Imagineu-vos poder conèixer els punts forts, els punts febles i les característiques definidores de la vostra personalitat en 15 minuts.

I encara millor:

I si hi hagués una manera de determinar ràpidament la teva carrera professional ideal ...

... treball al qual accedireu i gaudireu molt?

Probablement estareu preparats per invertir en aquests 15 minuts ara mateix.

Bé, aquesta és la promesa i el potencial dels tipus de personalitat MBTI. Explorem què són els tipus MBTI i quines carreres s’adapten millor a cada perfil.

Taula de continguts

1. Una història molt breu dels tipus MBTI
2. Com es descobreix el tipus MBTI
3. Què són els tipus MBTI?
4. La direcció de la vostra energia: Extraversió vs. Introversió
   • Prova ràpida: sou introvertit o extrovertit? (Consell: no és el que penses)
5. Desglossar les quatre funcions dels tipus de personalitat
   • Com prenem decisions: Pensar vs. Sentir
   • Com percebem la realitat: Sensor vs. Intuició
   • Com vivim: jutjar contra percebre
6. Els 16 tipus de personalitat MBTI
   • Tipus MBTI extrovertits i els seus punts forts
   • Tipus MBTI introvertits i els seus punts forts
7. Trobar les carreres que millor s’adapten al vostre tipus de mbtI
8. Com aprofitar els tipus MBTI a la vostra carrera professional
9. Com s'utilitza el tipus MBTI per millorar altres àrees de la seva vida
10. Posar el vostre tipus MBTI a la vostra disposició

Una història molt breu dels tipus MBTI

En el seu estudi de tota la vida sobre la personalitat humana, el psiquiatre Carl Jung va posar al seu monumental una intrigant teoria de la personalitat Psicològic Tipus el 1921.

Captivat per les idees de Jung, l'equip mare-filla de Katharine Briggs i Isabel Myers va publicar el qüestionari Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) el 1943.

Myers i Briggs van inventar una manera de traduir les teories de Jung en una eina pràctica que els individus poden utilitzar per entendre el seu tipus de personalitat particular.

Ara, més de 20 milions de persones realitzen l’avaluació MBTI cada any.

Com es descobreix el tipus MBTI

La forma més senzilla i ràpida de determinar el tipus de MBTI és fer l'avaluació en línia.

Feu l'avaluació oficial de l'indicador de tipus Myers-Briggs aquí . (Costa 49,95 dòlars)

Aquesta versió oficial té 93 preguntes i triga aproximadament 15 minuts.

Busqueu una versió gratuïta?

Cap problema. Teniu diverses opcions:

• Explorador de tipus NERIS per 16Personalitats
• Prova de tipologia Jung per Humanmetrics
• TypeFinder per Truity

És possible que aquestes versions gratuïtes no siguin tan precises com la versió oficial, però sens dubte us ajudaran a millorar el vostre tipus MBTI.Publicitat

Què són els tipus MBTI?

Per entendre què són els tipus MBTI, primer hem de fer una ullada ràpida a la teoria original de la personalitat de Jung.

Per a Jung, hi havia dues actituds de personalitat anomenades extroversió i introversió. (Sí, aquests conceptes provenien de l'obra de Jung.)

I hi havia quatre funcions o modes d’orientació: pensament, sentiment, sensació i intuïció .

Aleshores, Jung va dividir aquestes quatre funcions en funcions racionals o de judici i funcions irracionals o de percepció.

El sentiment i la intuïció són irracionals, mentre que el pensament i la sensació són racionals.

Aprofundirem en cadascun d’aquests termes, però, de moment, els tipus MBTI són una combinació d’aquestes actituds i funcions:^[1]

Al model MBTI, el vostre tipus és una combinació de quatre de les variables anteriors de cada quadre. Per exemple, ISTJ o ENFP.

Hi ha 16 variants i, per tant, hi ha 16 tipus MBTI.

Ara, vegem cadascun d’aquests quatre parells perquè aquesta teoria de la personalitat pugui ajudar-nos a comprendre millor a nosaltres mateixos i les nostres opcions professionals.

La direcció de la vostra energia: Extraversió vs. Introversió

Per a Jung, la introversió i l’extroversió eren actituds. Són les maneres de dirigir la nostra energia i atenció.

Els extroverts van centrar la seva atenció en el món exterior. Els introverts van dirigir la seva energia cap al seu món interior.

