COM FER UN CANVI DE CARRERA PROFESSIONAL ALS 50 ANYS PER OBTENIR GRANS OPORTUNITATS

Fer 50 anys és una fita a la vida de qualsevol persona, al cap i a la fi arribes a la meitat dels 100 anys! Però, de debò, complir 50 anys sovint és un moment de la vida en què la gent pot seure i mirar on ha estat i contemplar el que ens depara el futur.

Es pot canviar de carrera als 50 anys? No és estrany que la gent de 50 anys consideri un canvi de carrera, al cap i a la fi, si heu passat de 20 a 30 anys en una carrera, és probable que part de la floració quedi fora de la rosa.

Sovint, quan comencem els vint anys, escollim una trajectòria professional en funció de factors que ja no ens són rellevants als cinquanta. Coses com les expectatives dels nostres pares, un estil de vida apassionant o l’atracció de guanyar molts diners poden ser factors motivadors als nostres vint anys.

Però als 50, aquests han deixat pas a altres prioritats. Coses com el desig de passar més temps amb la família i els amics, un estil de vida amb ritme més lent i menys estressant, la necessitat d’atendre un cònjuge malalt o pares d’edat avançada poden contribuir a desitjar un canvi de carrera als 50 anys.

Igual que qualsevol gran esdeveniment que canviï la vida, canviar de carrera fa por. La bona notícia és que, igual que la majoria de les coses que ens fan por, la por està sobretot en el nostre propi cap.

Comprendre com fer un canvi de carrera als 50 anys i què podeu esperar hauria d’ajudar a reduir l’ansietat i la por del desconegut.

Taula de continguts

Quins són els vostres objectius per a un canvi professional?
Tipus de canvis professionals a partir de 50 anys
Consells pràctics per fer un canvi professional a partir de 50 anys
Pensaments finals
Més consells per canviar la carrera

Quins són els vostres objectius per a un canvi professional?

Com en qualsevol esforç, tenir objectius ben definits us ajudarà a determinar el millor camí a seguir.

Què estàs buscant en una nova carrera? Triar una posició més lenta i menys estressant que us doni més temps amb la família i els amics pot semblar ideal, però sovint trobareu que renuncieu a alguns ingressos i a la satisfacció laboral en el procés.

Per contra, si el vostre objectiu és deixar una feina que us aspira la vida per perseguir una passió de tota la vida. És possible que intercanvieu temps de qualitat amb familiars i amics per obtenir satisfacció laboral.

Cap de les dues decisions és errònia o dolenta, només cal ser conscient de les possibles trampes de qualsevol decisió que prengueu.

Tipus de canvis professionals a partir de 50 anys

Hi ha quatre tipus principals de canvis professionals que la gent fa als cinquanta anys. Cada tipus té el seu conjunt únic de reptes i tindrà un grau de preparació necessari per fer el canvi.

Canvi professional a la indústria

En aquest canvi de carrera, una persona continua en el mateix camp però canvia d’indústria.Publicitat

Amb un canvi de la indústria, una persona pren el seu conjunt d’habilitats i les aplica a una indústria en què no té experiència prèvia.

Un exemple seria un venedor de la indústria del petroli i del gas que es convertís en venedor d’una empresa de mitjans de comunicació (publicitat). Estan prenent les seves habilitats (venda) i aplicant-les a una indústria diferent (mitjans de comunicació).

Aquest tipus de canvi de carrera s’aconsegueix millor fent molts deures a la indústria en què voleu accedir, així com establint xarxes dins de la indústria.

Canvi de carrera professional

Un canvi de carrera funcional seria un canvi de carrera dins de la mateixa indústria.

Per exemple, un comptable d’una empresa farmacèutica que canvia de carrera per convertir-se en gestor de recursos humans. Pot ser o no amb la mateixa empresa, però romanen dins de la indústria farmacèutica. En aquest cas, deixen enrere un conjunt d’habilitats (comptabilitat) per desenvolupar un nou conjunt (recursos humans) dins de la mateixa indústria.

En un canvi de carrera funcional, és possible que calgui formació nova o addicional, així com certificacions per fer el canvi. Si esteu pensant en un canvi de carrera funcional, podeu començar per obtenir qualsevol formació o certificacions necessàries en línia, a través d’associacions comercials o a la vostra universitat de la comunitat local.

