Tots coneixem alguns superdotats: supermameres que aconsegueixen obtenir titulacions en línia entre netejar, cuinar i portar nens a practicar; estudiants que escriuen treballs de 10 pàgines quan les indicacions en demanen quatre; gestors els currículums dels quals semblen més pàgines del llibre Guinness of Records.

Com ho fan tot? Com és possible que una persona es pugui graduar a la màxima classe, trobar un orfenat a l’Índia, córrer maratons de 30 quilòmetres, escriure un llibre més venut, viatjar per tot el món i aprendre a parlar xinès mandarí mentre es dedica a temps complet feina?

Quin és el secret d’un excés? A continuació, es mostren 11 coses que els que superen els resultats fan d’una manera diferent i que podeu aprendre.

1. Saben gestionar el seu temps

De fet, és bastant senzill: mai no podeu arribar a ser un excés si no sabeu organitzar el vostre temps de manera eficient.

El més important és que els excedents estan preparats per compartir els seus coneixements i talent en la gestió del temps amb la resta del món. Llegiu La setmana laboral de 4 hores o bé El cos de 4 hores de Timothy Ferriss, i sabreu de què parlo.

2. No passen hores mirant la televisió ni jugant a jocs d’ordinador

Sobretot perquè tenen coses a fer millors, com fer exercici, llegir, passar una nit amb la família o oferir-se voluntari per treballar a la sopa local. La seva filosofia és senzilla: el món està ple de coses meravelloses per provar, explorar i experimentar. Veure la televisió no n’és un.Publicitat

3. Estan obsessionats amb la perfecció

Imagineu-vos l’enfocament laboral de Steve Jobs i comprendreu el nivell de perfecció i els estàndards dolorosament alts que els excedents estableixen per a ells i per als que els envolten. Sovint compensa (sobretot si se centren en un sol domini). Però, de vegades, un excés d’esforç compulsiu es converteix en una via segura cap a les decepcions i les tasques pendents.

Apreneu a trobar un equilibri: Com no deixar que el perfeccionisme us enganyi en secret

4. Saben inspirar

Els excedents aprenen ràpidament que és molt més fàcil assolir objectius mitjançant la col·laboració (i sobretot la delegació). Per tant, saben inspirar, animar, persuadir i motivar la gent que els envolta. Tot i que sovint tornen bojos el seu equip amb la seva tossuderia i perfeccionisme, la gent segueix ràpidament sota l’encís del seu entusiasme i una visió més gran.

Apreneu-los 10 maneres poderoses d’influir positivament en les persones .

5. Establixen objectius clars

El propi terme excés suposa que saben fer-ho aconseguir metes. Això és una mica difícil de fer si els vostres objectius són poc definits, poc clars i no tenen un termini específic, per això els superdependents s’eduquen, llegeixen llibres d’establiment d’objectius i pensen en la millor manera d’enfrontar-se a una nova tasca.

Tot i que val la pena esmentar que els excedents solen utilitzar les seves habilitats de gestió del temps i fixació d’objectius cap a la competència, vull llançar tipus d’objectius en lloc d’obtenir objectius de superació personal i domini.Publicitat

Mireu aquests consells per ajudar-vos a establir objectius més clars: Quins són els objectius SMART (i com utilitzar-los per tenir èxit)

6. Estan organitzats

És difícil imaginar un excés de desorganització, oi? Les seves grans habilitats organitzatives i de planificació solen complir tres propòsits principals: fer un seguiment del temps, fer un seguiment del progrés i fer un seguiment dels assoliments.

Les investigacions científiques no ho han confirmat encara, però els que superen els resultats podrien obtenir el màxim nivell del corredor si creuen les tasques de les seves llistes de tasques i fan noves llistes de tasques.

Aquí hi ha Com organitzar la vostra vida: 10 hàbits de persones realment organitzades

7. Intenten evitar el fracàs a tota costa

Alguns psicòlegs creuen que els excedents superen el seu lloc autoestima sobre la seva competència, impulsada per un temor subjacent al fracàs. En lloc d’establir objectius basats en un desig pur d’assolir i lluitar per ells, la seva motivació bàsica esdevé evitar el fracàs. Això pot explicar el fet que el superador es superés fins i tot amb petits contratemps i errors aparentment insignificants.

Però tingueu en compte que tenir una forta por al fracàs pot destrossar la vostra productivitat. Llavors, el millor que podeu fer? Aprèn a conquerir la por: Per què té por al fracàs (i com conquerir-lo) Publicitat

8. Els encanten els premis

Qui no els estima, oi? És cert, però, a diferència de la majoria de les persones a qui els agrada sentir-se reconeguts i apreciats pels seus esforços, els excedents es dediquen a recollir ‘premis’, ja siguin títols universitaris, premis d’ortografia d’abelles o destinacions poc habituals.

Tot i que estimar-los no és dolent, encara és millor si us mou la motivació interna en lloc de les externes, que poden ser bastant incontrolables o inestables: Per què és tan potent la motivació interna (i com trobar-la) .

9. No entenen el concepte d’horari laboral

No us sorprengueu si rebeu un correu electrònic relacionat amb la feina a qualsevol lloc entre les 20 h i mitjanit. És una cosa que solen fer els excedents i no eres l’únic. Durant aquestes hores s’han enviat almenys 20 correus electrònics més a altres persones. Els conceptes d’excedir i treballar les hores extres solen anar de la mà.

L'inconvenient d'això és una vida desequilibrada, que pot haver de tenir problemes en altres aspectes de la vida, inclosos la salut i les relacions. Una manera millor és aconseguir un equilibri realista de la vida laboral i laboral.

10. Descansen

Sovint es pot etiquetar als excedents d’assistència laboral, ja que sovint ignoren els signes corporals de fam, fatiga i fins i tot una bufeta plena, amb l’esperança d’acabar només una darrera part. Això no vol dir que els excedents no sàpiguen desconnectar i relaxar-se.

És cert que solen treballar amb la marxa més alta, però també tenen prou sentit per donar-se temps per descansar i recarregar-se. Per descomptat, ho fan de manera pròpia, prefereixen pujar al Kilimanjaro o caminar per la jungla amazònica a fer ganduls a la platja.Publicitat

11. Els excedents s’educen contínuament

Una gran qualitat que tenen la majoria d’excedents és la fam de coneixement. S’envolten de gent brillant. Saben escoltar i, el que és més important, reben un munt de mentoria.

Malgrat el fet que els excedents volen excel·lir en tot allò que pensen, són prou humils com per admetre que per superar el seu joc necessiten ajuda. I estan disposats a pagar a algú per impulsar-lo, entrenar-lo i guiar-lo.

Vostè també pot aprendre a crear un hàbit d'aprenentatge continu per millorar-lo.

Més consells per ajudar-vos a assolir l'èxit

• 23 objectius a la vida a assolir per a l’èxit personal
• 15 maneres d’afavorir la vostra motivació per a l’èxit
• 19 definicions d’èxit que mai no hauríeu d’ignorar

Crèdit fotogràfic destacat: Nghia Le a través d'unsplash.com