Posseir habilitats de persones fortes és un avantatge increïble a la vostra carrera. En realitat són un gran recurs en tots els àmbits de la vostra vida. Hi ha moltes habilitats que us poden ajudar a tenir èxit a la vostra carrera professional.

Les habilitats de les persones són les diverses eines que tots fem servir per interactuar i comunicar-nos eficaçment amb altres persones de la nostra vida. És possible que hàgiu sentit el terme habilitats suaus . Les habilitats de les persones entren en aquesta categoria. Són coses que no es poden mesurar, com el resultat positiu en una prova d’excel. Les persones amb habilitats de persones fortes són capaces de socialitzar bé i relacionar-se amb els altres. També se’ls coneix com a habilitats socials, interpersonals i intel·ligència emocional fins a cert punt.

En aquest article, veurem 13 de les habilitats més essencials de les persones que us ajudaran a impulsar la vostra carrera professional. Feu un cop d'ull al vostre actual arsenal d'habilitats de persones i vegeu què podeu fer per millorar el vostre joc. El nivell d’èxit que assoliu a la vostra carrera en depèn.

1. Fortes habilitats comunicatives

Aquest és a prop i car al meu cor. Sóc un gran fan i defensor de com les habilitats comunicatives fortes us poden ajudar a treballar i en totes les relacions. Ser capaç de comunicar-se clarament tant de manera escrita com parlada ajuda la gent a entendre’s molt millor.

Quan puguis articular els teus punts, t’ajudarà en totes les facetes de la teva carrera. Assegureu-vos que sou un gran comunicador tant en format verbal com escrit. Si penseu en quantes interaccions teniu amb la gent a la feina, és fàcil veure quines habilitats comunicatives us ajudaran a la carrera.

2. Mostrar empatia

La capacitat de mostrar empatia és una habilitat molt bona per a les persones. Quan mostres empatia, tens la capacitat de posar-te en la pell de l’altra persona. Podeu veure el punt de vista d’una altra persona i això és una gran habilitat per a la gent. Us ajuda a veure altres punts de vista i a no ficar-vos en la vostra manera de pensar tot el temps.

És fàcil adoptar un enfocament de la visió del túnel quan intenteu fer arribar el vostre punt de vista a algú. Quan altres persones veuen que empatitzes amb elles, se senten enteses. Sentir-se entès comporta un sentiment de confiança mutu. I crear associacions laborals de confiança és absolutament fonamental per tenir èxit en el negoci.

3. Ser adaptable i flexible

Sabeu aquesta afirmació que l’única constant és el canvi? No sé vosaltres, però he trobat que això és cert en gairebé totes les fases de la meva vida. I certament és cert sobre el treball.

Les coses canvien tot el temps. Una altra de les 13 habilitats essencials de les persones per tenir èxit a la vostra carrera és la capacitat de ser adaptable i flexible.

Quan estic acabant el dia a la feina, l’últim que sempre faig és fer la llista de tasques per al dia següent. Moltes vegades, tinc una gran quantitat de la meva llista de tasques feta l'endemà. Però, de vegades, apareix alguna cosa urgent a la feina i no puc fer res a la llista. Així hem de ser adaptables i flexibles per tenir èxit.

Les coses surten, les coses canvien. Tenir la capacitat de canviar amb ells. Això fa que sigui algú que pugui rodar amb els cops de puny i continuar sent productiu tot i canviar les prioritats.Publicitat

4. El poder de la influència

En una descripció del lloc de treball, és possible que vegeu alguna cosa com tenir la capacitat d’influir en els principals decisors. No es tracta d’una pel·lícula que ajudi a emplenar la descripció del treball. És una habilitat essencial per a les persones que us ajudarà a la vostra carrera professional.

La capacitat d’impactar i influir en les persones és una competència clau que sovint s’identifica en els millors professionals. La capacitat d’impactar i influir és sovint la competència número u en funcions de servei, vendes, gerència i lideratge. Realment es tracta de tenir l’habilitat per convèncer i convèncer els altres perquè donin suport a una idea, un concepte o una iniciativa.

En el meu paper actual, sóc el director de reclutament. Tot i que tinc menys de 6 mesos en la meva posició, em confia en la meva experiència en diverses àrees. La raó, i una de les principals raons per les quals vaig aconseguir el paper, va ser la capacitat d’influir sobre la nova manera de pensar i de fer les persones.

Tinc coneixements en determinades àrees i la capacitat de comunicar-me eficaçment amb els líders empresarials de manera que els demostri que una nova manera de fer produirà millors resultats que l’anterior. És la capacitat d’influir.

5. Un gran sentit de l’humor

És difícil trobar algú a qui no li agradi riure. Coneixeu aquesta agradable sensació de càrrega alleugerida després d'un bon riure? El sentit general de sentir-se més a gust i relaxat?