Doble canvi professional

Aquest és el canvi de carrera més desafiant de tots. Una persona que fa un doble canvi de carrera canvia de carrera i d’indústria.

Un exemple de doble canvi seria un pilot d’aviació que deixés de perseguir el seu somni de produir música rock. En aquest cas, abandonen tant la indústria aeronàutica com un conjunt d’habilitats específic (pilotatge) per a una indústria i una carrera completament alienes.

Quan tingueu en compte un canvi de carrera doble, comenceu a preparar-vos obtenint primer la formació o certificacions necessàries. Aleshores, podeu posar-vos a la porta fent un aprenentatge o una feina a temps parcial.

Amb un canvi doble, no és estrany haver de començar per la part inferior, ja que demaneu a un empresari que arrisqui amb algú sense experiència ni antecedents laborals a la indústria.

Canvi de carrera empresarial

Probablement, un dels canvis professionals més freqüents realitzats per persones de més de 50 anys és el canvi de carrera emprenedora.

Després de 20 a 30 anys treballant per a Corporate America, molta gent es desil·lusiona amb la monotonia, la política i la ineficiència del món corporatiu. Molts de nosaltres somiem amb tenir el nostre propi negoci i ser el nostre propi cap.Publicitat

En aquest moment de la nostra vida, hem estalviat una mica de diners i les pressions financeres que teníem amb els nens petits han passat; per tant, és un moment perfecte per estendre les nostres ales emprenedores.

Els canvis en la carrera empresarial poden tenir lloc dins del mateix sector i utilitzar els vostres coneixements i contactes existents per iniciar un negoci similar que competeixi dins del mateix sector. O pot estar completament aliè a la vostra antiga indústria i basat en interessos, passions o aficions personals.

Un bon exemple seria algú que jugava al golf com a afició creant un lloc web de màrqueting afiliat que venia pals de golf. Si teniu en compte un canvi de carrera empresarial, hi ha molts recursos gratuïts disponibles a Internet. Assegureu-vos de fer els deures.

Consells pràctics per fer un canvi professional a partir de 50 anys

Per tant, heu decidit donar-vos el pas i fer un canvi professional a la cinquantena. Independentment de les vostres raons o del tipus de canvi de carrera que esteu emprenent, aquí teniu alguns consells útils per facilitar la transició:

1. Tractar la por

Com s’ha dit anteriorment, qualsevol canvi de vida important comporta tant por com ansietat. Sembla que les coses no funcionen mai tan bé com estava previst, sempre tindreu sots i barreres en el camí. En reconèixer-ho i fins i tot planificar-ho, és menys probable que deixeu que aquests problemes descarrileu el vostre progrés.

Si us trobeu desanimats per tots els esculls, sempre hi ha recursos per ajudar-vos. Contactar amb un entrenador professional és un bon lloc per començar, poden ajudar-vos amb una estratègia general per al canvi de carrera professional, així com el procés d’entrevistes i contractacions, reprendre l’escriptura / actualització i molt més. Només Google Career Coach per a les vostres opcions.

També recomano utilitzar els serveis d’un assessor o terapeuta professional per ajudar a combatre l’estrès i l’ansietat d’aquest gran esdeveniment vital.

Sempre és bo tenir un tercer imparcial que l’ajudi a resoldre els problemes que inevitablement sorgeixen.

2. Conegueu el vostre perquè

És important que entengueu clarament per què feu aquest canvi de carrera. És per tenir més temps lliure, reduir l’estrès, seguir una passió o ser el teu propi cap?

Tenir una clara comprensió personal de per què influirà en totes les decisions d’aquest procés. Conèixer el perquè i tenir-ho en compte també serveix de motivador per ajudar-vos a assolir els vostres objectius.

3. Sigues realista

Feu un inventari tant dels punts forts com dels punts febles. Les vostres habilitats organitzatives són menys que estel·lars? Llavors, convertir-se en organitzador de casaments probablement no sigui una bona idea.

