Larry és un fracàs en tot excepte la vida.

Va ser una línia memorable d’una pel·lícula una mica oblidable de Ted Danson als anys vuitanta. Lithy, va encapsular una veritat eterna, és a dir, que la vida és l'objectiu. Aprofitar al màxim el temps limitat d’aquest món és la mesura bàsica de l’èxit.

Llavors, com es mesura l'èxit?

Els diners no tenen sentit fins que no hi fas res de bo. La fama és fugaç i terciària en el millor dels casos. Però la vida i la forma de viure-en els negocis, en la família, en les interaccions quotidianes- és la mesura real de la realització.

Taula de continguts

1. L’interior i l’exterior de l’èxit
2. 10 noves maneres de mesurar l'èxit
   • Per a un negoci amb èxit
   • Per a una vida d’èxit
3. Pensaments finals
4. Més informació sobre l’èxit

L’interior i l’exterior de l’èxit

La vida es produeix dins i fora de tu. Els dos, vosaltres i tots els altres, estan interconnectats. Vostè influeix en les seves vides i, per tant, en el seu èxit, i en el seu èxit, influït per ells.

Queda clar que qualsevol mesura de l’èxit no pot ser unidimensional. Hi ha moltes mètriques, però si una persona només contempla aquelles que l’afecten directament, no tindrà cap mesura completa. És bo tenir èxit en els negocis, però és important tenir èxit a la vida. Els dos no s’exclouen mútuament i, en certa manera, es reforcen positivament.

10 noves maneres de mesurar l'èxit

Per a un negoci amb èxit

En els negocis, no sempre és el resultat final el que defineix l’èxit. No hi discutiré: la rendibilitat és la primera regla del negoci, perquè les empreses no rendibles no sobreviuen. Més enllà d’això, hi ha algunes mesures d’èxit gairebé tan importants:

1. Assolir els vostres objectius

Si crideu 8 boles a la butxaca lateral i rasqueu, llavors no aconseguireu el vostre objectiu. És important conèixer i assolir els vostres objectius empresarials.

Però els objectius empresarials tenen moltes manifestacions. A part de la rendibilitat, alguns objectius empresarials inclouen augmentar la vostra quota de mercat, alterar el mercat, tenir taxes de satisfacció del client molt altes, reduir els defectes del producte i molt més, i més, i molt més.Publicitat

Tanmateix, no podeu assolir els vostres objectius empresarials si no sabeu quins són, comuniqueu aquests objectius als vostres empleats i mesureu els resultats. Moltes persones en negocis són vagues sobre els seus objectius. No ho tenen clar a l'hora de fer tothom a l'empresa abraçar els objectius o comprovant el progrés.

Cap d’aquests passos que generen èxit és difícil, però probablement l’èxit no arribarà sense ells

2. Feu créixer el vostre negoci

El creixement és molt personal, fins i tot per a un executiu.

En això, un negoci és una mica com un nen. Com a pare de l'empresa, obtingueu una certa satisfacció en augmentar-lo, ajudar-vos a passar els ensopegats anys dels nens petits, veure'l florir fins a l'edat adulta i ampliar els seus horitzons. En el procés, feu créixer la vida i la fortuna dels vostres empleats, dels vostres accionistes, de la vostra comunitat i del vostre país.

3. Baix volum de negoci

Segons un article de Forbes, la taxa de rotació és la més alta que ha estat en una dècada. La meva empresa, Micrel, tenia la taxa de rotació d’empleats més baixa de la nostra indústria, a més de tenir la taxa de treballadors de bumerang més alta (persones que van deixar l’empresa i van decidir tornar).^[1]

Aquesta forma d’èxit és un reflex de la cultura corporativa que heu creat. Una mala cultura crea una taxa de rotació elevada i una bona cultura una baixa.

4. Una vida ben equilibrada

Tot el treball i sense joc fan de Jack un noi avorrit i, sovint, un ximple. La raó és que la vida no és feina , només una part. Un capità ric de la indústria que mai no fa llargs i relaxants passejos agafats de la mà d’un cònjuge amorós no és un èxit.^[2]

Mesurar l’equilibri a la vostra vida no és productiu. Però quan falta equilibri, és fàcil de mesurar. El dèficit de l’alegria, la salut fallida, els matrimonis destrossats, els fills allunyats ... són els pesos pesats posats en el mal dit de l’escala de la vida, i són una mesura prou clara.^[3]

5. Compartir el vostre èxit amb altres persones

Ebenezer Scrooge i Jacob Marley abans que ell, van reunir la seva riquesa. A Marley li va costar tot.Publicitat

Però sempre eres un bon home de negocis, Jacob, va vacil·lar Scrooge, que ara va començar a aplicar-ho a ell mateix.

Negocis! —va cridar el Fantasma, tornant a torçar les mans. La humanitat era el meu negoci. El benestar comú era el meu negoci; la caritat, la misericòrdia, la tolerància i la benevolència eren tot el meu negoci. Els negocis del meu comerç no eren més que una gota d’aigua a l’oceà global del meu negoci.