Tenir un gran sentit de l'humor i la capacitat de fer riure als altres us farà guanyar amics i companys a la feina. Algú que pot fer riure als altres té la capacitat de difondre la tensió i tranquil·litzar els altres. Són capaços d’orientar una conversa carregada d’emocions a la feina cap a un estil de comunicació més obert entre totes les parts.

Les persones amb bon sentit de l’humor poden tranquil·litzar els altres i tendeixen a tenir més temps d’emissió a les reunions i fer sentir els seus punts de vista més sovint.

6. Assertivitat

Algunes persones equiparen l’assertivitat amb l’agressivitat.

Ser assertiu al lloc de treball consisteix a defensar-se per si mateix. Per parlar i compartir les vostres opinions a les reunions. Es tracta de dir-li al seu gerent que està bé fent més feina quan cal, però que se sent que treballa 60 hores setmanals a la setmana durant mesos, no és el que s’ha inscrit.

Si veieu que un projecte es prepara per iniciar-se i creieu que podeu afegir valor, informeu-ho al vostre gestor o a qui dirigeixi el projecte.

Quan veieu que alguna cosa no va bé i podeu ajudar-vos, de tota manera, parleu. Es tracta de garantir que obtingueu les oportunitats que tenen els altres. Ser assertiu sobre la teva carrera també és una bona manera de guanyar-te respecte.Publicitat

Mireu aquesta guia Com ser assertiu i defensar-se de la manera intel·ligent.

7. Escolta activa

Molta gent oblida que la meitat de la comunicació és escoltar. Si no practiqueu l’escolta activa al lloc de treball, només escolteu la vostra meitat de la conversa.

Escolta activa és la capacitat d’estar completament present quan algú us parla. Per demostrar-los amb el llenguatge corporal que sentiu el que diuen i que absorbiu la informació.

Optimitzar les distraccions i posar tota l’atenció en l’altaveu és la millor manera de practicar l’escolta activa. Quan sou un oient actiu, absorbiu millor la informació i potser el que és més important, demostreu a l’altra persona que realment us interessa el que diu i el seu punt de vista.

Ja ho he esmentat abans, però cal repetir-ho. Quan les persones se senten enteses, es crea un fort vincle emocional. Tothom vol sentir-se entès. Mitjançant l’escolta activa, demostreu als altres que us interessa entendre’ls.

8. Ser solidari i motivador

Una altra habilitat crítica per ajudar-vos a tenir èxit en la vostra carrera professional és ser solidari i motivador. Això no només s’aplica a ser cap, sinó que és fàcil donar suport als altres del vostre equip o de tot el vostre lloc de treball.

Treballo amb un grup de altres 4 professionals de l’adquisició de talents. Tots ens solidaritzem els uns amb els altres. Tenim freqüents reunions ràpides per comprovar la càrrega de treball de cadascú.

Si algú porta una càrrega molt més gran que els altres, oferim ajudar-lo de la manera que puguem. Quan algú té un èxit fort, el celebrem i ens motivem els uns als altres per tenir èxit.

En ser solidari i motivador, ajudeu a crear un fort sentiment d’equip al lloc de treball i això és enorme a la vostra carrera.

9. Habilitats per a la resolució de problemes

Això també es coneix com a pensament creatiu o enginy. Les habilitats per resoldre problemes poden ser un gran benefici per a la vostra carrera. Penseu en la persona que ha de demanar ajuda per resoldre tots els petits problemes que es troben al seu escriptori. Compareu-ho amb la persona que altres persones veuen com si es tractés de la persona que no pot entendre les coses. Qui preferiries ser?

De vegades, les respostes no hi són i anem a demanar ajuda a d’altres i està bé. Quan ho feu, apreneu-ne; de manera que no haureu de seguir fent la mateixa pregunta una i altra vegada.Publicitat

Les habilitats de resolució de problemes també són fantàstiques perquè quan apareixen obstacles o desafiaments únics, podeu mirar les coses d’una manera diferent.

De vegades, els nous reptes necessiten noves solucions. Sigues la persona que pot trobar noves solucions amb les teves impressionants habilitats per resoldre problemes. Resoldre reptes exigeix ​​pressió al cap i als col·legues, cosa que fa que sigui una gran habilitat per a la gent.

10. Lideratge

Tenir habilitats de lideratge no significa necessàriament dirigir un equip o ser gerent. Tenir fortes habilitats de lideratge també significa que podeu dirigir els altres amb els vostres coneixements.

Si sou gerent, doneu exemple. Si voleu que la gent es preocupi per la seva feina, és millor que també. Voleu que la gent estigui a la feina un temps determinat i també ho hauríeu d’estar també. Mostrar al vostre equip que us interessa i donar suport al seu èxit. Aquest és un bon distintiu de tenir fortes habilitats de lideratge.

