Ho sé, ho sé: com pot algú no com tu ? Malauradament, per molt que intenteu complaure a tothom, hi haurà gent que no gaudeixi de la vostra companyia. No passa res amb això. Però tampoc no heu de perdre el temps provant-ho fer ells com tu. En lloc d’això, reconegueu els signes i adoneu-vos que ja no és possible. Mantingueu-vos allunyats d’aquells que pensen que sou una molèstia i trobeu millors companys amb qui passar l’estona.

1. No somriuen al teu voltant

Viouslybviament, aquest és un senyal revelador de que a algú no li agrada. Si un company de feina ni tan sols pot reunir-se amb les forces per somriure-li quan passa pel davant del passadís, probablement no vulgui tenir res a veure amb vosaltres. Per descomptat, si passa una vegada, probablement penseu que passen un mal dia. Però si passa de manera contínua, sabreu que hi ha un problema.Publicitat

2. No fan contacte visual amb tu

Fer contacte visual amb algú és una mostra de confiança i respecte. Si un company es nega a veure-ho literalment de tu a tu, és probable que tampoc ho faci en sentit figurat. Si mentre parleu es concentren constantment en el telèfon o l’ordinador o en qualsevol altra cosa que no sigui la vostra cara, hauria de quedar clar que tenen coses a fer millors que perdre el temps parlant amb vosaltres; i definitivament teniu millors coses a fer que perdre el temps parlant amb ells.

3. Difonen rumors sobre tu

Què és això, institut? Estic segur que no és tan difícil de creure que fins i tot els adults difonguin rumors de tant en tant. I podeu estar segurs que, si es dediquen el temps a difondre un rumor sobre vosaltres, és perquè actuen activament no m'agrada . Però penseu-hi: de debò voleu fer amistat amb algú que no hagi sortit d’aquest comportament juvenil?Publicitat

4. No et parlen molt

Sé que les xerrades petites són avorrides, però es poden fer amb gairebé qualsevol persona. No és difícil de fer. Podeu parlar amb algú que no heu conegut mai sobre esports ni sobre el clima i podeu estar segur que, com a mínim, interaccionarà amb vosaltres durant un breu període de temps. Quan algú ignora completament els vostres intents de xerrades, és evident que prefereixen fer qualsevol cosa que parlar amb vosaltres.

5. Presenten un llenguatge corporal negatiu cap a tu

Penseu en com actueu quan us deixeu atrapats en una conversa en què no voleu estar. Probablement us ajudeu una mica, remeneu els peus o assenteixis ràpidament amb el cap com si digués Uh-eh, sí, és fantàstic, he vaja. Una vegada més, si això passa de tant en tant, no heu de saltar a cap conclusió, ja que és possible que tinguin pressa per acabar alguna cosa. Però si algú exhibeix constantment un llenguatge corporal tan antipàtic cap a vosaltres, només cal que us adoneu que no volen associar-vos-hi.Publicitat

6. No t’inclouen

És possible que algunes persones no mostrin el seu menyspreu per tu. Estigueu a l’aguait d’un comportament passiu-agressiu també. Fixeu-vos quan la gent us deixa intencionadament fora de les funcions de l’oficina, com ara l’hora feliç o les festes d’aniversari. Fins i tot poden descuidar-vos de portar-vos a reunions importants o projectes de grup. Si això passa, és possible que vulgueu parlar amb el vostre equip sobre què es pot fer per solucionar el problema.

7. No t’ignoren

No hi ha molt pitjor que tractar-te com si fossis completament invisible. Si això us passa al lloc de treball, parleu definitivament amb el vostre supervisor. Heu d’estar especialment atents quan els companys ignoren les vostres sol·licituds d’ajuda o els vostres suggeriments sobre com solucionar millor un problema concret. Quan el seu comportament juvenil té un efecte negatiu directe sobre la productivitat de l’empresa, és hora que es facin canvis.Publicitat

Crèdit fotogràfic destacat: The Argument / PROKurt Bauschardt a través de farm6.staticflickr.com