Aquesta és una àrea en què tenir una aportació externa honesta pot ser molt útil. La majoria de nosaltres no som molt bons per avaluar amb precisió les nostres capacitats. És un tret humà universal exagerar les nostres capacitats i disminuir les nostres debilitats.Publicitat

Sol·licitar comentaris honestos d’amics i companys de feina és un bon lloc per començar, però aquest és un altre àmbit on un entrenador professional pot ser útil.

4. Penseu en una vocació publicitària

De vegades, fer un canvi de carrera alhora és massa gran. Problemes com la reducció severa dels ingressos, la geografia i la manca de beneficis poden ser impediments per al canvi de carrera. En aquests casos, és possible que vulgueu començar la vostra nova carrera com a vocació publicitària.

Una vocació publicitària és una segona vocació addicional, a més de la vostra vocació principal. Coses com una feina a temps parcial, la consultoria o fins i tot un negoci secundari poden ser vocacions publicitàries.

L’avantatge de tenir una vocació publicitària és poder construir experiència i reputació i contactes en el nou camp, mantenint tots els avantatges del vostre treball actual.

5. Actualitzeu les vostres habilitats

Tant si es tracta d’adquirir noves certificacions com de tornar a l’escola per obtenir la llicència de cosmetologia, tenir la formació adequada és la base d’un canvi de carrera amb èxit.

El millor de canviar de carrera ara és que gairebé qualsevol formació o certificació necessària pot ser gratuïta o a un cost molt baix en línia. Consulteu amb les associacions comercials, els llocs web de la indústria i els grups de discussió per conèixer els requisits que necessiteu.

Apreneu a cultivar un aprenentatge continu per mantenir-vos competitius.

6. Comenceu a canviar la marca ara mateix

Utilitzeu Internet i les xarxes socials per canviar la vostra manera de presentar-vos en línia.

Canviar el vostre perfil de LinkedIn és una bona manera de demostrar als possibles empresaris que esteu parlant seriosament d’un canvi de carrera.

Unir-se a grups de Facebook, associacions comercials i taules de discussió, així com assistir a convencions, és una bona manera de començar a construir una xarxa mentre s’aprèn.

Aquí teniu alguns aspectes bàsics sobre la marca personal que heu de conèixer per tenir èxit a la carrera professional.

7. Reviseu el vostre currículum

La majoria de nosaltres hem escoltat els consells per actualitzar el nostre currículum cada sis mesos i la majoria ignorem immediatament aquest consell i només actualitzem el nostre currículum quan ho necessitem.Publicitat

A l’hora de fer un canvi de carrera, l’actualització no és suficient; això requereix una revisió completa del vostre currículum. És probable que el vostre currículum actual es dissenyi al voltant de la vostra antiga carrera, cosa que pot aplicar-se o no als vostres nous objectius.

Elaborar un nou currículum que emfatitzi els seus punts forts per a la nova posició que busca. Hi ha molts llocs que us ajudaran elaborar un currículum vitae en línia i és un servei inclòs amb la majoria de serveis d’entrenador professional.

8. Conegueu la vostra cronologia

Hi ha molts factors pel que fa al temps que trigaràs a fer canviar la carrera.

Indústria i Funcional els canvis de carrera solen ser els més fàcils de fer i, per tant, es poden aconseguir en el període de temps més curt.Mentre que Doble canvi professional i la Canvi de carrera empresarial tots dos requereixen més esforç i, per tant, temps.

També hi ha factors personals implicats en el temps que trigarà a canviar de carrera.

En general, com més estigueu disposat a ser flexible tant amb la compensació com amb la geografia, menys temps trigareu a fer el canvi.

Pensaments finals

Canviar de carrera en qualsevol moment pot ser estressant, però per a aquells que tinguem 50 anys o més, pot semblar una tasca aclaparadora plena d’esculls i dubtes sobre si mateixos.

Els possibles empresaris coneixen els avantatges que comporten els empleats més madurs. Coses com una riquesa d’experiència, una història laboral demostrada i una comprensió més profunda de la cultura corporativa són tot allò que els treballadors més grans posen a la taula.

I si bé la generació més jove pot tenir millors habilitats tècniques o informàtiques que nosaltres, si esteu disposat a aprendre, hi ha un munt de recursos gratuïts o gairebé gratuïts a la vostra disposició.

Decidir un canvi de carrera als 50 anys és una manera fantàstica d’experimentar la vida segons els seus propis termes.