Si no sou gestor de persones, encara podeu tenir habilitats de lideratge amb els vostres coneixements. Vostè pot ser el personal de la seva àrea d’especialització. La gent us pot veure com un líder en la vostra experiència en el treball i també podeu ser vist com un líder en la vostra especialització fora de la feina. És tenir la capacitat de compartir els vostres coneixements amb els altres i el desig d’ajudar-los a tenir èxit i avançar en la seva carrera professional.

Apreneu-los 10 habilitats de gestió per convertir-se en un líder fort.

11. Intel·ligència emocional

La intel·ligència emocional és la capacitat d’identificar i gestionar les pròpies emocions, així com les emocions dels altres. En altres paraules, és saber saber com se sent i gestionar-los en el context de quan i on s’està produint. També és capaç de fer el mateix amb els altres que us envolten.

Heus aquí un exemple que m’ha passat en més d’una ocasió. Entra un correu electrònic i el llegeixo. A mesura que llegeixo cada cop més, m’enfado cada cop més fins que sento que surt de les meves orelles vapor. Quan sigui més intel·ligent i gestioni les meves emocions de ràbia, me n’aniré del correu electrònic i no respondré fins que no em calmi. Ho he fet. També he respost immediatament amb un missatge de correu electrònic ardent. I això funciona tan bé com us imaginaríeu.

Estic segur que també se us pot ocórrer una situació en què un company de feina estava molest per alguna cosa i ho sabíeu. La manera d’agafar la interacció amb aquell col·legi que està molest ajuda molt a mostrar la vostra intel·ligència emocional. Podeu veure per què aquesta és una habilitat essencial per a les persones per tenir èxit a la vostra carrera.

12. Ser jugador d'equip

Ser jugador d’equip serà molt útil per ajudar a impulsar la vostra carrera. Els jugadors de l’equip són buscats per altres. Les persones que ocupen llocs de lideratge sempre volen que els jugadors de l’equip formin part del seu grup. Per què? Perquè acostumen a ser més productius i són excel·lents per ajudar tot l’equip a tenir èxit.

No hi ha res dolent en ser col·laborador individual, però també hauríeu de poder entendre’s amb altres persones amb qui interactueu. És la persona que els altres saben que poden posar-se en contacte en un pessic. O algú que us ajudarà quan les fitxes no funcionin.Publicitat

Quan altres persones et consideren un jugador d’equip, et veuen com a fiable i amb qui volen treballar. Això és un dels primers llocs de la llista de 13 habilitats essencials per tenir èxit a la vostra carrera.

13. Habilitats de negociació

Posseir bones habilitats de negociació és molt bo per a la vostra carrera professional. Molta gent tendeix a pensar en habilitats de negociació en el context del nucli dur, el trànsit i el tracte amb els empresaris amb gana de diners. Aquesta és la imatge, però no la realitat.

Exemples d’habilitats de negociació a la vostra vida comercial i professional es donen sempre si en feu ús. Suposem que obteniu una oferta de feina i que demaneu més diners. Diuen que no. Un bon negociador demanarà una setmana addicional de temps lliure o la possibilitat de treballar des de casa un cop per setmana. Qualsevol persona que interaccioni amb els venedors de manera regular, com jo, sap que és important obtenir el millor valor sempre que sigui possible. Això us fa semblar millor al vostre empresari.

Recentment he aconseguit un reclut realment fantàstic. Les meves habilitats de negociació van tancar la bretxa entre el que volia pagar l’empresari i la indemnització que el candidat volia. Al final, tots vam arribar a un gran acord que funcionava per a tothom.

Les habilitats de negociació sòlides són una bona habilitat per a la gent. Podeu fer una ullada a aquestes 12 tàctiques per negociar millor i no ser un impuls.

El resultat final

És fàcil veure per què aquestes habilitats de persones us ajudaran a tenir èxit a la vostra carrera professional. No és habitual que algú excel·li en les 13 habilitats essencials de les persones, però és possible i succeeix.

Quan veieu algú que va bé en la seva carrera i que es nota en l’àmbit empresarial, és probable que posseeixi moltes d’aquestes habilitats.

Us convido a fer una ullada a com de desenvolupades són les vostres habilitats de persones. Si veieu algunes zones on podrien ser millors, preneu-vos el temps per treballar en la millora d’aquestes. La vostra carrera us ho agrairà.

Més informació sobre comunicació

• Gestió de conflictes: com convertir qualsevol conflicte en oportunitats
• Com connectar-vos en xarxa perquè pugueu avançar en la vostra vida professional
• 12 maneres de millorar les habilitats socials i fer-vos soci en qualsevol moment

Crèdit fotogràfic destacat: Unsplash mitjançant unsplash.com