Pot semblar que les xarxes socials siguin la vostra xarxa privada d’amics i seguidors on podríeu publicar i compartir allò que realment teniu en compte en un moment donat. Tanmateix, aquesta suposició és enganyosa, ja que aquestes activitats privades estan disponibles per a tothom, inclosos els possibles empresaris.

Els estudis demostren que el 90% dels empresaris consideren l’activitat del candidat a les xarxes socials en contractar i el 79% dels recursos humans han rebutjat un candidat pel que van trobar a les seves xarxes socials.^[1]Per tant, només té sentit prestar atenció a la nostra activitat actual i passada a les xarxes socials i no deixar que les nostres xarxes socials perjudiquin les nostres perspectives professionals.

Si esteu buscant una nova feina o teniu en compte un canvi professional en el futur, tingueu en compte aquestes 6 maneres en què les xarxes socials poden perjudicar la vostra cerca de feina.

1. Tenir publicacions o tuits ofensius

Mai no és una bona idea publicar coses irrespectuoses, però és encara més frívol fer-ho als vostres comptes de xarxes socials. Un empresari assenyat revisarà el vostre historial de publicacions buscant banderes vermelles, com ara tuits agressius, coses il·legals, opinions molt impopulars o una mala publicació a algú.

Com a alternativa, és possible que hàgiu publicat alguna cosa que creieu en el passat, que ja no ho feu. O bé, és possible que hàgiu fet una piulada sobre una cosa que no voleu dir en plena discussió.Publicitat

L’aplicació Tweet Deleter va analitzar i resumir més de 200 milions de tuits suprimits el 2020 en una infografia i va trobar que la majoria de tuits suprimits contenien blasfemies o paraules clau relacionades amb la raça.^[2]Donar una millor impressió als possibles empresaris va ser un dels principals motius pels quals els usuaris enquestats de Tweet Deleter van esmentar per netejar els seus feeds.

Per millorar les possibilitats d’arribar a la feina que desitgeu, assegureu-vos que els vostres errors passats encara no siguin visibles al vostre mur de Facebook o Twitter.

2. Publicar acudits controvertits

Compartir acudits i vídeos de TikTok és un passatemps preferit per a molta gent actualment. Si també us agrada compartir vídeos divertits, assegureu-vos que el seu contingut no sigui dubtós ni potencialment ofensiu. Els temes més sensibles solen ser la religió i la política. El més intel·ligent que podeu fer és mantenir les vostres opinions més controvertides (incloses les bromes) per a vosaltres i per als vostres amics personals més propers.

Recordeu-ho, fins i tot si no volíeu que alguna cosa fos irrespectuosa, és possible que la persona que llegeixi el vostre perfil no entengui el vostre sentit de l’humor o la sàtira. El que comparteixes o dius en línia ho veuen moltes persones que realment no et coneixen, de manera que no sempre ho aconsegueixen si alguna cosa vol dir que és una broma.

3. Queixar-se dels vostres empresaris anteriors en línia

Si heu tingut un dia dur a la feina , no us afanyeu a les xarxes socials per deixar anar el vostre vapor. Si un reclutador o el vostre futur cap veuen que heu criticat el vostre empresari en línia (o heu compartit informació confidencial sobre el vostre lloc de treball), tindran tots els motius per pensar que els faríeu el mateix si us contractaven.Publicitat

Fins i tot si esteu plenament justificat en les vostres opinions i un client o empresari realment mereixia ser cridat públicament, la manca de context és el problema aquí. És molt difícil transmetre el context de la situació a les xarxes socials com Twitter on es limita a 280 caràcters. Sense context, arrisqueu simplement a semblar un empleat amarg.

Per tant, la propera vegada que hàgiu de cridar sobre el vostre cap, truqueu al vostre millor amic o aneu a prendre un cafè amb un company de suport en lloc de fer-ho a les xarxes socials.

4. Presentar una imatge negativa o provocativa de tu mateix

Una altra forma en què les xarxes socials poden perjudicar la vostra cerca de feina és quan creeu una imatge negativa de vosaltres mateixos en línia. Les xarxes socials són el lloc on podeu polir la vostra marca personal. És possible que el vostre empresari potencial (o fins i tot el vostre actual cap) consulti els vostres perfils de xarxes socials per descobrir qui sou fora del vostre currículum laboral i de l’entrevista professional.

