Les competències professionals són importants, però no ens equivoquem; són atributs personals els que dicten si teniu èxit o no a la feina.

Els atributs personals són els que impulsen les habilitats suaus, que dos terços dels empresaris diuen que són més demandats.^[1]Les habilitats auditives es basen en la curiositat. La puntualitat és l’origen de si algú apareix o no constantment a treballar a temps.

Les habilitats suaus, per no parlar dels atributs personals que hi ha darrere, són molt més difícils d’entrenar que les habilitats difícils. Es pot ensenyar a algú a codificar; no se'ls pot ensenyar necessàriament a ser més amables.

Quins són els atributs personals més importants per als empresaris? Destaquen divuit:

1. Honestedat

L’honestedat és la base d’un equip d’alt rendiment. Si no es pot confiar en vostè per dir la veritat, segur que no es pot confiar en coses com les vendes i l’experiència del client.

A més, la deshonestedat pot ser contagiosa: si altres membres de l’equip et veuen perduts, també és més probable que ho facin.

Com demostrar honestedat

Estigueu al capdavant de la vostra sol·licitud i entrevista. El GPA de la vostra universitat no era tan estel·lar? T’han acomiadat d’una posició anterior? Sigueu honestos perquè els empresaris ho descobriran.

2. Integritat

Relacionat amb l’honestedat, aquest atribut personal tracta d’adherir-se al vostre principis morals . Sigues un bon exemple per als altres. No defugiu mai les vostres xifres de rendiment, digueu sempre als clients la veritat i sigueu un bon administrador dels diners de l’empresa.

Com demostrar integritat

Descriviu un moment en què teníeu la temptació de doblegar les regles per obtenir una recompensa. Què us va desanimar a fer-ho? Si vau doblegar les regles, va ser per un motiu moralment vàlid?

3. Estalvi

És important distingir aquest atribut personal: l’economia no és el mateix que la barata. Una persona barata compra dolços perquè està a la venda; una persona estalviadora no el compra gens perquè sap que no el necessita o troba un tracte millor. Els empresaris volen contractar persones que trobin maneres rendibles de fer les coses per a l’empresa.Publicitat

Com demostrar l’estalvi

Apreneu tot el que pugueu sobre les maneres d’estalviar diners a l’empresa. Compreneu els termes de compra de grup^[2], negociació de negociació^[3]i tenir idees sobre com trobar proveïdors rendibles. No heu d’arribar a totes les respostes durant l’entrevista, però sorpreneu-los amb la vostra comprensió de les diferents opcions.

4. Responsabilitat

Si us han contractat per fer una feina i us toca fer-ho. Això és especialment cert durant crisis com el coronavirus: la responsabilitat és fonamental per a una cultura productiva del treball a distància.^[4]

Com demostrar responsabilitat

Demostreu que podeu manejar les petites coses. Si sol·liciteu una funció d’escriptura, per exemple, envieu la prova a temps i en bona forma. Cal que demostreu que sou fiable perquè pugueu tenir en compte un paper a temps complet.

5. Tecnològic

Els empresaris volen algú que entengui el nou món en què les empreses necessiten per operar i prosperar. La comprensió de noves formes de comunicar-se i d’organitzar les coses pot impressionar un empresari.

Com demostrar estalvi tècnic

Feu que la planificació sigui fàcil per a ells per correu electrònic. Ús aplicacions de productivitat per accelerar l’eficiència del vostre treball. Per exemple, podeu utilitzar-lo Mixmax per incorporar el vostre horari al correu electrònic que parla de l'entrevista. Té una sensació visual que fins i tot podeu personalitzar. Una cosa així pot fer que destaqueu entre altres sol·licitants.

6. Empatia

Aquest atribut personal consisteix en poder posar-se en la pell d’una altra persona. Independentment del vostre paper professional, heu de ser capaços de fer-ho relacioneu-vos amb els membres del vostre equip com a persones.

Com demostrar empatia

Entra al solc emocional de l’entrevistador. Expressa simpatia per una experiència estressant que comparteix. Sigueu realment feliços per alguna cosa bona que els ha passat recentment.

7. Sociabilitat

Alguns rols requereixen més sociabilitat que d’altres. Els venedors han de ser socials si volen quedar-se en la ment dels clients potencials. Però, fins a cert punt, aquest atribut personal és important per a tothom que treballa. Fins i tot els escriptors i els enginyers han de ser agradables estar-hi a prop.

Com demostrar la sociabilitat

Sigues amb tacte. Afegeix a la conversa sense dominar-la. Comproveu la gent, especialment els introverts, que potser no se senten còmodes en conversar ells mateixos.

Aquí teniu un article sobre xarxes que us pot ajudar a socialitzar-vos millor: Com connectar-vos en xarxa per aconseguir un camí endavant en la vostra vida professionalPublicitat

8. Flexibilitat

Les coses canvien ràpidament als negocis. A part dels brots de malaltia, els clients canvien d'opinió. Ajust de línies de subministrament. En situacions com aquestes, la flexibilitat és fonamental.

Com demostrar flexibilitat

Mantingueu la calma davant la incertesa. Tracteu els canvis inesperats com a oportunitats en lloc de motius de por. Canvieu el vostre propi horari periòdicament: si normalment feu exercici a l’hora de dinar, és possible que el treball al matí us faci més productiu?

Si necessiteu ajuda per desenvolupar una mentalitat flexible, aquest article us pot ajudar: 4 maneres de desenvolupar una mentalitat flexible

9. Perseverança

Especialment en èpoques de canvis, la perseverança és l'atribut personal que us manté en marxa. Si segueixes treballant quan els temps són difícils, lluitaràs al lloc de treball modern.

