Ser líder no sempre és fàcil. Aquests 10 llibres sens dubte us ajudaran en el vostre camí.

1. Simon Sinek: els líders mengen últim

Tots els avantatges, tots els avantatges i avantatges que podeu obtenir pel rang o la posició que ocupeu, no estan pensats per a vosaltres. Estan pensats per al paper que ocupes. I quan deixeu el vostre paper, que finalment acabareu, donaran la tassa de ceràmica a la persona que us substituirà. Perquè sempre heu merescut una copa d’espuma de poliestireno.

Per què hi ha gent que estima la seva feina i d’altres no. En aquest llibre, Simon Sinek creu que la manera en què la gent se sent sobre el seu treball comença pel líder. Avui vivim en una societat on cada vegada hi ha més gent que té por de despertar-se i anar a treballar. Sembla que les nostres feines ens continuen esgotant la vida. Les persones que llegeixin aquest llibre el trobaran refrescant i energitzant. Desvetllarà la passió i el foc que va tenir abans.

En aquest llibre, l’autor utilitza exemples de la vida real de líders que ens inspiren a prendre mesures. Si sou líder al mercat Per obtenir noves idees sobre lideratge i treball, aquest llibre revolucionarà completament la manera de dirigir un equip en qualsevol negoci o indústria.

2. Dave Ramsey - Entreleadership: 20 anys de lideratge pràctic des de les trinxeres

Seth Godin diu: En lloc de preguntar-se quan són les properes vacances, potser hauríeu de muntar una vida de la qual no necessiteu escapar.

Aquest llibre de Dave Ramsey és probablement una de les millors lectures sobre lideratge mai escrites. És divertit, atractiu i abasta tots els aspectes desordenats però necessaris del negoci. Des de contractar i acomiadar fins a aprendre a dirigir un equip, aquest llibre està ple d’exemples clàssics personals del mateix Ramsey.Publicitat

Entreleadership té una gran sensació i seria una bona lectura per a aquells líders interessats en la diferència entre crear una empresa i liderar-la. Aquest llibre està ple de principis de lideratge de sentit comú que els joves líders trobaran pràctics, inspiradors i que també canvien la vida.

3. Craig Hickman, Tom Smith, Roger Connors - El principi OZ

Els resultats que busqueu depenen de tenir una major rendició de comptes per aquests resultats. L’èxit o el fracàs depèn, en primer lloc, del lideratge i de la gent i de les seves decisions i accions, totes elles sota el seu propi control.

Des que es va publicar per primera vegada el 1994, el Principi OZ té gairebé 600.000 exemplars i s’ha convertit en la bíblia sobre la rendició de comptes al lloc de treball. La idea darrere d’aquest llibre és que les persones s’han de fer responsables i responsables no només del seu propi èxit, sinó també de l’èxit de l’organització

Aquest llibre utilitza personatges del clàssic llibre Wizard of oz per ensenyar la responsabilitat en el lloc de treball. No n’hi ha prou amb culpar els altres de la nostra manca d’èxit, quan som la causa fonamental del problema.

Un principi imprescindible per als líders i els membres de la direcció, el principi OZ està dissenyat per ser impartit en un taller o seminari. Els quatre principis pràctics clau per aconseguir que el vostre equip superi la línia, tal com s’indica al llibre, són senzills: veure’l, posseir-lo, resoldre’l i fer-ho.

4. Seth Godin - Linchpin

Si la vostra organització volgués substituir-vos per algú molt millor a la vostra feina que vosaltres, què cercarien? Crec que és poc probable que busquin algú disposat a treballar més hores, algú amb més experiència del sector o algú que obtingui millors resultats en una prova estandarditzada.

No, l’avantatge competitiu que exigeix ​​el mercat és algú més humà, connectat i madur. Algú amb passió i energia, capaç de veure les coses tal com són i de negociar múltiples prioritats mentre prenen decisions útils sense angoixa. Flexible davant del canvi, resistent davant la confusió. Tots aquests atributs són opcions, no talents, i tots estan a la vostra disposició.

Solia haver-hi dos equips en tots els llocs de treball, Management i Laboral. Aquest llibre presenta un tercer; Els Linchpins. No són famosos, però són els components bàsics de tota gran organització. Quan es poden substituir fàcilment qualsevol membre de la direcció i de la mà d'obra, els eixos són indispensables. Aquest llibre és una lectura excel·lent per als líders que han estat assetjats per frenar el seu talent. És hora de deixar de complir amb l'statu quo i fer el seu propi camí.

En aquest llibre, els líders aprendran a esdevenir indispensables.

5. Xenophon’s Cyrus the Great: The Arts of Leadership and War editat per Larry Hedrick

Vam discutir el meravellós que seria si un home pogués entrenar-se per ser ètic i valent i guanyar tot el que necessitava per a la seva casa i per a ell mateix. Aquest tipus d’home, vam estar d’acord, seria apreciat per tot el món. Però si un home anés encara més enllà, si tingués la saviesa i l’habilitat per ser el guia i governador d’altres homes, subministrant les seves necessitats i fent-les totes les que haurien de ser, això seria el més gran de tots.

