Abans de continuar llegint aquest article, atureu-vos i feu-vos aquesta pregunta: Per què és important que trobeu àrees de millora a la feina? Si coneixeu la resposta a aquesta pregunta, és un bon començament, ja que podreu avaluar ràpidament quines estratègies que us suggereixo en aquest article us ajudaran millor a millorar el vostre rendiment laboral.

Per a aquells de vosaltres que tingueu dificultats per respondre a la pregunta sobre el perquè, discutiré els dos motius pels quals baixa la productivitat del treball i, amb sort, us ajudarà a respondre al vostre perquè.

Taula de continguts

1. Per què és important saber el vostre perquè?
2. Per què es pot reduir la productivitat laboral?
3. 5 estratègies per millorar el rendiment laboral
4. Pensaments finals
5. Més consells per millorar el rendiment laboral

Per què és important saber el vostre perquè?

Si no sabeu el motiu pel qual el rendiment del vostre treball ha baixat, és molt difícil saber quines estratègies us ajudaran a millorar la vostra productivitat laboral.

Quan el rendiment del vostre treball disminueix, la vostra vida personal es veurà afectada. Això vol dir que no només esteu tractant el problema de la pobra productivitat laboral, sinó que també heu de fer front als reptes personals als quals us trobeu.

Una paraula de precaució

No hi ha una solució ràpida per millorar la productivitat del treball.

Tant si teniu la resposta al perquè de la pregunta com si no, tothom ha de fer front a l’impacte personal, i aquí és on es fa el treball dur de tots.

Com a entrenador de carrera, passo les primeres 3 sessions amb els meus clients treballant sobre els seus problemes personals que es basen en el canvi de carrera. Cal abordar els sentiments de frustració, confusió, por i baixa confiança en si mateix abans que es pugui fer cap treball pràctic, com ara treballar en els seus perfils de CV o Linked In. Cada vegada que intento accelerar les coses personals que passen amb els meus clients, lluito amb l’entrenador, i també ho fa el meu client.Publicitat

Per què es pot reduir la productivitat laboral?

En general, hi ha dues causes principals de la caiguda de la productivitat del treball. Llegiu-ne més avall.

1. Condicions laborals difícils

Hi ha moltes condicions laborals desafiadores que poden afectar la productivitat del treball: canvis constants i desplaçament dels objectius; lideratge ineficaç i mala gestió; manca de reconeixement; poc compromís del personal; moral baixa; assetjament laboral. La llista continua.

Si heu de fer front a condicions laborals difícils^[1], el meu suggeriment és que tingueu en compte la possibilitat d’obtenir un altre lloc de treball on les condicions de treball s’adaptin més a les vostres necessitats i us donin suport a la productivitat.

Si no podeu canviar de feina, Aquest article us pot ajudar a afrontar un entorn laboral difícil.

Un cop tingueu una feina on les vostres condicions de treball hagin millorat, podeu centrar-vos a aplicar les cinc estratègies que es presenten en aquest article.

2. Reptes en la vostra vida personal

Hi ha molts reptes a la nostra vida personal que poden afectar el rendiment i la productivitat del treball. Alguns d’aquests reptes són esdeveniments que estan fora del nostre control.

Per a mi, personalment, la pèrdua sobtada d’ambdós pares al mateix temps va suposar un repte vital que va tenir un gran impacte en la meva feina. Tot el que podia fer era fer un pas a la vegada i continuar avançant. Si us trobeu en una situació en què el vostre món es capgira de sobte, sigueu amables amb vosaltres mateixos i recordeu-vos d’avançar pas a pas.Publicitat

Jenny Blake, l'autor de Pivot , va escriure que:

L’únic moviment que importa és el següent.

I això és tan cert.

Si us heu d’afrontar reptes personals sobre els quals teniu control, on podeu triar com reaccioneu, només haureu d’escollir actuar i, a continuació, aneu a fer-ho.