Com demostrar perseverança

Informeu a l’entrevistador d’un moment en què us va desanimar però va continuar. Després, feu un seguiment freqüent. Demostreu que no renunciareu a l’oportunitat simplement perquè hi ha altres sol·licitants.

Aprendre mes sobre Com es pot perseverar (i avançar-se!) Quan l’anada es fa difícil .

10. Lleialtat

La lleialtat és un atribut personal relacionat amb la perseverança que cada empresari busca. Qui no voldria un treballador que s’enganxés amb l’empresa? Sovint, la lleialtat es premia amb pujades i promocions.

Com demostrar lleialtat

Feu èmfasi en els compromisos a llarg termini que hàgiu pres en el passat. Un dels motius pels quals la majoria d’empresaris prefereixen els graduats universitaris és que demostra que podeu mantenir un programa de grau durant quatre anys.

11. Curiositat

En l’economia del coneixement, els empleats han de ser-ho aprenents de tota la vida . Les persones amb curiositat estan interessades en una àmplia gamma de temes diferents, però també estan disposats a aprofundir-hi.

Com demostrar curiositat

Comenteu les vostres aficions, sobretot si difereixen de la feina que feu. No els considereu irrellevants per a l’entrevista; adoneu-vos que us fan un candidat més interessant i memorable.Publicitat

Apreneu a crear un hàbit d'aprenentatge continu per millorar-lo.

12. Positivitat

El treball no pot ser sol i roses tot el temps. Per això, la positivitat és tan important. Si baixeu fàcilment a les deixalleries, provocareu pessimisme per part d’altres de l’equip.

Com demostrar positivitat

No enganyeu la felicitat, però intenteu veure el fil de plata de les coses. Si l’entrevistador pregunta sobre un moment en què heu fallat, expliqueu què heu après de l’experiència. I assegureu-vos de somriure: un comportament alegre fa que altres persones vulguin estar al vostre voltant.

Si no sou una persona naturalment positiva, aquest article us pot ajudar: Com aprofitar el poder de la positivitat

13. Autenticitat

De tots els atributs personals d’aquesta llista, l’autenticitat pot ser la més difícil de definir. Es tracta de ser genuí. El que expresseu ha de coincidir amb el que realment sentiu davant d’una situació.

Com demostrar autenticitat

Contraintuitivament, la millor manera de mostrar autenticitat és no intentar mostrar-la. Sigues tu mateix: si estàs passant un bon dia, deixa que es mostri. I si acabeu de morir un familiar, adoneu-vos que està bé estar molest per això.

14. Generositat

La vida professional és prou dura sense aquest atribut. La generositat fa que el món que us envolta sigui més càlid, cosa que tothom agraeix. I si creieu en el karma, creieu que la generositat us tornarà de tota mena de formes que no podeu veure.

Com demostrar generositat

La generositat no només consisteix a donar regals, tot i que mai no fa mal sorprendre algú amb una delícia. Sigues generós amb coses com ara elogis i comentaris. Fins i tot l’entrevistador mereix saber quan ha fet una bona feina.

15. Transparència

La transparència és similar a l’honestedat, però hi ha una arruga important que distingeix aquest atribut personal. Operar amb transparència significa deixar que els membres del vostre equip vegin el bo, el dolent i el lleig. Més que dir la veritat, es tracta d’incomplir l’obertura.

Com demostrar transparència

Informació del voluntariat. Digueu-li a l’entrevistador com pot contactar amb els vostres empresaris anteriors. Porteu una còpia de la vostra transcripció universitària a la reunió. Fomenteu les preguntes, fins i tot després d’haver sortit de l’edifici.Publicitat

16. Maduresa

Aquest concepte personal envolta idees errònies. La maduresa no consisteix en no fer bromes de pet; es tracta de ser sensible a la realitat d’una situació. Una persona madura respecta la decisió de l’entrevistador de cancel·lar-la a l’últim moment perquè el seu fill necessita veure el metge. Quan no hi ha prou galetes perquè tothom en pugui tenir dues, una persona madura es resisteix a la voluntat de prendre una segona.

Com demostrar la maduresa

Tingueu en compte els altres. Si el vostre entrevistat necessita un descans, oferiu-vos a xatejar en cinc minuts. Si no obteniu la feina, no deixeu la paperera de l'empresa a la qual heu sol·licitat Glassdoor.

17. Amabilitat

Ser amable es tracta tenir compassió. Tots cometem errors i tots mereixem que se’ns doni l’oportunitat de fer-ho millor. A les bones persones els passen coses dolentes.

Com demostrar bondat

Eviteu el judici. Si l’entrevistador arriba una mica tard, no us enerveu. El més probable és que estigués simplement atrapat al trànsit, cosa que sens dubte també us ha passat en algun moment.

18. Diligència

Les persones diligents fan els deures. No només tenen cura dels detalls, sinó que fan la feina per aconseguir-los correctament. Aquest atribut personal pot aparèixer en tot, des de com es vesteix fins a com es programa els dies.

Com demostrar diligència

Seguiu les instruccions estrictament. Si l'entrevistador us demana que porteu un exemple d'un anunci de vídeo per a petites empreses que hàgiu creat, no en mostreu cap per a una empresa gran. No mostreu cap anunci de ràdio ni digital. I porteu-ne una còpia de seguretat, per si l’entrevistador en vol veure una segona.

Pensaments finals

Els atributs personals no poden compensar els dèficits d’habilitats professionals, però us pot sorprendre l’importància que tenen. Sigues el teu millor jo i deixa que els empresaris et jutgin pel que ets. Sovint, les bones persones són les que aconsegueixen bones feines.

Crèdit fotogràfic destacat: Brooke Cagle a través d’unsplash.com

Referència