Pocs mesos després d’acabar els estudis secundaris, la meva mare va decidir confiar-me en els serveis d’un conegut estilista del meu barri. El seu raonament era que m’enamoraria de l’art de fer que els altres tinguessin un aspecte preciós i el combinés amb la carrera que escollís per establir-me.

Era el somni perfecte; un periodista amb formació universitària i un concert lateral de pentinats. El meu camí cap a aquest somni era un programa d’aprenentatge.

En aquest article, parlaré del que és realment un aprenentatge i de com se’n pot beneficiar la carrera.

Taula de continguts

1. Què és un aprenentatge?
2. Aprenentatges vs Pràctiques
3. Idea errònia sobre ser aprenent
4. Com l’aprenentatge pot aportar valor a la vostra carrera professional
5. El resultat final
6. Més consells per a l'èxit professional

Què és un aprenentatge?

L’aprenentatge és un sistema que us permet cobrar mentre esteu entrenat per les habilitats necessàries per tenir èxit a la vostra carrera professional.

Anomena’l com vulguis; treballs especialitzats, treballs de coll blau, educació professional o la trajectòria professional menys transitada, l’aprenentatge pot ser el vostre bitllet per al vostre treball de somni.

No només us permet entrar a l’ocupació dels vostres somnis, sinó que obteniu un salari mentre apreneu a la feina i podeu decidir si és l’adequat per a vosaltres sense invertir milers com ho faria normalment a una universitat tradicional.

Aprenentatges vs Pràctiques

El que s’acosta a l’aprenentatge són les pràctiques però amb diferències. Tot i que les pràctiques solen configurar-se com una manera de practicar allò que heu après a l’escola abans d’ocupar-vos, amb aprenentatge, ja sou treballador. Se us cobra per aprendre. Això significa menys risc que s’acumulin préstecs estudiantils i altres despeses relacionades amb la universitat només per descobrir que teniu una trajectòria professional poc clara.

Els aprenentatges també us ofereixen experiències laborals reals a llarg termini que estan directament relacionades amb el que apreneu a l’aula. Aquesta formació està molt estructurada i, en acabar el vostre aprenentatge, gairebé us garantirà la contractació com a treballador a temps complet.Publicitat

Les pràctiques, en canvi, són molt curtes i, tot i que us allunyeu de les habilitats de tota la vida, no sempre donen lloc a ofertes de feina.

Algunes pràctiques no es paguen o us poden donar una beca a canvi del vostre temps. Els aprenentatges, però, pel seu caràcter competitiu, són similars a l’ocupació habitual. Paguen més que les pràctiques i alguns programes atrauen els millors candidats amb paquets de beneficis, com ara assegurança mèdica, vacances remunerades, vacances pagades i plans de pensions.

Idea errònia sobre ser aprenent

No és cap secret que els aprenentatges siguin menys populars que abans.

Per a algunes ocupacions, convertir-se en aprenent era l’única manera de transmetre els coneixements i habilitats a la següent generació, ja que no hi ha molts col·legis que ofereixen cursos de crèdit. Les carreres en la indústria de la construcció naval, la fusteria, la soldadura, la fontaneria i el tèxtil tenen una història que es remunta a l’aprenentatge i a les tradicions familiars.

Avui veiem un retorn impressionant d’aquests programes i classes, però amb més sofisticació.

Malauradament, hi ha algunes barreres perquè l'aprenentatge recuperi la seva glòria perduda com:

És una relació esclau-amo.

Quan es pronuncia la paraula aprenent, la primera imatge que apareix és la d’una persona desafortunada o reticent obligada a rentar, netejar, cuinar i fer recomanacions només perquè el seu mestre transmeti habilitats comercials.

Molts programes d'aprenentatge es registren i controlen per garantir el benestar dels aprenents. El temor que se us aprofiti no té fonament.Publicitat

Es compleixen i es respecten les lleis laborals i, com qualsevol altre lloc de treball, es poden presentar queixes si s’han infringit els vostres drets.

Els aprenents no tenen educació.

Encara hi ha un mite recurrent que diu que els aprenents s’envien a forats a les botigues de la paret, on els mestres us perforen tota la mecànica d’un treball.

Avui en dia, els programes d’aprenentatge estan legalment reconeguts i tenen agències que regulen el seu funcionament. Alguns programes no només són més selectius que la majoria dels col·legis Ivy, sinó que són lliures de matrícula i, un cop acceptats, els graduats poden rebre associacions o batxillerats mitjançant col·laboracions amb universitats.^[1]

Els programes d’aprenentatge us ofereixen una via alternativa a la formació universitària i funcionen per a la majoria de les indústries. Per exemple, us preparen per a ocupacions de gran demanda sanitària, com ara un tècnic de farmàcia, un paramèdic o un tècnic mèdic d’emergències (EMT).

No es pot guanyar la vida com a treballador de coll blau.

Tot i que és gairebé inconcebible que un aprenent guanyi el mateix salari que un metge, la majoria dels aprenents continuen construint vides financeres estables.

Però el fet que ser aprenent sigui un pensament posterior en cas de fracàs és un fals estereotip.