Compartir és potser la veritable mesura de tot èxit, ja sigui una riquesa de diners, temps, paciència, coneixement, saviesa o bona voluntat.

Per a una vida d’èxit

La qual cosa ens porta al vessant no empresarial de la vida empresarial. Com la vostra empresa afecta la vostra vida personal, també la vostra vida personal afecta la vostra empresa. No es poden separar els dos. Alguns elements que haurien de figurar al quadre de comandament d’èxit inclouen:

6. Bona salut

El gaudi de la vida és, en el millor dels casos, incomplet en mal estat de salut. En el pitjor dels casos, és infernal.

Ara prengui una mala salut fora del cos. Com afecta malaltia la vostra empresa (quan no podeu liderar completament), la vostra família (el seu suport i el seu estrès envers vosaltres), la vostra comunitat (quan ja no podeu servir)?

La bona salut és un regal per a ella mateixa, però també per a tots els que toqueu. No enganyis a ningú per la teva bona salut. Feu el que sigui necessari per mantenir la màquina en bon estat de funcionament com a primer imperatiu cap a l'èxit.

7. Família sana

La família és amor i suport. El paper de cada persona és fer créixer la seva família, mantenir-se connectat, proporcionar amor i suport. En aquest regal als altres, milloraràs les seves vides mentre millores la teva.

També posa les bases perquè rebis amor i suport quan ho necessitis. Si inicieu un negoci i assumiu els riscos que comporta, necessiteu aquest amor i suport.Publicitat

8. Apreneu a fer-ho Coses difícils primer

Dins o fora dels negocis, tots ens trobem amb obstacles aparentment insalvables. Però els humans tenim aquest divertit talent de superar-los.

De fet, ho fem de manera tan rutinària que els miracles visuals que van contra la natura (volar, Internet, deixar el planeta en coets) s’ha tornat gairebé blasé.

Cap d’aquestes coses no es va aconseguir a l’instant. Van ser el resultat de molts petits èxits. Els que van passar més ràpidament van ser on una persona o un equip van examinar tots els problemes, van assumir primer el més gran i el més dur i després el van conquerir. Van fer Tough Things First, cosa que va fer que la resta del projecte fos molt més senzill i emocionant per a tothom.

Això s’aplica tant a la vida quotidiana com als negocis. Si teniu previst traslladar el vostre cònjuge, diversos fills, mascotes i totes les vostres pertinences mundanes a tot el país, és probable que la tasca sembli aclaparadora. Però en el moment en què prioritzeu la llista de tasques i elimineu la més gran i la més lletja de la llista, la resta sembla un passeig.

9. Ser mestre

Un dels màxims elogis que he rebut mai va ser d’un analista de la indústria que va dir que era professor.

Tot i així, tots som, o podem ser, professors. Pot ser proporcionar lliçons bàsiques de vida a un nen sobre el genoll, donar instruccions a un empleat sobre processos o tecnologies complexes o fins i tot ensenyar amb l’exemple a través d’una bona vida.

Per a mi, una alegria ha estat escriure un bon llibre sobre gestió i lideratge, i una altra sobre les interseccions de persones, societat i negocis. És ensenyant i, en el meu cas, escrivint, que beneficieu directament els altres.

La vida pot ser complexa, plena de molts temes i problemes. En compartir coneixement i saviesa, dirigim els altres a les dificultats passades i cap al seu propi major èxit.

10. Dignitat i honor

El meu director de màrqueting és un gent del sud adequat, que es distingeix fàcilment per un sentit de l’honor ben perfeccionat. No cal ser sud per viure una vida digna i honrada, però si és home s’ha de ser un cavaller.Publicitat

Els cercles de dignitat al voltant de l’autorestima i l’honor impliquen actuar amb honestedat, equitat i integritat. Aquesta última condueix a la primera. De fet, no es pot tenir respecte a si mateix sense practicar les virtuts bàsiques de l’honestedat, l’equitat i la integritat.

Per què és una mesura d’èxit? Perquè els humans som animals socials i la societat només existeix per la confiança.

L’honestedat, l’equitat i la integritat són les bases de la confiança i, per tant, la base de la societat. Una persona té un èxit real quan s’afegeix a la societat.

Pensaments finals

Tot això ens torna a la definició del diccionari d’èxit, que és:

la finalització favorable o pròspera d’intents o esforços.

Podeu ser empresari o no, però sempre sou una persona. Els vostres esforços són tant dins com fora de l’oficina. Com que cada esfera afecta l’altra, la veritable mesura de l’èxit rau en la forma en què vau gestionar els vostres assumptes en totes les facetes de l’existència, ja que no es poden veure aïlladament.

Més informació sobre l’èxit

• 19 definicions d’èxit que mai no hauríeu d’ignorar
• Com tenir èxit a la vida? 13 consells de les persones amb més èxit
• 10 objectius de desenvolupament personal per a l'èxit i la felicitat

Crèdit fotogràfic destacat: rawpixel mitjançant unsplash.com

Referència