5 estratègies per millorar el rendiment laboral

No hi ha cap fórmula màgica per millorar el rendiment laboral. Tanmateix, aquí teniu 5 estratègies que els usuaris d’alt rendiment utilitzen per mantenir nivells de productivitat laboral consistents. Estic segur que si us comprometeu i apliqueu aquestes 5 estratègies de manera constant a la vostra vida, el vostre rendiment laboral millorarà.

La vostra feina consisteix a determinar quins ingredients (estratègies) i quant necessiteu per crear la recepta adequada perquè pugueu millorar el rendiment del treball.

1. Aclariu els vostres objectius

Tenir una idea clara de què vols aconseguir us dóna direcció i propòsit.Publicitat

Amb aquesta claredat a la ment, és més probable que actuïs. Escriviu els objectius que voleu assolir a curt i llarg termini. Per a cada conjunt d’objectius, decidiu el vostre propi període de temps. Consulteu aquests objectius periòdicament i assegureu-vos que observeu els progressos que feu.

2. Planifiqueu cada dia la nit anterior

El que sovint pot passar a la feina si no teniu cap pla d’acció diari és que acostumeu a ser més reactius i que pugueu acabar lluitant contra petits incendis a la feina. La lluita contra incendis a la feina us distreu de les tasques importants que cal fer i, en conseqüència, la vostra productivitat laboral es veu afectada. Preneu-vos el temps cada nit per planificar el dia següent.

3. Creeu un pla d’acció diari

Un cop us hàgiu pres el temps per planificar el que heu de fer cada dia, escriu el teu pla d’acció detallant el moment en què cal completar les tasques clau.

Un consell: no dediqueu el 100% del vostre temps als objectius i tasques que heu de complir cada dia. Dediqueu temps a les relacions i dediqueu temps a passar amb els companys de feina. L’últim que voleu fer és centrar-vos tant en els vostres objectius i tasques que acabeu desconnectats de les persones de la vostra vida laboral. Tenir bones relacions a la feina contribueix de manera important a millorar el rendiment laboral.

4. Sigueu responsables de les vostres accions

Al nostre subconscient no li agrada el canvi i farà tot el que pugui per distreure’ns de capgirar la nostra vida. Totes aquelles creences, pors i pensaments negatius autolimitats que tingueu dins de la vostra ment subconscient lluitaran dur per romandre. No els escolteu.^[2]

Utilitzeu el vostre poder de rendició de comptes per mantenir-vos al corrent. Compartiu amb el vostre equip i companys de feina els vostres objectius, idees i experiències sobre maneres de millorar el rendiment laboral. Modeleu els comportaments que voleu tenir com a alt rendiment a la feina. Vigileu els signes que amenacen el vostre progrés i tanqueu-los ràpidament.

5. Celebra el teu èxit

Gestionar la vostra mentalitat és fonamental perquè pugueu seguir el camí i avançar. La millor manera de mantenir l’impuls és celebra els teus èxits . Us proposo que ho feu de manera regular, ja que això mantindrà la vostra motivació.Publicitat

El vostre nivell de motivació és el factor clau perquè vulgueu continuar i tenir èxit l'endemà i l'endemà.

Pensaments finals

Millorar el rendiment laboral no vol dir que us hagueu de llevar a les 4 de la matinada i treballar dies de 14 hores. Aquestes no són les conductes d’un alt rendiment a la feina.

Un alt rendiment està centrat, té un pla d’acció clar i sap què s’ha de fer i com s’ha de fer. Un alt rendiment té bones relacions laborals, és un bon comunicador i funciona de manera eficient.

Podeu convertir-vos en aquell d’alt rendiment i les cinc estratègies anteriors us permetran millorar el rendiment del treball de manera espectacular.

Més consells per millorar el rendiment laboral

• Com el pensament estratègic pot augmentar el vostre rendiment a la feina
• Protegiu la vostra rutina del matí per desbloquejar un rendiment laboral inigualable
• Augmenteu el rendiment a la feina en 6 senzills passos

Crèdit fotogràfic destacat: Bruce Mars mitjançant unsplash.com

Referència