La integritat no és el tipus d’actiu que reclamaria al vostre currículum, però és una qualitat molt desitjada. Un empresari potencial mai pot preguntar-se: ets una persona amb principis morals sòlids? Però la majoria d’empresaris i gestors de contractació busquen que ho sigueu.

Més que una habilitat específica, la integritat és un conjunt de trets, inclosa l’honestedat i la capacitat d’adherir-se als principis morals i ètics. Quan es prenen junts, aquests trets demostren que sou un individu de qualitat que mereix la contractació.

Un tema candent a les indústries: integritat

Un cop formeu part del personal, us convertireu en un representant de l’empresa i el vostre comportament es relaciona inextricablement amb el seu rendiment i la seva reputació. Heu d’actuar amb integritat en totes les relacions comercials (amb companys de feina, clients, proveïdors i membres de la comunitat).

Les empreses treballen activament per inculcar integritat a les seves pràctiques comercials. En un esforç per transmetre el seu èmfasi en formes de fer negocis ètnicament i socialment responsables, gairebé 200 consellers delegats van signar recentment una declaració de compromís per fomentar, entre altres compromisos, la diversitat, la inclusió, la dignitat i el respecte als empleats.^[1]

Com demostrar integritat en el lloc de treball

La integritat comença amb la vostra elecció individual d’actuar sempre d’acord amb principis morals forts, independentment de la situació. Si mostreu integritat en totes les vostres interaccions laborals, desprenreu confiança i propòsits inquebrantables^[2]. Altres s’inspiraran en la vostra manera d’interactuar i en la vostra ferma rendició de comptes.

Aquí hi ha 13 maneres de demostrar integritat en el lloc de treball. Mantingueu aquests atributs al capdavant de la ment quan realitzeu negocis i aviat se us coneixerà com a persona íntegra.Publicitat

1. Digues la veritat

És fàcil ser transparent quan les notícies són bones. Heu guanyat un negoci nou, heu retret un client o heu fet aquesta venda tan important. Quan les notícies són positives, les crideu des dels terrats (o a la propera reunió de personal, de totes maneres).

Però, com us comporteu quan les notícies són dolentes? Com li expliqueu al vostre cap les difícils notícies que la presentació no va commoure el client? O que una reunió crítica no ha anat com estava previst? Dius la veritat . La majoria dels caps perdonaran algunes presentacions poc brillants si ho feu digueu la veritat sense envernissar . Almenys el vostre cap sap que podeu confiar en vosaltres.

2. No publiqueu la negativitat

El vostre cap va arriscar-vos quan us va contractar. L’últim que vol escoltar és que li pagueu la fidelitat buscant una nova feina. O que us heu interessat per l'empresa a Facebook o altres xarxes socials.

Tot i que voleu ser transparents sobre les vostres victòries i pèrdues envers el vostre cap i els vostres col·legues, us heu de resistir a parlar malament de l’empresa o de qualsevol persona amb qui treballeu. Demostreu integritat al lloc de treball mantenint el control del vostre cap per vosaltres mateixos.

3. No abusis de la teva posició

Demostreu contínuament al vostre empresari que sou digne de la confiança que va confiar en vosaltres per fer el millor treball possible. Demostreu la vostra integritat sense abusar mai de la vostra llibertat i autonomia amb trucades telefòniques personals, cerques a Internet o massa relació social amb companys de feina. A més, quan sempre compliu el que prometeu, altres confiaran que sou una dona o un home de la vostra paraula.

4. Oferiu respecte a tots els companys

Doneu un bon exemple respectant els límits físics i emocionals del vostre company. Si treballeu en un cubicle, no crideu als companys de feina a través de les parets de feltre. En lloc d’això, envieu-los per correu electrònic o envieu-los un missatge de text i pregunteu si podeu passar uns minuts. Comporteu-vos com si totes les persones del personal tinguessin una porta al seu armari i truqueu-hi només en cas d’emergència.Publicitat

Si observeu que un company o companya sembla estressat o ansiós, oferiu-vos una ajuda per alleujar part de la seva feina. (Si rebutgen la vostra oferta, respecteu-la també.) A més, mostreu respecte donant als altres la possibilitat de ser escoltats i respectant les seves opinions i aportacions.

5. Sigues pròxim amb informació important

Demostrar integritat significa que sempre s’adhereix a la veritat a l’hora de representar els productes i serveis de la seva empresa. En qualsevol interacció comercial, no sabeu mai distorsionar la veritat ni encobrir els fets. Per exemple, feu saber al vostre client que el nostre producte no té la capacitat de fer el que acabeu de descriure, tot i que pot complir aquests requisits.