Entre els seus nombrosos èxits, Ciro el gran va fundar i ampliar l’Imperi persa, va conquerir la ciutat de Babilònia, va alliberar més de 40.000 jueus de la captivitat, va escriure la primera carta de drets humans de la humanitat i va dominar les persones que va capturar amb gràcia i benevolència.

Els principals executius empresarials, empresaris i directius poden llegir aquest llibre i van sorprendre davant la naturalesa ferotge però de vegades suau d’un home que té aquests èxits. Algunes persones consideren que aquest és el millor llibre sobre lideratge mai escrit.

6. Simon Sinek: comenceu per què: Com inspiren els grans líders a prendre mesures

Publicitat

Una exploració potent i penetrant d’allò que separa grans empreses i grans líders de la resta. -Polly LaBarre, coautor de Mavericks at Work

En aquest llibre, Simon Sinek explica per què any rere any algunes empreses són més innovadores que altres. En popularitzar el principi del cercle daurat, aquest llibre pren exemples pràctics d’empreses com la poma per mostrar exactament com i per què poden ofegar els seus competidors.

Segons Simon, la gent no ho fa, sinó el que fas, compren per què ho fas i això en cert sentit crea fidelitat a la marca.

Aquest llibre és imprescindible per als líders empresarials les organitzacions dels quals lluiten per innovar, retenir el màxim talent i crear nous productes. Tot comença amb el perquè.

7. Robert Bruce Shaw: punts cecs per al lideratge

El risc del punt cec és que els líders no responen a debilitats o amenaces a causa de diversos factors, inclosa la complexitat de les seves organitzacions, la confiança excessiva en les seves pròpies capacitats i estar envoltats de subordinats deferents.

Aquesta lectura proporciona un model accionable per entendre com operen els punts cecs i per què persisteixen. Sovint, les persones i les empreses cauen dels èxits que mai no veien arribar. En cert sentit, estaven cegues. En aquest llibre, els líders aprendran valuosos consells per millorar-se. El bé no és suficient perquè sempre pot ser millor.

8. Barbara Kellerman- Temps difícils: lideratge a Amèrica

Publicitat

En aquest llibre, Barbara Kellerman centra la seva atenció en el context en què liderem; la distinció entre líders i seguidors. La senyora Kellerman insta els líders d’aquest llibre a no centrar-se tant en el líder, sinó en el sistema de lideratge. La trama d’aquest llibre se centra en el context en què el líder i el seguidor operen amb el sistema general de lideratge.

Tal com es transmet al títol, aquest llibre és una lectura excel·lent per a qualsevol líder que vulgui entendre plenament les lluites del lideratge als Estats Units.

9. Tim Elmore: 12 errors enormes que els pares poden evitar: guiar els vostres fills a tenir èxit a la vida

“Podeu fer tot el que vulgueu.” Reconec per què diem això, però a mesura que els nostres fills creixen, hem d’ajudar-los a veure què volíem dir realment. ... Realment volíem dir que, si es proposen fer alguna cosa, quedaran meravellats del que poden aconseguir. El problema és que ha de ser alguna cosa dins de la seva àrea de regal. No poden simplement inventar un somni ni copiar el somni d’un amic i anomenar-lo seu. Els somnis s’han d’adherir als punts forts.

Es tracta d’un llibre de lideratge per a pares que estan profundament compromesos amb l’èxit futur dels seus fills.

Els lectors poden esperar trobar maneres d’evitar els errors més comuns que els pares cometen sense voler per preparar els seus fills per al futur. La passió no és un subproducte. Això no només és una lectura excel·lent per als pares, sinó també per als adolescents que volen començar a decidir com volen que sembli el seu futur abans de la cursa de rates d’una carrera després de la universitat.

10. John P Kotter: Accelerate: Building Agility Strategic for a Fast-Moving World

Hi ha tanta competència que existeix entre les empreses actuals. No importa en quina indústria es trobi, hi ha moltes empreses que lluiten per cridar la vostra atenció. Sovint l’èxit ve determinat per qui pot controlar el mercat.Publicitat

En aquest llibre, els lectors seran tractats amb un nou marc potent per competir i guanyar en un món de malestar i trastorn constant. Kotter explica en aquest llibre com no es desitja el sistema jeràrquic tradicional de lideratge per a un sistema on el canvi s’ha convertit en la norma. Aquesta lectura permetrà als líders conèixer el futur de les pràctiques empresarials i de lideratge en un món per venir.

Crèdit fotogràfic destacat: https://perfectionmanifesto.wordpress.com/2014/04/ a través de perfectionmanifesto.wordpress.com