Allunyar-se d’una feina ben remunerada pot ser molt difícil. Al cap i a la fi, els llocs de treball ben remunerats solen ser ben respectats per la societat i tenen una sensació de seguretat. Tot i que moltes persones passen dècades sentint-se cada vegada més frustrades i sufocades en la seva carrera, algunes persones deixen els seus llocs de treball ben remunerats i trien seguir un camí diferent que sigui més satisfactori.

Aquests són alguns dels motius pels quals la gent deixa els treballs ben remunerats.

1. Anhelen més llibertat

Alguns llocs de treball ben remunerats ofereixen poca llibertat i flexibilitat. A causa de la naturalesa de certes carreres professionals, alguns empleats amb llocs de gran poder sempre estan ocupats i els costa deixar la feina a la feina. Alguns treballadors que desitgen més llibertat acaben abandonant les seves carreres, buscant un estil de vida basat en la llibertat.Publicitat

Si ets tu, tria una carrera que s’adapti a la teva vida ideal.

Milions de persones trien la seva carrera professional i, després, intenten adaptar-se a la seva vida professional, reduint la seva vida en cap de setmana i cap de setmana, quan una idea molt millor és decidir quin tipus d’estil de vida voleu viure i adaptar la vostra carrera al vostre estil de vida ideal. Voleu una feina en un entorn de treball tradicional o una carrera professional des de qualsevol lloc? Voleu un horari de 9 a 5 o un horari flexible?

Si us agrada la vostra carrera actual però us agradaria tenir més llibertat, parleu amb el vostre cap sobre com treballar a distància, encara que comenci un dia a la setmana. O bé, en lloc de cinc dies a la setmana, pregunteu si podeu treballar 4 dies més a la setmana. Treballar 4 dies a la setmana significa menys temps per desplaçar-se cada setmana, i els caps de setmana de 3 dies us donaria més llibertat per fer coses fora de la feina.

2. Les seves prioritats canvien

De vegades, la gent deixa carreres ben remunerades a causa del canvi de les seves prioritats. Algunes persones amb gran èxit canvien de camí quan es converteixen en pares o quan es troben amb esdeveniments inesperats de la vida, com ara una malaltia tràgica o la pèrdua d’un cònjuge. Quan es produeixen esdeveniments importants que canvien la vida, la gent sovint reflexiona sobre allò que és realment important per a ells i, de vegades, com a resultat acaben canviant les direccions professionals.Publicitat

Si ets tu, sigues honest amb tu mateix sobre les teves prioritats.

Si les vostres prioritats han canviat, és important prendre les vostres pròpies decisions i no sentir-vos enganxats a la vostra carrera professional només perquè va ser un bon ajust per a vosaltres en el passat. És important pensar per què fas la feina que fas. El vostre objectiu és deixar un fort llegat financer, tenir un impacte específic al món o fer un treball satisfactori que utilitzi els vostres millors punts forts?

Si us sentiu inquiet, és important prestar atenció a aquesta inquietud. El fet que un treball sigui ben remunerat i ben respectat per la societat i només perquè us convenia bé en el passat, no vol dir necessàriament que sigui el lloc adequat per a vosaltres en aquest moment. Quan considereu la vostra carrera professional futura, vull que prengueu les vostres pròpies decisions i trieu una carrera que us permeti centrar la vostra vida en les vostres prioritats.

3. Cerquen treballs més satisfactoris

Passem dècades dels millors anys de la nostra vida a la feina, per què no hauríem de fer una feina que ens sigui increïblement satisfactòria? Quan fem un treball que ens il·lumina, això ens permet maximitzar els nostres punts forts, centrar la nostra vida en allò que més ens importa i produir l’impacte que desitgem tenir al món, el treball pot ser increïble i molt satisfactori.Publicitat

Si ets tu, busca la teva passió.

És fantàstic quan puguis trobar i fer treballs que t’il·luminin. Com deia Steve Jobs, l’única manera de fer un gran treball és estimar el que fas. Si busqueu la vostra passió, mireu aquest llibre de treball gratuït . Quan us apassiona la vostra feina, és molt possible estimar els dilluns al matí. Cal descobrir-se a si mateix i fer una acció massiva, però és possible que dissenyis una carrera que t’agradi absolutament.

4. Volen desenvolupar les seves habilitats de lideratge

D'acord amb a Business Insider article, una recent enquesta Global Millennials realitzada per Deloitte va descobrir una nova raó per la qual moltes persones desitgen canviar de feina: la insatisfacció amb el desenvolupament de les seves habilitats de lideratge.

Si ets tu, parla amb el teu cap.

Depenent de la vostra feina, podríeu desenvolupar realment les vostres habilitats de lideratge sense deixar la vostra empresa. Consulteu si hi ha esdeveniments que podeu planificar, un projecte especial que podríeu liderar o persones que podríeu fer de mentor a la vostra empresa actual.Publicitat

Finalment, és important recordar que, fins i tot si no sou un gran fan de la vostra feina, a partir d’avui teniu la capacitat de marcar la diferència al món. Teniu la possibilitat d’il·luminar el dia d’algú, just on ets. No subestimeu mai la capacitat que teniu en la vostra situació actual per marcar la diferència per a les persones que us envolten.

Crèdit fotogràfic destacat: Benjamin Child a través d’unsplash.com