6. Doneu crèdit allà on cal

En algunes empreses és difícil obtenir el crèdit que es mereix. Tanmateix, trobareu que com més acrediteu els altres per ajudar-vos, més crèdit obtindreu a canvi. Donar crèdit allà on és degut ajuda a fomentar el companyerisme. No podria haver completat aquest projecte sense l’assistència fenomenal de Linda, es pot dir. Millor, agrair a Linda per correu electrònic i copiar a tots els que van treballar en el projecte.

7. Proveu la col·laboració en lloc de la competència

Alguns llocs de treball promouen la competència entre equips per a assignacions de prunes, per a nous camps de negoci i per al desenvolupament d'aplicacions de programari. Esforça’t per fomentar una rivalitat amistosa en lloc de fer-ho. Us representareu a vosaltres mateixos com a jugador d’equip i els altres voldran treballar amb vosaltres.

Feu saber als altres que esteu disposat a compartir la direcció que esteu explorant i la informació que esteu descobrint amb l’esperança arribar a la millor solució de forma col·laborativa .

8. Valorar la diversitat

Un lloc de treball divers permet als col·legues amb antecedents i punts de vista diferents trobar millors solucions. Si esteu a Recursos Humans (o no), animeu el vostre equip a portar ments diverses per resoldre els reptes que teniu davant. Com diu el vell adagi, dos caps (o quatre, sis, vuit o vint) són millors que un.Publicitat

9. Sigueu responsables de les vostres accions

Només els covards passen la moneda. Aquells amb integritat assumir la responsabilitat , fins i tot quan significa haver d’admetre les seves mancances. Crec que no vam estudiar la competència amb prou profunditat, podeu dir al vostre equip. Però tinc un enfocament que ens ajudarà a ser més intel·ligents i ràpids a tots.

Quan feu comptes cada vegada, el vostre equip es reunirà darrere vostre quan sigui necessari.

10. Complir tots els terminis

La integritat en el lloc de treball comença per complir els terminis. Ningú, sobretot el vostre cap, vol escoltar les moltes raons per les quals no heu pogut respectar un termini. Tot el que vol escoltar és que el treball està a punt.

Us demostrarà que sou una persona íntegra si arribeu quan digueu que ho farà. (Us pot ajudar a prometre pocs dies a la data de lliurament per donar-vos el coixí que necessiteu per completar el treball a temps.)

11. Practicar la comunicació oberta

Quan altres us informin, volen una comunicació sincera sobre el seu rendiment laboral. Si heu de revisar algú que tingui un rendiment inferior, li deureu fer-li saber què fa malament. A continuació, descriviu els passos que poden fer per millorar. Elaboreu una cronologia de quan us retrobareu tots dos per veure si han estat capaços de capgirar les coses.

Integritat en el lloc de treball significa gestionant les converses difícils amb gràcia i professionalitat.Publicitat

12. Defensar les normes morals del treball

Si coneixeu algú a l’oficina que roba diners o accepta suborns, haureu d’informar de la infracció, encara que sigui incòmode fer-ho. De la mateixa manera, si coneixeu un company que assetja o assetja companys de feina, haureu d'informar del comportament. Informeu-vos dels procediments i informeu de la persona. Pot ser que us sentiu atracat per la persona, però la resta de l'equip us respectarà encara més.

13. Abordatge dels reptes amb valentia

S'està mostrant coratge en cada aspecte de la seva vida professional demostra integritat. Pot significar haver de tornar a un client amb informació nova que demostri que alguna cosa que vau dir que estava malament. O pot significar plantar cara a un cap que vol tallar les cantonades de manera que faci insegur el lloc de treball. (Això es fa millor en privat, en lloc de posar en dubte la integritat del cap en públic, tot i que si no podeu canviar d'opinió, potser haureu de contractar un altre cap.)

Pensaments finals

La integritat és el denominador comú d’una carrera gratificant i exitosa. En demostrar integritat en el lloc de treball, podreu trobar l’equilibri entre el respecte i la responsabilitat. Els vostres atributs positius no només us portaran a tenir millors relacions amb companys de feina, sinó que obtindreu més satisfacció del vostre treball perquè sabeu que teniu un rendiment en línia amb el vostre millor jo.

Converteix-te en un model d’integritat al teu lloc de treball. Establireu el to per a un comportament adequat i professionalitat general a tota la vostra organització. Les recompenses arribaran en forma de respecte mutu i avanç ràpid.

Més consells sobre integritat

• Com tenir èxit amb integritat en un lloc de treball competitiu
• 5 trets de lideratge positiu que qualsevol líder hauria de dominar
• 7 coses que fan els grans líders per fer front als contratemps i a la crítica

Crèdit fotogràfic destacat: Creadors de campanyes mitjançant unsplash.com

Referència