La investigació actual suggereix que el cervell dels introverts i extroverts són fonamentalment diferents. L’autora Susan Cain escriu a Tranquil: el poder dels introverts en un món que no pot deixar de parlar ,

Sigui quina sigui la causa subjacent, hi ha una gran quantitat d’evidències que demostren que els introverts són més sensibles que els extroverts a diversos tipus d’estimulació, des del cafè fins a un fort esclat fins al soroll sord d’un esdeveniment de xarxa, i que els introverts i els extroverts sovint necessiten nivells d’estimulació molt diferents. per funcionar al màxim.

Segons les investigacions del Centre per a l’aplicació de tipus psicològic, la proporció d’introverts a extroverts s’acosta bastant a 50/50.^[2]

Prova ràpida: sou introvertit o extrovertit? (Consell: no és el que penses)

Tendim a pensar en la introversió i extraversió en termes de sociabilitat.Publicitat

Si algú és una papallona social o sempre participa en una festa, suposem que són extrovertits.

Però això no és necessàriament així. L’indicador clau de si ets introvertit o extrovertit és com et sents després la festa.

Un extrovert es revigorarà i estarà llest per sortir de nou. És probable que un introvert estigui esgotat i a punt per rejovenir-se en una cova?

Quina experiència us té més ressò?

Desglossar les quatre funcions dels tipus de personalitat

Les quatre funcions són pensar, sentir, sentir i intuir.

Pensar i sentir formen un parell d’oposats; detectar i intuir és l’altra parella.

Com prenem decisions: Pensar vs. Sentir

Pensar i sentir descriu com processa la informació per prendre decisions.

Pondereu les vostres decisions fonamentalment en fets i principis objectius?

Analitzeu els pros i els contres?

Confieu en la lògica sobre els vostres sentiments?

Si és així, és probable que sigueu un tipus de pensament .

O bé, tenen en compte principalment com se sentiran els altres i què els importa quan prenen decisions?

Feu la vostra trucada final en funció dels valors i de com afectaran les vostres decisions a altres persones?

Si aquest enfocament us ressona, és probable que sigueu un tipus de sentiment .

Com percebem la realitat: Sensor vs. Intuició

La detecció i la intuïció en els tipus MBTI són preferències psicològiques sobre com assimilem la informació del nostre entorn.

Tipus de detecció emfatitzeu la informació derivada dels nostres cinc sentits.Publicitat

Tipus intuïtius se centren en patrons i possibilitats, buscant significat en els patrons o models que descobreixen.

Com vivim: jutjar contra percebre

Finalment, la quarta dimensió dels tipus MBTI és jutjar i percebre.

Com avaluarien els altres el vostre estil de vida? O quina és la vostra orientació general cap al món extern?

Ets més estructurat i definitiu? És a dir, ets un tipus de jutge .

O, si sou més adaptatiu i flexible en el vostre estil de vida, és més probable que tipus de percepció .

Els 16 tipus de personalitat MBTI

Aquí teniu el resum:

Aquests quatre conjunts de preferències combinen formes particulars de formar les nostres personalitats.

Ara que ja coneixem aquestes preferències de personalitat MBTI, vegem com es combinen.

Hi ha 16 tipus MBTI. Escaneja la llista d’atributs i determina quin descriu millor la teva personalitat.

Si ja coneixeu el vostre tipus MBTI, amplieu aquesta descripció i torneu a connectar amb les vostres qualitats innates.

Tipus MBTI extrovertits i els seus punts forts

• ENTJ - Líder, imaginatiu, assertiu, atrevit, franc, resoledor de problemes, ben informat.
• ENTP - Curiosa, intel·lectual, ingeniosa, creativa, franca, assertiva, que genera idees.
• ENFJ - Carismàtic, inspirador, sensible, enfocat externament, hàbil amb les persones, humanista, serveix als altres.
• ENFP - Sociable, entusiasta, creatiu, idealista, hàbil amb les persones, orientat als valors, flexible, de mentalitat oberta, optimista, gran comunicador.
• ESFJ - Útil, solidari, popular, sociable, conscient, obedient, obligat a servir els altres, compleix els compromisos.
• ESFP - Enèrgic, entusiasta, orientat a la gent, espontani, amant de la diversió, que serveix als altres, pràctic, lúdic, amb tacte, flexible.
• ESTJ - Organitzat, particular, administratiu, pràctic, orientat a la visió, lleial, treballador, eficient, sortint, analític, sistemàtic.
• ÉS P - Energètic, perceptiu, espontani, sortint, realista, curiós, orientat a l’acció, resoledor de problemes pragmàtic, curiós.