Laurent Camera, reporter educatiu de US News, escriu que:^[2]

Segons el Departament de Treball dels Estats Units, el salari mitjà d’una persona que ha completat un aprenentatge és de 50.000 dòlars, que al llarg de la vida pot sumar aproximadament 300.000 dòlars més en salaris i beneficis en comparació amb els seus companys.

Sens dubte, això està molt lluny de les històries de pobresa que sentiu sobre aprenents.

Com l’aprenentatge pot aportar valor a la vostra carrera professional

Llavors, en què beneficia l'aprenentatge la vostra carrera? Aquí en trobareu el valor:

1. S’acosta molt a allò que realment vol fer al camp escollit.

A diferència de certes pràctiques en què de vegades ets relegat a la feina gruixuda i necessites demanar permís abans d’acostar-te a les parts interessants, des del primer dia estàs totalment endinsat al teu camp de treball.

Amb aquesta implicació primerenca, obtindràs el sentit de la realització més ràpid del que hauries esperat 4 anys per experimentar el que comporta la teva carrera.

Al mateix temps, també teniu la possibilitat de sortir d’una carrera si descobriu que us heu enamorat ràpidament del vostre camp escollit.

Per exemple, recordeu la meva breu etapa com a aprenent de bellesa? No va funcionar. Després d’aproximadament 6 mesos presentant informes a una perruqueria i aprenent les complexitats de la trenada, vaig deixar de fumar.

Aviat vaig descobrir que no m’encantava la meva feina i no només em vaig estalviar de despeses exorbitants en una universitat de bellesa de 2 anys, sinó que vaig estalviar al meu empresari un temps preciós en aquest procés.

Llavors, com us podeu apropar realment a les oportunitats d’aprenentatge?Publicitat

• Visiteu col·legis tècnics i de la comunitat. El millor és visitar els vostres col·legis tècnics estatals. La majoria de les vegades, aquestes institucions tenen associacions amb empresaris locals que alimenten sistemàticament els graduats amb la seva plantilla mitjançant una formació estructurada.
• Visiteu la vostra biblioteca local. Un altre bon moviment és visitar la vostra biblioteca local i demanar que parleu amb un especialista en feina. Les biblioteques sempre han estat menystingudes, però és una mina d’or per a les oportunitats de desenvolupament professional.
• Cerqueu oportunitats d'aprenentatge en línia . Ja no ens ocupem de forats a les botigues de la paret. La majoria dels empresaris han pres els seus programes d'aprenentatge en línia i proporcionaran informació de contacte públicament si voleu parlar amb una persona en viu.

2. Els empresaris desitgen fidelitat i dedicació. Els programes d’aprenentatge posen en relleu aquestes qualitats.

Ser aprenent genera caràcter de la manera que no poden fer-ho les feines o les pràctiques ordinàries. Es necessita entre 2 i 5 anys per graduar-se amb èxit d’un programa d’aprenentatge decent. Es tracta d’un munt de temps dedicat a perfeccionar el vostre ofici, adquirir habilitats altament especialitzades i desenvolupar la vostra carrera des d’ingressos de nivell mitjà fins a la classe mitjana sense haver de fer feina.

Tot i que la naturalesa dels aprenentatges dissuadeix la inserció laboral a causa del llarg període, cal compromís, paciència i constància per seguir un programa d’aprenentatge de 4 anys per rebre certificacions professionals.

Això permet a les empreses buscar dins de l’organització empleats amb el millor rendiment que es puguin formar per a rols de lideratge i de gestió o promoure’s en temps de creixement i expansió.

3. Podeu superar la bretxa de competències en l’economia.

La majoria d’empresaris es lamenten de la manca de candidats qualificats al mercat laboral a causa de factors com els programes educatius febles, les experiències de pràctiques escasses i la mala inserció laboral.

Altres vegades, es deu a l’escassetat de treballadors altament qualificats i a un excedent de treballadors poc qualificats. L’habilitat amb l’aprenentatge pot resoldre aquest problema.

Ja estem veient informes sobre una probable escassetat d’aproximadament 40 milions de treballadors altament qualificats i 45 milions de treballadors amb qualificacions mitjanes el 2020.^[3]En centrar-se en un conjunt d’habilitats específiques, els empresaris tenen exactament el que volen en el moment adequat i com ho volen.

Si actualment esteu treballant i us agradaria obtenir certificacions addicionals, pregunteu al vostre empresari si hi ha programes de treball i aprenentatge que us poden ajudar a salvar aquesta bretxa. La majoria de les empreses estan disposades a invertir en el desenvolupament professional dels empleats si hi ha ambició i compromís per part dels empleats.

El resultat final

Estàs a un pas de la carrera dels teus somnis. Hi ha programes d’aprenentatge que busquen treballadors entusiastes i és possible que sigui l’adequat perfecte.Publicitat

Més consells per a l'èxit professional

• Com establir objectius professionals ambiciosos (amb exemples)
• Com aconseguir l’èxit professional que voleu
• És hora d’un canvi de carrera? (I com fer el canvi)

Crèdit fotogràfic destacat: Jonathan Weiss mitjançant unsplash.com

Referència