Mireu el vostre feed de Facebook, Twitter o Instagram amb un ull neutre. Heu publicat fotos de festes amb alcohol o altres fotografies provocatives o inadequades? Els tuits ambigus, els casos de compartició excessiva o, fins i tot, simplement ser negatius sobre tot, podrien reflectir-vos malament. El 51% dels gestors de contractació admet que comprova les xarxes socials per veure si el candidat s’adapta bé a la cultura de l’empresa.^[3]Si us sembla negatiu per als reclutadors, és possible que decideixin que no volen treballar amb vosaltres.

Intenteu que la imatge de les xarxes socials i el contingut de les vostres publicacions siguin constructius i positius compartint les vostres aficions i interessos, sent respectuosos i presentant-vos com una personalitat social i equilibrada. L’ideal seria polir els vostres comptes socials (especialment LinkedIn) per demostrar el vostre coneixement en el vostre camp de treball.Publicitat

5. Mentir sobre les vostres qualificacions

Un estudi d’OfficeTeam va demostrar que el 38% dels alts directius han eliminat un sol·licitant de la consideració d’un lloc després de descobrir les seves mentides.^[4]Si alguna vegada heu pensat a millorar el vostre currículum vitae, per exemple, donant-vos un paper més alt en una empresa determinada o mostrant una experiència laboral més llarga de la que realment teníeu, aneu amb compte.

Pot ser que no sembli mentida per primer cop si estireu una mica la veritat al currículum o a la carta de presentació en un intent d’aconseguir un lloc de treball. Tanmateix, si us atrapen, s’amenaça amb més de la feina. És possible que us contractin inicialment i, posteriorment, us acomiadin amb vergonya quan es revelin les vostres mentides o, pitjor encara, podríeu danyar la vostra reputació en els vostres cercles professionals.

Algunes maneres en què les xarxes socials poden revelar les vostres mentides:

• Les dates no s’afegeixen: si el reclutador té fins i tot el més mínim dubte, pot trucar al vostre anterior empleador i, vaja, se us promet.
• Les publicacions no coincideixen amb les vostres paraules. El vostre currículum diu que us van acomiadar fa un mes? I aquí teniu dos mesos abans publicant imatges de prendre el sol en una platja tropical en algun lloc molt llunyà.
• Els vostres perfils són massa poc definits: els reclutadors amb experiència veuran si intenteu dissimular la manca d’experiència amb frases ambigües com ara: “Estic familiaritzat amb”. . . o hi he participat. . . Fins i tot si això no és mentider, espereu que l’entrevistador us faci algunes preguntes directes sobre les vostres responsabilitats per assegurar-vos que realment teniu les qualificacions.

6. No tenir cap perfil de xarxes socials

És possible que hàgiu optat per evitar xarxes socials com Facebook, Twitter i Instagram per motius de privadesa o per reduir l’ús del vostre telèfon. Si és així, considereu tenir un perfil com a mínim a LinkedIn, ja que no tenir cap presència social pot perjudicar els vostres clients potencials.

En aquest món digital, sou invisible en línia si no esteu a cap xarxa social. És possible que alguns empresaris no ho vegin com un problema, mentre que d’altres el consideren sospitós o pot considerar que esteu obsolet.Publicitat

A més, en no tenir cap presència social, esteu perdent l’oportunitat de deixar una impressió positiva al vostre empresari potencial. Alguns exemples de moviments de xarxes socials que poden crear una bona impressió sobre vosaltres:

• Us heu connectat a professionals del vostre sector, experts destacats o mitjans de comunicació a Twitter.
• Ho has fet ha actualitzat el vostre perfil de LinkedIn amb el vostre historial de treball detallat i informació rellevant.
• Compartiu notícies i debats de la indústria i teniu una sòlida xarxa professional en línia.
• Teniu una foto de perfil d’aspecte professional o almenys neutral.

Convertiu les xarxes socials en la vostra força, en lloc de ser-ne cap responsable

Les xarxes socials poden perjudicar la vostra cerca de feina o esdevenir un obstacle en el camí cap a la carrera desitjada, però no cal. De fet, un bon perfil de xarxes socials pot augmentar les vostres possibilitats de contractació.

A més, fins i tot el vostre actual empresari pot estar revisant els vostres perfils socials de tant en tant i no els agrada res que vegin. Per aquestes raons, tingueu sempre en compte el que publiqueu en línia, què i on comenteu i fins i tot a qui seguiu.

Més consells per als que busquen feina

• Què és la marca personal i per què és important per a la vostra carrera professional?
• Temors habituals de tots els demandants de feina (i com tractar-los)
• No només treballeu el vostre currículum. Mireu els vostres perfils de xarxes socials

Crèdit fotogràfic destacat: insòlits | Eina d’anàlisi de LinkedIn mitjançant unsplash.com

Referència