Tipus MBTI introvertits i els seus punts forts

• INTP - Pensador innovador, lògic, curiós, original, creatiu, analític, desenfadat, precís, reservat, flexible.
• INTJ - Pensador imaginatiu, analític, estratègic, decidit, original, a llarg termini, independent, lògic, reservat, innovador.
• INFP - Altruista, amable, articulat, tranquil, orientat als valors, reflexiu, lleial, busca comprendre els altres, sensible, creatiu, idealista, perceptiu.
• INFJ - Inspirador, tranquil, original, sensible, orientat als resultats, intuïtiu, persistent, perspicàcia, bon oient, idealista, organitzat, fiable.
• ISFP - Encantador, preparat, adaptable, sensible, amable, fidel, flexible, de mentalitat oberta, bon oient, amable, lleial, amable, servicial.
• ISFJ - Càlid, dedicat, amable, conscient, tranquil, estable, pràctic, responsable, amb ganes de servir, molt organitzat.
• ISTP - Autònom, eficient, preparat per al conflicte, reservat, inclinat mecànicament, amb riscos, separat, analític, útil.
• ISTJ - Tranquil, seriós, pràctic, exhaustiu, responsable, orientat als fets, fiable, centrat, organitzat, treballador, responsable, sincer.

Trobar les carreres que millor s’adapten al vostre tipus de mbtI

És possible que us pregunteu:

Aquests tipus de MBTI poden ajudar-me a determinar el camí professional adequat?

De fet, poden.

Tota carrera o professió es dirigeix ​​cap a un conjunt específic d’atributs i qualitats. I cada tipus de MBTI té característiques i qualitats particulars.

En molts aspectes, trobar o avançar en la vostra carrera pot començar amb la selecció d’una trajectòria professional que millor s’adapti al vostre tipus MBTI.

Vegem, doncs, les carreres que millor s’adapten a cada tipus de personalitat:Publicitat

• ENTJ - Executiu, advocat, arquitecte, enginyer, investigador de mercat, analista, consultor de gestió, científic, capitalista de risc, empresari, consultor informàtic, gerent d’empreses, professor universitari.
• ENTP - Psicòleg, empresari, consultor, fotògraf, promotor immobiliari, director creatiu, enginyer, científic, representant de vendes, actor, venedor, programador d’informàtica, consultor polític.
• ENFJ - Consultor, psicòleg, executiu publicitari, facilitador, treballador social, professor, clergat, conseller, responsable de vendes, especialista en relacions públiques, gerent, coordinador d’esdeveniments, polític, escriptor, diplomàtic, responsable de recursos humans.
• ENFP - Empresari, actor, professor, consultor, psicòleg, director de publicitat, conseller, escriptor, restaurador, reporter de televisió, periodista, científic, enginyer, programador d’ordinadors, artista, polític, planificador d’esdeveniments.
• ESFJ - Infermera, administrador de guarderia, cap d’oficina, conseller, representant comercial, professor, metge, treballador social, comptable, ajudant d’administració, comptable, treballador sanitari, executiu de relacions públiques, oficial de préstecs.
• ESFP - Artista, dissenyador de moda, decorador d’interiors, fotògraf, representant de vendes, actor, atleta, consultor, treballador social, guarderia, metge d’atenció general, científic ambiental, professions d’hostaleria i servei d’alimentació.
• ESTJ - Executiu, detectiu, administrador d’empreses, agent de vendes d’assegurances, líder militar, farmacèutic, atleta, oficial de policia, representant de vendes, advocat, jutge, entrenador, professor, jutge, responsable financer, cap de projecte.
• ÉS P - Empresari, facilitador, agent d’entreteniment, executiu de màrqueting, entrenador esportiu, banquer, tècnic informàtic, inversor, representant comercial, detectiu, oficial de policia, paramèdic, atleta.
• INTP - Arquitecte, enginyer, científic, químic, fotògraf, planificador estratègic, programador informàtic, analista financer, desenvolupador immobiliari, dissenyador de programari, professor universitari, economista, analista de sistemes, escriptor tècnic, mecànic.
• INTJ - Enginyer, científic, professor, dentista, banquer d’inversions, gerent d’empreses, estratègic corporatiu, líder militar, programador d’ordinadors, metge, cap d’organització, administrador d’empreses, assessor financer.
• INFP - Escriptor, editor, psicòleg, dissenyador gràfic, assessor, fisioterapeuta, entrenador professional, treballador social, músics, clergat, psiquiatre, professor, artista, animador, bibliotecari.
• INFJ - Escriptor, dissenyador d’interiors, pediatre, conseller escolar, terapeuta, treballador social, assessor de desenvolupament d’organitzacions, guarderia, gestor d’atenció al client, psicòleg, músic, fotògraf, dentista.
• ISFP - Músic, artista, guarderia, dissenyador de moda, treballador social, fisioterapeuta, professor, veterinari, guarda forestal, pediatre, psicòleg, conseller, massatgista, cap de botiga, entrenador, infermer.
• ISFJ - Assessor financer, comptable, dissenyador, comptable, dentista, professor d’escola, bibliotecari, propietari de franquícies, representant d’atenció al client, jurista, guarda forestal, bomber, cap d’oficina, auxiliar administratiu.
• ISTP - Detectiu, programador d’informàtica, enginyer civil, analista de sistemes, oficial de policia, economista, pagès, pilot, mecànic, empresari, atleta, construcció, analista de dades, ramader, tècnic electrònic, contractista d’edificis.
• ISTJ - Cap d’oficina, oficial de llibertat vigilada, logístic, comptable, auditor, director financer, empleat governamental, desenvolupador web, administrador, executiu, advocat, programador d’ordinadors, jutge, oficial de policia, controlador de trànsit aeri.

