres negocis i sobre els vostres propis i la vostra creativitat augmentarà.

Un altre potenciador de la creativitat: caminar. Segons un estudi realitzat a Stanford,^[2]el pensament creatiu s’aguditza mentre una persona camina. Tampoc cal caminar a l’aire lliure per ser creatiu. Caminar a l'interior és tan impactant. La propera vegada que algú de la vostra empresa suggereixi una pluja d’idees, per què no pregunteu si podeu caminar mentre llenceu idees en lloc d’estar assegut.

Millorar les habilitats de persuasió

Desenvolupar el vostre art de persuasió també pot passar fora d’una classe. Tingueu en compte que la persuasió no només és competència d’un fiscal o d’un venedor. Treballar pel vostre propi poder de persuasió comença per ser més conscient de la preferència o el punt de vista del vostre company, i abordar les seves preocupacions particulars. Escolteu bé per entendre la seva perspectiva i, a continuació, intenteu trobar un terreny comú en què tots dos pogueu estar d’acord.

Comenceu observant companys de feina que destaquen en la persuasió. Sovint comencen creant relacions i després adaptant els seus llançaments per atendre les necessitats de l’individu o de l’equip. Alguns es mouran per números i dades. És possible que altres companys prefereixin un enfocament més emocional. La vostra tasca és convèncer els cors i les ments, de manera que és possible que vulgueu preparar-vos amb antelació per argumentar ambdós tipus d’arguments. En qualsevol dels dos casos, feu tots els esforços possibles per mostrar la vostra autèntica passió pel que feu.Publicitat

Perfeccionament de les habilitats col·laboratives

Per perfeccionar les vostres habilitats de col·laboració, preneu nota de les personalitats del vostre equip. Penseu en l’equip en termes de paquet de llops.^[3]Només es pot presidir un alfa. Seguiran els tipus beta i els omega faran les seves coses independentment de la decisió del grup. Si el vostre equip necessita un alfa, prepareu-vos per intensificar-lo. Això significa entendre com construir aliances i confiança i comunicar-se perquè els altres sàpiguen exactament on encaixen en qualsevol pla per avançar.

Una mica d’autoconeixement de la vostra part sobre si preferiu donar direcció, prendre direcció o sortir en la vostra pròpia direcció us donarà una idea del vostre estil col·laboratiu. Preguntar a membres de la família o amics propers si et perceben com a líder o seguidor pot proporcionar informació. Trepitgeu amb compte si voleu desbancar un alfa. Entendre que un paquet cohesionat és la base de la col·laboració funcionarà al vostre favor.

Desenvolupament de l’adaptabilitat

L’adaptabilitat com a habilitat suau s’ha convertit en un tret més desitjable que mai, ja que les empreses s’enfronten a interrupcions i han de refer-se contínuament amb noves tecnologies, nous productes i nous serveis.

Les habilitats més sòlides no us ajudaran a navegar per canvis industrials. L’adaptabilitat ve de mantenir-se centrat en el futur. Ja sabeu que el canvi aviat arribarà; per tant, esteu preparats per abraçar-lo.

Millora de les habilitats de gestió del temps

Finalment, quan pugueu demostrar al vostre gestor que teniu excel·lents habilitats de gestió del temps, us convertireu automàticament en una persona que ell o ella mirarà. Això vol dir que podeu prioritzar les vostres tasques, saber quan delegar i complir sempre (o superar) els vostres terminis.

Comenceu cada dia reunint una llista de tot el que cal fer. A continuació, separeu les tasques prioritàries de les que poden esperar. Cerqueu qualsevol treball que pugueu delegar a un assistent. A continuació, deixeu les cues de tasques de banda mentre us endinseu i doneu tota l'atenció a l'assignació de prioritat. Per a projectes complexos i a llarg termini, intenteu fer progressos progressius cada setmana perquè el projecte gegant no us domini.

Si teniu tendència a perdre la noció del temps, considereu assignar un període de temps per tractar cada element de la llista i talla cada element un cop s’hagi complert. Això us dóna una sensació de progrés futur. Feu-vos una mini-celebració d’un cafè, una passejada per la quadra o una xerrada ràpida amb un company de feina abans d’abordar el següent element. Això us netejarà el cap i restablirà el focus.

Una altra clau per a la gestió del temps: limitar el nombre de trucades telefòniques, reunions, missatges de text i interrupcions. Hi ha algunes evidències que demostren que pocs treballadors poden realitzar múltiples tasques de manera efectiva. El millor és completar una tasca abans de comprovar els vostres missatges de text i correus electrònics.Publicitat

Esforça’t per aconseguir un equilibri d’hàbilitats dures i suaus

És necessari que aquells amb feines tècniques adopten algunes habilitats suaus i els que tenen feines suaus adopten més habilitats. Tant les habilitats dures com les habilitats suaus són importants per als empresaris.

Per tant, treballeu per cultivar cada conjunt d’habilitats. Procureu excel·lir en qualsevol treball del curs relacionat amb les vostres habilitats essencials per assegurar l'experiència tècnica.

Per millorar les vostres habilitats suaus, poseu-vos intencionadament en projectes relacionats amb l’equip o en rols de lideratge que proporcionin oportunitats de desenvolupament personal. (Si sembla que no ho podeu fer a l'oficina, penseu a unir-vos a una organització de voluntaris. El voluntariat és una manera provada de cremar les vostres habilitats suaus.)

Com que realment no hi ha cap mètrica per saber amb precisió fins a quin punt és hàbil en competències suaus, demaneu suggeriments. Us ajudarà a veure com els altres us perceben, un diagnòstic important per a la vostra pròpia millora. I recordeu, com més practiqueu, millor us convertireu.

En resum: domineu les vostres habilitats perquè són el fonament de la vostra carrera. I, a continuació, decidiu tractar els caps, els companys de feina i els menors amb civilitat. Escolta bé i reparteix regularment més del que s’esperava. En fer-ho, destacareu pels vostres superiors i la vostra carrera augmentarà.

Més consells professionals

• 17 Habilitats relacionades amb el treball per equipar-se per a una carrera professional exitosa
• Domina aquestes 15 habilitats per tenir èxit per avançar-te en la teva carrera
• 7 passos poderosos per aconseguir l'èxit professional

Crèdit fotogràfic destacat: Mia Baker a través d'unsplash.com

Referència