Com aprofitar els tipus MBTI a la vostra carrera professional

Aquí teniu l’acord:

Cada tipus MBTI té una combinació específica de qualitats, atributs i força exclusius d’aquest tipus.

Nombrosos estudis de recerca demostren que la millor manera d’excel·lir-se en la seva carrera professional i desenvolupament professional és fer-ho juga a les teves forces naturals .

Aprendre sobre les qualitats i els punts forts específics del vostre tipus MBTI és descobrir aquests punts forts.

Però no és l’única manera. Podeu complementar la comprensió que obtingueu amb MBTI amb altres models validats científicament, com ara:

1. Valors in Action Enquesta de força dels personatges desenvolupat pel psicòleg Martin Seligman (gratuït)
2. Avaluació de les fortaleses de Clifton per Gallop (de pagament)

A més, aquí hi ha deu maneres de trobar els teus punts forts personals .

Per aprofitar el tipus MBTI de la vostra carrera professional:

1. Coneix els teus punts forts naturals
2. Seleccioneu una trajectòria professional que us permeti jugar al màxim
3. Cerca contínuament maneres de cultivar i créixer professionalment amb els teus punts forts
4. Converteix-te en un dolent de la teva carrera

Fins i tot si no coneixeu els vostres punts forts ni el vostre tipus MBTI, hi ha moltes probabilitats que graviteu de manera natural cap a un camp que estigui alineat amb el vostre perfil. (Si no, probablement no estigueu satisfet amb la vostra carrera professional.)

Com s'utilitza el tipus MBTI per millorar altres àrees de la seva vida

I aquest procés només s’aplica a la vostra feina? És clar que no.

Conèixer la vostra personalitat forma part de l’autoconeixement. I aquesta intel·ligència interna pot informar tots els àmbits de la vostra vida, inclosos:

• Relacions: com es relaciona amb els altres
• Com es relaciona amb els diners i les finances personals
• Quines aficions i activitats per gaudir
• Com creixes com a persona

El dictamen saber-se a tu mateix s’aplica a tots els àmbits de la nostra experiència vital. Aquesta instrucció ens pot proporcionar un significat i enriquiment personal.

Posar el vostre tipus MBTI a la vostra disposició

Un cop conegut el tipus de MBTI, és molt més fàcil trobar una carrera que sigui més adequada per a la vostra personalitat.

Aquí teniu els passos necessaris:

1. Feu l'avaluació MBTI per determinar el vostre tipus de personalitat
2. Obteniu informació sobre el vostre tipus MBTI (hi ha un munt de recursos en línia)
3. Reviseu les carreres que s’adiuen bé amb cada tipus d’MBTI
4. Tria una feina que millori els teus punts forts o pivoti dins de la teva carrera existent, si cal

Finalment, determineu maneres de desenvolupar les vostres aptituds naturals per excel·lir en la vostra carrera i trobar més enriquiment en el vostre treball.

Crèdit fotogràfic destacat: Unsplash mitjançant unsplash.com

Referència